Ce module traite des obstacles cachés qui peuvent vous empêcher de promouvoir et d'exploiter les avantages de la diversité au sein de votre équipe. Nous apprendrons des stratégies spécifiques pour obtenir l'adhésion aux initiatives en matière de diversité. Nous découvrirons les préjugés qui peuvent nuire à ces efforts et nous discuterons des moyens efficaces d'identifier et de réduire ces préjugés. Vers la fin du module, vous entendrez deux experts de la diversité. Le premier est Arjun Shankar, codirecteur du Center for Curiosity de l'université de Pennsylvanie. À ce titre, il a étudié les obstacles culturels à l'inclusion dans les organisations et propose des idées basées sur ses recherches. Le deuxième expert est Stanford Thompson, directeur exécutif de l'organisation à but non lucratif d'éducation musicale Play On, Philly ! Stanford conseille les orchestres symphoniques au niveau national sur la manière d'améliorer leur diversité et donnera des conseils pratiques pour rendre n'importe quelle équipe plus inclusive. À la fin du module, vous serez mieux placé pour développer des initiatives de diversité qui vont au-delà de la conformité et font de l'inclusion une force essentielle de votre équipe.