Avec les avancées technologiques et le cloud computing, de nombreuses sources de données sont disponibles pour favoriser la réussite organisationnelle. Les équipes RH très performantes utilisent les données comme une "science de la décision" en identifiant les métriques et les sources de données qui offrent des perspectives organisationnelles. Ce cours se concentre sur l'identification des sources de données efficaces, le développement de métriques significatives, la conception de mesures à long terme et l'application des résultats pour soutenir la stratégie et les tactiques organisationnelles. À la fin de ce cours, vous serez en mesure : - d'identifier des sources de données efficaces pour l'analytique des RH ; - de développer des métriques et des KPI RH significatifs ; - de concevoir des mesures à long terme pour la stratégie organisationnelle ; - d'appliquer les idées de données pour stimuler les résultats de l'entreprise.
Analyses en ressources humaines
Analyses en ressources humaines
Enseigné en Français (doublage IA)
Instructeur : Amber Gould
172 725 déjà inscrits
Inclus avec
2,142 avis
Ce que vous apprendrez
Appliquer la Prise décision fondée sur les données sur les données aux défis RH.
Élaborer et interpréter les principaux indicateurs de performance en matière de ressources humaines.
Tirer parti de l'analytique pour la planification stratégique des ressources humaines.
Utiliser les données pour optimiser les processus du cycle de vie des employés.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Compensation Analysis
- Catégorie : Data Storytelling
- Catégorie : Business Analysis
- Catégorie : Data Presentation
- Catégorie : Employee Engagement
- Catégorie : Employee Training
- Catégorie : Business Metrics
- Catégorie : Mental Health
- Catégorie : Compensation Strategy
- Catégorie : Training and Development
- Catégorie : Employee Retention
- Catégorie : Human Capital
- Catégorie : Compensation and Benefits
- Catégorie : Performance Metric
- Catégorie : Human Resource Strategy
- Catégorie : Data Analysis
- Catégorie : Talent Recruitment
- Catégorie : Employee Relations
Outils que vous découvrirez
- Catégorie : Dashboard
Détails à connaître
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Il y a 4 modules dans ce cours
Instructeur
Offert par
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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Jennifer J.
Larry W.
Chaitanya A.
Avis des étudiants
- 5 stars
69,70 %
- 4 stars
21,42 %
- 3 stars
5,78 %
- 2 stars
1,68 %
- 1 star
1,40 %
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Révisé le 25 janv. 2022
This course has been an eye opener to hidden and educative facts about People Analytics. I recommend this course to anyone along the corridor of HR, People analytics, R and D etc
Révisé le 8 mai 2021
It is a nice course, provides information from very reliable & trusted sources regarding a concept which will continue to assume greater importance in the coming days - HR/People Analytics.
Révisé le 19 mai 2021
Great course. But would have liked to have activities that helped to cull data, calculate metrics, develop analytics and derive insights about a business case.
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