L’objectif de ce Mooc est de montrer aux managers le rôle clé qu’ils jouent dans les projets de changement. Ce Mooc donne des éléments de réponses concrets à la question « Comment manager le changement au quotidien avec son équipe ? ». Pour cela ce Mooc propose 6 séquences avec des analyses, des outils et de nombreux témoignages. Le contenu de ce Mooc est illustré par des témoignages de managers de l’entreprise COVEA.
Managers du changement
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Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Management Training And Development
- Catégorie : Collaboration
- Catégorie : Behavioral Management
- Catégorie : Strategic Leadership
- Catégorie : Business Transformation
- Catégorie : Change Management
- Catégorie : Drive Engagement
- Catégorie : Professional Development
- Catégorie : Leadership Development
- Catégorie : Stakeholder Engagement
- Catégorie : Resource Allocation
- Catégorie : Behavior Management
- Catégorie : Prioritization
- Catégorie : Organizational Development
- Catégorie : Leadership and Management
- Catégorie : Organizational Change
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Statut : Prévisualisation
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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
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’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
- 5 stars
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JJ
Révisé le 23 juin 2020
Excellent outils pour initier et faire vivre le changement au sein de nos structures
ML
Révisé le 12 mai 2023
Informations essentielles, explications et interviews intéressants, approche du changement opérationnelle
G
Révisé le 9 août 2021
BPrésentation synthéthique de la mise en oeuvre du changement dans une organisation
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