Rémunération et avantages

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Rémunération et avantages

Ce cours fait partie de Certificat Professionnel HRCI Human Resource Associate (Associé en ressources humaines)

Enseigné en Français (doublage IA)

Instructeurs : Brad Boyson

47 293 déjà inscrits

Inclus avec

4 modules

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.

470 avis

niveau Débutant

Expérience recommandée

Planning flexible

2 semaines à 10 heures une semaine

Apprenez à votre propre rythme

96%

La plupart des étudiants ont apprécié ce cours

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Ce que vous apprendrez

Évaluer la stratégie de rémunération d'une organisation
Expliquer les différents types et options de prestations
Évaluer et sélectionner un système de rémunération adapté aux besoins d'une organisation

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Administration des prestations
Catégorie : Ressources humaines
Catégorie : Rémunération et avantages
Catégorie : Gestion des rémunérations
Catégorie : Traitement des demandes
Catégorie : Paiements
Catégorie : Administration des salaires
Catégorie : Stratégie de rémunération
Catégorie : Évaluation des emplois

Outils que vous découvrirez

Catégorie : Système d'information sur les ressources humaines (SIRH)

Détails à connaître

Certificat partageable

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Évaluations

21 devoirs

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Ce cours fait partie de la Certificat Professionnel HRCI Human Resource Associate (Associé en ressources humaines)

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Il y a 4 modules dans ce cours

Ce cours examine les subtilités de l'ensemble des avantages sociaux liés à l'emploi. Vous apprendrez à structurer une stratégie de rémunération et à évaluer les tendances du marché en matière d'avantages sociaux. Vous découvrirez également les différents types et options d'avantages sociaux ainsi que les divers systèmes de rémunération et la technologie RH. À la fin de ce cours, vous serez en mesure : ● D'expliquer les théories et les principes de motivation les plus courants associés à la rémunération globale ● D'évaluer comment votre organisation souhaite structurer la stratégie de rémunération ● D'expliquer comment les techniques d'évaluation des emplois sont utilisées pour aligner la stratégie de rémunération sur la rémunération réelle ● D'expliquer les différents types et options d'avantages sociaux ● D'évaluer les différents types de systèmes de rémunération. Aucune expérience préalable en ressources humaines n'est nécessaire pour réussir ce cours.

Cette semaine, vous définirez les éléments de la rémunération. Vous apprendrez également les différents types de rémunération différentielle, en vous assurant de comprendre quand ils s'appliquent. Vous serez en mesure de décrire les différents éléments du système de rémunération pour motiver les employés.

Inclus

16 vidéos4 lectures3 devoirs3 sujets de discussion

16 vidéosTotal 31 minutes

HRCI Human Resources Associate Professional Certificates Introduction2 minutes
Aperçu du cours : Rémunération et avantages sociaux2 minutes
Présentation de l'instructeur1 minute
Introduction hebdomadaire : Introduction à la rémunération et aux avantages sociaux1 minute
Rémunération et avantages (CAB)2 minutes
Systèmes de compensation3 minutes
Salaire de base2 minutes
Incitations2 minutes
Avantages3 minutes
Emplois salariés et horaires2 minutes
Heures supplémentaires2 minutes
Rémunération des services de garde et de rappel3 minutes
Rémunération des rapports2 minutes
Prime de risque2 minutes
Rémunération géographique2 minutes
Revue hebdomadaire : Introduction à la rémunération et aux avantages sociaux1 minute

4 lecturesTotal 75 minutes

Syllabus du cours5 minutes
Comment réussir ce cours10 minutes
Vue d'ensemble : Rémunération différentielle30 minutes
Salariés et horaires, exonérés et non exonérés30 minutes

3 devoirsTotal 80 minutes

Quiz noté : Introduction à la rémunération et aux avantages sociaux50 minutes
Systèmes de compensation15 minutes
Quiz pratique : Salaires et rémunérations différentielles15 minutes

