Dans ce module, vous apprendrez à décomposer ce que nous pensons actuellement afin d'envisager de le modifier pour générer de nouveaux résultats.

Dans ce module, vous apprendrez que la créativité peut être joyeuse, intrinsèquement motivante et même libératrice. Vous apprendrez également à gérer votre organisation de manière à ce que vos employés trouvent également des moyens de persévérer dans le processus.

Nous voulons être plus créatifs nous-mêmes et nous voulons aussi soutenir la créativité des autres. Dans ce module, nous examinons comment encourager la créativité au sein de nos équipes et de nos organisations. Nous étudierons comment les cultures que nous mettons en place peuvent favoriser la créativité en soutenant la motivation des membres à être créatifs et en leur offrant des opportunités de l'être. Nous examinons comment les tâches essentielles telles que le retour d'information, les récompenses, la gestion des ressources et les contraintes peuvent encourager plutôt que décourager la créativité. Nous examinons également le rôle du contexte et la manière dont les espaces dans lesquels nous travaillons signalent que la créativité est bienvenue ou non. Par nos actions et notre leadership, nous pouvons favoriser l'ouverture, l'autonomie et l'expérimentation ludique, et ainsi soutenir la créativité au sein de nos équipes et de nos organisations.