Power Onboarding fournit des outils pratiques et faciles à utiliser pour guider une personne en transition vers un nouvel emploi. Les étudiants prépareront un plan d'intégration personnel réalisable qui leur permettra de réussir dans leur nouveau rôle. Des recherches ont montré qu'un plan d'intégration activement suivi permet à un individu d'atteindre la compétence dans un nouveau poste jusqu'à 30 % plus rapidement que le manager de transition typique. Dans ce cours, les étudiants développeront leur propre plan d'intégration, ce qui leur permettra de contribuer plus rapidement et d'être éligibles à une promotion plus tôt. Dans ce nouveau format révisé, les apprenants peuvent compléter le cours en 7 heures maximum, avec environ 2 heures consacrées à la création d'un plan d'intégration personnalisé. Nous avons suggéré un calendrier de 4 semaines pour vous aider à rester sur la bonne voie, mais nous reconnaissons que tout le monde a des styles d'apprentissage différents, nous avons donc ajouté de la flexibilité afin que vous puissiez compléter l'ensemble du cours en une ou deux séances. Ce cours a bénéficié énormément de la rétroaction et des conseils que nous avons reçus depuis le lancement à l'automne 2014. Une enquête récente montre que : 1) 67% des participants sont très susceptibles de recommander le cours à un ami, les 33% restants étant plutôt susceptibles 2) 80% des participants ont trouvé la charge de travail identique ou inférieure à ce à quoi ils s'attendaient.

Nous sommes enthousiasmés par ces résultats et nous savons que vous trouverez également ce cours utile et intéressant !