3 sujets de discussionTotal 30 minutes

Rencontre et accueil10 minutes
Qu'est-ce qui motive les salariés à travailler ?10 minutes
Rémunération géographique et travail à distance10 minutes

Au cours de cette semaine, vous décrirez les différents éléments à prendre en compte pour déterminer la rémunération et serez en mesure d'expliquer la différence entre le salaire de base et les augmentations de salaire. Vous découvrirez également d'autres formes d'incitations en tant que rémunération. Vous explorerez également différentes techniques d'évaluation des emplois et décrirez la performance salariale.

Inclus

24 vidéos4 lectures5 devoirs3 sujets de discussion

24 vidéosTotal 61 minutes

Introduction hebdomadaire : Structure de l'organisation et rémunération1 minute
Considérations relatives à la rémunération2 minutes
Rémunération compétitive2 minutes
Tarification des emplois, taux de rémunération et fourchettes de rémunération4 minutes
Écarts de rémunération3 minutes
Incitations2 minutes
Augmentations3 minutes
Évaluation des emplois4 minutes
Plages de rémunération et large bande2 minutes
Compression des salaires2 minutes
Ratio Compa3 minutes
Équité interne et externe2 minutes
Enquêtes sur les salaires et la rémunération du marché4 minutes
Exemple : Détermination du salaire de base3 minutes
Rémunération à la performance4 minutes
Commissions2 minutes
Rémunération au mérite4 minutes
Rémunération incitative du groupe2 minutes
Participation aux bénéfices3 minutes
Rémunération des compétences1 minute
Récompenses pour services rendus2 minutes
Spot Bonus2 minutes
Adapter les incitations à votre organisation2 minutes
Revue hebdomadaire : Structure organisationnelle et rémunération1 minute

4 lecturesTotal 31 minutes

Actions, options sur actions et acquisition de droits7 minutes
Rémunération syndicale7 minutes
Législation et indemnisation7 minutes
Les systèmes de paie et le chèque de paie10 minutes

5 devoirsTotal 135 minutes

Quiz noté : Structure de l'organisation et rémunération50 minutes
Quiz pratique : Considérations relatives à la rémunération15 minutes
Équité salariale25 minutes
Activité d'auto-évaluation : déterminer le salaire de base30 minutes
Quiz pratique : Rémunération des performances et incitations15 minutes

3 sujets de discussionTotal 30 minutes

L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes10 minutes
Enquêtes rémunérées10 minutes
Rémunération incitative du groupe10 minutes

Au cours de cette semaine, vous apprendrez les différents types et options de prestations. Vous serez en mesure d'expliquer les différents types et options de prestations, y compris les prestations de soins de santé et les prestations de soins de santé axées sur la famille. Vous identifierez également les types de régimes de retraite, en soulignant les principales différences.

Inclus

26 vidéos9 lectures6 devoirs3 sujets de discussion

26 vidéosTotal 65 minutes

Introduction hebdomadaire : Avantages1 minute
Employeurs et avantages3 minutes
Stratégie et déclaration sur la rémunération globale3 minutes
Le coût des prestations2 minutes
Comment les employeurs réduisent le coût des prestations5 minutes
Les soins de santé et leurs défis3 minutes
Les différentes composantes des prestations de santé3 minutes
Régimes d'assurance maladie4 minutes
Autres prestations d'assurance3 minutes
Sécurité sociale et assurance-maladie3 minutes
Avantages et équilibre entre vie professionnelle et vie privée2 minutes
Loi sur le congé familial et médical (FMLA)3 minutes
Prestations de garde d'enfants2 minutes
Programmes d'aide aux employés (PAE)2 minutes
Indemnités de dépassement de temps de travail2 minutes
Temps libre pour les bénévoles3 minutes
Travail à distance1 minute
Aide à la réinstallation2 minutes
Adapter votre stratégie en matière de prestations2 minutes
Principes de base des régimes de retraite4 minutes
Régimes de retraite qualifiés2 minutes
plans 401(k)3 minutes
IRA et Roth IRA2 minutes
plans 4572 minutes
Régime simplifié de retraite des salariés2 minutes
Revue hebdomadaire : Avantages1 minute

