¿Cuáles serán los principales retos a la hora de gestionar personas en las organizaciones modernas?, ¿cuál es el papel de la digitalización y la globalización a la hora de organizar los recursos humanos? En este curso se abordan estas cuestiones desde una visión aplicada al mundo del trabajo y desde una perspectiva multicultural. Para ello se abordan las cuestiones clave relacionadas con las principales competencias que se solicitarán a los profesionales al frente de las organizaciones. Se analizarán de forma crítica aspectos como: la negociación, la resiliencia organizativa, el liderazgo o el trabajo remoto, entre otros.
Competencias clave para profesionales de Recursos Humanos
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Competencias clave para profesionales de Recursos Humanos
Ce cours fait partie de Spécialisation "Organizaciones y recursos humanos en el siglo XXI"
Instructeurs : Irene Carracedo Gil
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11 avis
niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
1 semaine à compléter
à 10 heures par semaine
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Human Resource Strategy
- Catégorie : Resilience
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : People Management
- Catégorie : Telecommuting
- Catégorie : Organizational Change
- Catégorie : Negotiation
- Catégorie : Human Resources Management and Planning
- Catégorie : Leadership Studies
- Catégorie : Diversity and Inclusion
- Catégorie : Leadership and Management
- Catégorie : Workforce Development
- Catégorie : Human Resources
- Catégorie : Virtual Teams
- Catégorie : Digital Transformation
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4 devoirs
Enseigné en Espagnol
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