Liderazgo con impacto

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Liderazgo con impacto

Instructeur : Gerardo Enrique Arroyo Andonaire

6 124 déjà inscrits

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4 modules

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242 avis

niveau Intermédiaire

Certaines connaissances prérequises

2 semaines à compléter

à 10 heures par semaine

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Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Social Impact
Catégorie : Personal Integrity
Catégorie : Ethical Standards And Conduct
Catégorie : Business Transformation
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Strategic Leadership
Catégorie : Business Ethics
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Culture Transformation
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Honesty
Catégorie : Corporate Sustainability
Catégorie : Leadership
Catégorie : Sustainable Business
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Trustworthiness

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Évaluations

14 devoirs

Enseigné en Espagnol

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Il y a 4 modules dans ce cours

En el mundo de los negocios se asume que el objetivo primario de la empresa privada es conseguir utilidades que puedan ser repartidas entre los accionistas y principales grupos de interés. Sin embargo, esta es una visión reducida del mundo empresarial, pues hoy en día las empresas están llamadas a tener un rol de mayor impacto en la sociedad. Es decir, no solo tienen que generar ganancias buscando tener un modelo de negocio sostenible, sino que tienen que poder impactar en la calidad de la vida de los ciudadanos con las actividades que realizan. Para ello, es necesario que las organizaciones sean manejadas por lideres conscientes que tengan un propósito más allá de conseguir utilidades, y usen a la empresa como fuente de transformación social. Este curso comprende el entendimiento del contexto actual de los negocios, para introducir la necesidad de tener lideres conscientes y cómo gestionar una empresa con integridad.

Este módulo pretende presentar la nueva lógica y oportunidades que se le ha presentado a la empresa privada para que pueda intervenir dentro de los sociales mundiales que desafían al mundo.

Inclus

14 vidéos3 lectures5 devoirs2 sujets de discussion

14 vidéosTotal 51 minutes

Presentación del curso 2 minutes
Introducción al módulo 11 minute
Problemas globales que enfrenta el mundo 4 minutes
Acciones del Estado y la sociedad civil/Empresa como agente diferenciador 6 minutes
Propósito con impacto 4 minutes
Orientación a stakeholders3 minutes
Cultura consciente 3 minutes
Liderazgo consciente 3 minutes
Estrategias WIN/LOSE - WIN/WIN4 minutes
Estrategias WIN - WIN - WIN4 minutes
Aplicación de estrategias WIN - WIN - WIN6 minutes
¿Por qué son necesarios los líderes conscientes?4 minutes
Purpose Champions4 minutes
Formarlos o descubrirlos4 minutes

3 lecturesTotal 80 minutes

Consolidado de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 60 minutes
Aplicación de estrategias Win - Win - Win 10 minutes
Whole Foods10 minutes

5 devoirsTotal 225 minutes

Evaluación calificada del módulo 1 45 minutes
Nuevos paradigmas de los negocios 45 minutes
Fundamentos de capitalismo consciente 45 minutes
Estrategias WIN - WIN - WIN 45 minutes
Necesidad de lideres conscientes 45 minutes

2 sujets de discussionTotal 40 minutes

Principios del capitalismo consciente 10 minutes
Cuentáme de tu organización 30 minutes

Una vez conocido, los nuevos paradigmas que se presentan a raíz del capitalismo consciente y las fundamentos sobre los cuales se sustenta el liderazgo consciente, es necesario que se entienda los principios de una cultura guíada por los princpios de liderazgo consciente. Basado en ello, este módulo hara una comparación entre las lógicas entendidas en las empresas de forma tradicional y cómo deberían evolucionar siguiendo una lógica consciente.

Inclus

11 vidéos1 lecture4 devoirs1 sujet de discussion

11 vidéosTotal 41 minutes

Introducción al módulo 21 minute
Lógica utilitaria e identificación 4 minutes
Procesos tradicionales de contratación, atracción y retención de empleados4 minutes
Culturas agresivas en consecución de metas 4 minutes
Lógica hibrida en las organizaciones e identificación4 minutes
Valores esenciales para atracción4 minutes
Retención de talento 4 minutes
Integridad4 minutes
Acercamiento a la seguridad psicológica 3 minutes
Vulnerabilidad 4 minutes
Premio al error 4 minutes

1 lectureTotal 10 minutes

Caso Aristóteles 10 minutes

4 devoirsTotal 180 minutes

Evaluación calficada del módulo 2 45 minutes
Prácticas tradicionales en las organizaciones 45 minutes
Filosofía de trabajo 45 minutes
Seguridad psicológica 45 minutes

1 sujet de discussionTotal 30 minutes

Seguridad psicológica30 minutes

Este módulo pretende definir la integridad desde el enfoque del liderazgo consciente, siendo esta integridad la base del mismo tipo de liderazgo. Así mismo, se va a desmenusar los componentes de la integridad y cómo se puede construir cada uno de estos componentes dentro de la realidad de cada una de las organizacionses desde las cuales, los participantes están involucrados.

Inclus

10 vidéos1 lecture4 devoirs1 sujet de discussion

10 vidéosTotal 30 minutes

Introducción al módulo 31 minute
Definición de integridad 4 minutes
Pilares de la integridad 2 minutes
Honestidad3 minutes
Honor 3 minutes
Autentecidad 3 minutes
Coraje 3 minutes
Credibilidad 3 minutes
Modo de liderazgo 4 minutes
Traer la vida a la empresa 4 minutes

1 lectureTotal 10 minutes

Arianna Huffingpost10 minutes

4 devoirsTotal 180 minutes

Evaluación calificado del módulo 3 45 minutes
Integridad del líder 45 minutes
Componentes de la integridad 45 minutes
Propósito más allá de la empresa 45 minutes

1 sujet de discussionTotal 30 minutes

Aspectos de impacto de un líder30 minutes

Este módulo pretende dar estrategias tangibles para poder aplicar en el liderazgo consciente en las organizaciones a la que pertenecen los participanted del curso.

Inclus

6 vidéos1 devoir1 sujet de discussion

Instructeur

Évaluations de l’enseignant

(34 évaluations)

Gerardo Enrique Arroyo Andonaire

Pontificia Universidad Católica del Perú

1 Cours6 124 apprenants

Offert par

Pontificia Universidad Católica del Perú

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Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018

’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020

’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021

’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

5 stars
87,60 %
4 stars
11,15 %
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0,41 %

Affichage de 3 sur 242

Révisé le 24 mai 2024

Excelente curso, deja importante material, esta actualizado y es muy útil para implementar desde nuestras organizaciones.

Révisé le 13 oct. 2024

excelente curso, recomendado para quienes trabajan en el área de Recursos Humanos.

Révisé le 2 déc. 2023

Excelente curso, muy informativo y practico, de acuerdo a la realidad nacional.

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