Power Onboarding fournit des outils pratiques et faciles à utiliser pour guider une personne en transition vers un nouvel emploi. Les étudiants prépareront un plan d'intégration personnel réalisable qui leur permettra de réussir dans leur nouveau rôle. Des recherches ont montré qu'un plan d'intégration activement suivi permet à un individu d'atteindre la compétence dans un nouveau poste jusqu'à 30 % plus rapidement que le manager de transition typique. Dans ce cours, les étudiants développeront leur propre plan d'intégration, ce qui leur permettra de contribuer plus rapidement et d'être éligibles à une promotion plus tôt. Dans ce nouveau format révisé, les apprenants peuvent compléter le cours en 7 heures maximum, avec environ 2 heures consacrées à la création d'un plan d'intégration personnalisé. Nous avons suggéré un calendrier de 4 semaines pour vous aider à rester sur la bonne voie, mais nous reconnaissons que tout le monde a des styles d'apprentissage différents, nous avons donc ajouté de la flexibilité afin que vous puissiez compléter l'ensemble du cours en une ou deux séances. Ce cours a bénéficié énormément de la rétroaction et des conseils que nous avons reçus depuis le lancement à l'automne 2014. Une enquête récente montre que : 1) 67% des participants sont très susceptibles de recommander le cours à un ami, les 33% restants étant plutôt susceptibles 2) 80% des participants ont trouvé la charge de travail identique ou inférieure à ce à quoi ils s'attendaient.
L'embarquement en douceur
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40 avis
niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
7 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Professionnalisme
- Catégorie : Développement personnel
- Catégorie : Adaptabilité
- Catégorie : Embarquement des employés
- Catégorie : Apprentissage rapide
- Catégorie : Planification
- Catégorie : Établissement de relations
- Catégorie : Établissement de rapports
- Catégorie : Réseautage professionnel
- Catégorie : Développement professionnel
- Catégorie : Examen par les pairs
- Catégorie : Orienté vers l'action
- Catégorie : Structure organisationnelle
- Catégorie : Orientations des nouveaux embauchés
Détails à connaître
Certificat partageable
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Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Il y a 4 modules dans ce cours
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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
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Révisé le 26 août 2020
Very rich course, the topic needs to be taught to any young executive starting a career. It is also useful for CEO's to help them design an internal on-boarding plan.
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¹ Certains travaux de ce cours sont notés par l'IA. Pour ces travaux, vos Données internes seront utilisées conformément à Notification de confidentialité de Coursera.