9 lecturesTotal 73 minutes

Prestations définies et 401(k)10 minutes
Vue d'ensemble : Régimes d'assurance maladie10 minutes
Description sommaire du régime7 minutes
Les quatre parties de l'assurance maladie7 minutes
Loi sur le congé familial et médical (FMLA)7 minutes
Compte de dépenses flexible10 minutes
Test du pourcentage de report effectif10 minutes
Loi de réconciliation sur la croissance économique et l'allégement fiscal5 minutes
Ordonnance sur les relations domestiques qualifiées7 minutes

6 devoirsTotal 140 minutes

Quiz noté : Avantages50 minutes
Quiz pratique : Introduction aux prestations15 minutes
Quiz pratique : Les soins de santé en tant que prestation15 minutes
Activité d'auto-évaluation : Les prestations familiales30 minutes
Quiz pratique : Prestations familiales15 minutes
Quiz pratique : Régimes de retraite15 minutes

3 sujets de discussionTotal 30 minutes

Comment communiquer au mieux sur un programme de rémunération globale ?10 minutes
Importance des prestations10 minutes
Épargner pour la retraite10 minutes

Cette semaine, vous apprendrez les principaux éléments de la paie et comment évaluer les différents types de systèmes de rémunération. Vous évaluerez également les besoins en matière de protection des données et décrirez les types de réclamations traitées par les RH.

Inclus

17 vidéos7 lectures7 devoirs1 sujet de discussion

17 vidéosTotal 35 minutes

Introduction hebdomadaire : Technologie et conception de la paie et des prestations1 minute
Introduction à la paie2 minutes
Fiches de paie2 minutes
Tenue de registres2 minutes
Systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH)1 minute
Choisir votre SIRH3 minutes
Exemple : Utilisation d'un SIRH3 minutes
Stockage des données3 minutes
Élimination des données2 minutes
Rapports4 minutes
Traitement des demandes et RH2 minutes
Indemnisation des travailleurs3 minutes
Réclamations en matière de salaire et d'heures de travail2 minutes
Demandes de prestations d'invalidité2 minutes
Réclamations pour violation de la loi sur la liberté de circulation et d'association (FMLA)2 minutes
Revue hebdomadaire : Paie et conception des prestations1 minute
Félicitations !1 minute

7 lecturesTotal 54 minutes

Vue d'ensemble de l'archivage5 minutes
Exemple de W-45 minutes
Plates-formes SIRH communes10 minutes
Registres requis7 minutes
Violation de données10 minutes
Exigences statutaires en matière de rapports7 minutes
Termes clés10 minutes

7 devoirsTotal 275 minutes

Quiz noté : Rémunération et avantages sociaux150 minutes
Activité d'autorévision : Les documents relatifs à la paie30 minutes
Quiz pratique : La paie20 minutes
Quiz pratique : SIRH15 minutes
Stockage des données et rapports15 minutes
Activité d'autorévision : Traitement des demandes d'indemnisation30 minutes
Quiz pratique : Traitement des demandes d'indemnisation15 minutes

1 sujet de discussionTotal 10 minutes

Protection des données10 minutes

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Fundamentals of Compensation Strategies
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Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020

’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021

’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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Révisé le 30 oct. 2024

This area in HR is the must technical part and operational as well. I am quite excited that it was done and dusted successfully.

Révisé le 18 avr. 2024

I'm an university student. I would like to take this opportunity to thank the lecturers, HRCI and Coursera. This course is amazing.

Révisé le 21 févr. 2025

This course was highly informative and easy to understand, providing valuable clarity on many topics.

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