Ce cours s'adresse aux professionnels de l'acquisition de talents qui cherchent à améliorer leur intégration en développant un processus d'intégration structuré. Selon une étude du Wynhurst Group, lorsque les employés suivent un processus d'intégration structuré, ils sont 58% plus susceptibles de rester au sein de l'organisation après trois ans. Trouver et embaucher le bon candidat n'est pas la fin de l'expérience candidat. C'est le moment de dérouler le tapis rouge et de s'assurer que le processus d'intégration est structuré et efficace. À la fin de ce cours, vous serez en mesure d'augmenter la rétention et l'engagement par la communication, d'incorporer des objectifs de performance, des relations clés et des mesures, de créer un système d'amélioration continue et bien plus encore ! Pour réussir ce cours, vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle.