Ce module est consacré à la création de vues structurées sur les données relatives aux salariés et à l'utilisation des tableaux croisés dynamiques pour l'analyse des données. Les apprenants créeront des tableaux de bord destinés aux salariés, structureront des ensembles de données à des fins de reporting et utiliseront des tableaux croisés dynamiques pour synthétiser efficacement de grands volumes de données RH. Le module met l'accent sur l'analyse dynamique et la gestion de sources de données fiables.

Ce module aborde l'analyse des effectifs, notamment le suivi des effectifs, les tendances en matière de recrutement et l'analyse de la rotation du personnel. Les apprenants analyseront l'évolution des effectifs au fil du temps, par service et par site, ce qui leur permettra de mieux comprendre les dynamiques de croissance de l'organisation et la fidélisation des collaborateurs.

Ce module vise à comprendre les caractéristiques démographiques et les comportements des salariés. Les apprenants analyseront la composition des effectifs, les indicateurs d'engagement et les comportements en matière d'assiduité, tels que les congés et la ponctualité. Le module met en évidence la manière dont ces informations facilitent la prise de décision en matière de ressources humaines et la planification des effectifs.

Ce module aborde les techniques avancées d'Excel et l'analyse du cycle de vie des salariés. Les apprenants utiliseront des outils d'évaluation de formules, réaliseront des analyses de décompte final et complet, et exploreront les données relatives à la formation et à la rémunération. Le module met l'accent sur la précision des calculs et sur une vision globale des ressources humaines.

Ce module est consacré à l'analyse avancée des ressources humaines, notamment aux systèmes de paie, à l'évaluation des performances et au reporting stratégique. Les apprenants analyseront les structures de rémunération, les systèmes de primes, les tendances en matière de recrutement et les dernières évolutions dans le domaine des ressources humaines afin de créer des tableaux de bord complets facilitant la prise de décision stratégique.