Il s'agit du premier cours de la spécialisation Google People Management Essentials. Dans ce cours, les apprenants seront initiés aux principes fondamentaux d'une gestion efficace des ressources humaines, en commençant par le changement d'état d'esprit crucial qui consiste à passer d'un contributeur individuel à un chef d'équipe. Les apprenants exploreront les recherches de Google sur ce qui rend les équipes efficaces, notamment l'importance d'une communication ouverte et d'une culture de l'apprentissage, et commenceront à étudier comment l'IA peut améliorer l'efficacité d'un manager.
Créer une équipe performante
La Fête du Travail commence avec plus de 70 $ d'économies sur Coursera Plus. Bénéficiez de 40 % de réduction pendant 3 mois.
Créer une équipe performante
Ce cours fait partie de Spécialisation "L'essentiel de la gestion des ressources humaines selon Google"
Instructeur : Google Career Certificates
41 290 déjà inscrits
Inclus avec En savoir plus
Demander à Coursera
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
287 avis
niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
Planning flexible
3 heures à compléter
Apprenez à votre propre rythme
99%
La plupart des étudiants ont apprécié ce cours
Ce que vous apprendrez
Examiner les changements d'état d'esprit qui contribuent à la réussite d'un manager.
Décrire les pièges courants que rencontrent les managers lorsqu'ils passent du statut de contributeur individuel à celui de manager.
Déterminer les mesures qu'un manager peut prendre pour atteindre des objectifs ambitieux en travaillant ensemble dans le cadre d'une communication ouverte et d'une culture de l'apprentissage.
Expliquer comment le "management par le haut" et le "management transversal" profitent aux managers individuels et à leurs équipes.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Leadership d'équipe
- Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
- Catégorie : Leadership organisationnel
- Catégorie : Stratégies de communication
- Catégorie : Communication interne
- Catégorie : Développement professionnel
- Catégorie : Efficacité organisationnelle
- Catégorie : Formation et développement des cadres
- Catégorie : Gestion de la performance des équipes
- Catégorie : Établissement de relations
- Catégorie : Gestion d'équipe
- Catégorie : Leadership et gestion
- Catégorie : Développement du personnel
- Catégorie : Collaboration d'équipe
- Catégorie : Transformation de la culture
- Catégorie : Gestion du personnel
- Catégorie : L'activation de l'IA
- Catégorie : Gestion des relations
- Catégorie : L'éducation et la formation tout au long de la vie
Détails à connaître
Certificat partageable
Ajouter à votre profil LinkedIn
Évaluations
2 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise du sujet
Ce cours fait partie de la Spécialisation "L'essentiel de la gestion des ressources humaines selon Google"
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
Il y a 4 modules dans ce cours
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.
Instructeur
Évaluations de l’enseignant
(64 évaluations)Offert par
En savoir plus sur Leadership et gestion
Statut : Essai gratuitHarvard Business Review
Statut : Essai gratuit
Statut : Essai gratuit
Statut : Essai gratuitUniversity of Pennsylvania
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
- 5 stars
85,01 %
- 4 stars
12,19 %
- 3 stars
2,09 %
- 2 stars
0,34 %
- 1 star
0,34 %
Affichage de 3 sur 287
CS
Révisé le 20 janv. 2026
Excellent presentation and delivery of valuable information. This was my first class with Coursera and I enjoyed it. I will definitely keep moving forward with more training.
KP
Révisé le 4 nov. 2025
This is more leadership training than I received in the 4 years I have received with my current employer.
AA
Révisé le 6 déc. 2025
a great introduction to leadership skills and the fundamentals of team leadership and culture
Foire Aux Questions
Plus de questions
Aide financière disponible,