Dans ce module, vous découvrirez les perspectives du leadership inclusif. La première leçon passe en revue les théories traditionnelles du leadership et propose la définition du leadership que nous utiliserons dans notre cours. La deuxième leçon explique comment nous définissons le leadership inclusif. Les deux leçons suivantes abordent la connaissance de soi, un aspect crucial du leadership inclusif. Le module se termine par une leçon sur les avantages du leadership inclusif et un Spotlight sur les privilèges. Veuillez noter que la section Ressources de notre cours contient un glossaire des concepts clés de ce module. La section Ressources de notre cours contient : 1. un glossaire des concepts clés de ce module, et 2. une liste des prochaines étapes pour vous aider à appliquer ce que vous avez appris dans ce module, ainsi qu'une variété d'autres documents pour améliorer votre apprentissage. Veuillez consulter régulièrement la section Ressources car j'y ajouterai et mettrai à jour du matériel.

Dans ce module, nous explorerons six traits caractéristiques du leadership inclusif. Les chercheurs Bernadette Dillon et Juliet Bourke ont mené un projet international à grande échelle pour étudier comment les dirigeants du monde entier réagissaient aux changements liés à l'inclusion. Elles ont identifié six traits caractéristiques des leaders très inclusifs. La première leçon donne un aperçu de ces six caractéristiques. Les leçons suivantes offrent une vue d'ensemble de chaque trait et expliquent comment les leaders inclusifs mettent en œuvre ces traits. Le module se termine par un Spotlight sur les biais implicites. La section Ressources comprend 1. un glossaire des concepts clés de ce module, et 2. une liste des prochaines étapes pour vous aider à appliquer ce que vous avez appris dans ce module. N'hésitez pas à consulter régulièrement la section Ressources, car j'y ajouterai souvent du matériel et le mettrai à jour.

Dans ce module, nous explorerons une variété de pratiques de communication liées aux six traits caractéristiques des leaders inclusifs. La communication fait référence à la grande variété de façons dont les humains partagent des significations les uns avec les autres, y compris la communication avec soi-même ! Chaque leçon de ce module fournit des informations et des idées sur la manière de communiquer de manière inclusive, c'est-à-dire de montrer aux autres qu'ils sont appréciés et respectés. Tout d'abord, nous explorerons quelques sujets de communication particulièrement pertinents pour les membres de groupes non dominants sur le lieu de travail. Nous aborderons ensuite la communication intrapersonnelle, l'écoute, les microagressions, les micro-affirmations, le retour d'information et les réunions inclusives. Le module se termine par un Spotlight sur le pouvoir. La section Ressources de notre cours comprend : 1. un glossaire des concepts clés de ce module, 2. une liste des prochaines étapes pour vous aider à appliquer ce que vous avez appris dans ce module, et 3. une lecture intitulée, Le pouvoir compte.