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Il y a 4 modules dans ce cours
Dans le cadre de l'élaboration des objectifs des exigences et de l'analyse linguistique, nous passons de la parole à l'écriture précise. La première étape consiste à rédiger des objectifs. Nous parlerons des objectifs utilisés dans l'ingénierie des exigences et, à partir de là, nous rédigerons des cas d'utilisation à partir de ce que nous aurons appris. Les cas d'utilisation peuvent se présenter sous forme de diagramme ou d'écrit. Ensuite, les méchants entrent en scène : les cas d'utilisation abusive et les cas d'abus sont discutés et la manière dont nous pouvons les traiter dans un environnement d'exigences est abordée. Lors de la collecte des exigences, vous aurez de nombreuses questions à poser. Souvent, cela conduit à la nécessité d'organiser d'autres entretiens et des sessions de groupe. Nous verrons comment gérer les réunions de groupe, les incohérences et les conflits entre les parties prenantes.
Après avoir beaucoup appris de vos clients, vous devez maintenant analyser, évaluer et négocier. Une façon de commencer à travailler avec les données est de rédiger des objectifs explicites à partir des informations que vous avez recueillies. Les objectifs peuvent être fixés à des niveaux plus ou moins élevés, mais ils doivent être clairs et mesurables à tous les niveaux. La première étape consiste à déterminer des objectifs comportementaux.
Inclus
5 vidéos4 lectures3 devoirs1 sujet de discussion
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5 vidéos•Total 35 minutes
Introduction à l'élaboration des objectifs et à l'analyse des conflits linguistiques•7 minutes
Générer des objectifs•7 minutes
Vue d'ensemble des objectifs•7 minutes
Types d'objectifs de haut niveau•6 minutes
Types d'objectifs de bas niveau•9 minutes
4 lectures•Total 165 minutes
Introduction à l'élaboration des objectifs et à l'analyse des conflits linguistiques•30 minutes
Objectifs flous pour l'adaptation en fonction des besoins•120 minutes
Développement des objectifs | Analyse des conflits linguistiques |Types d'objectifs - Diapositives•10 minutes
Obtenez de l'aide et rencontrez d'autres apprenants dans ce cours. Rejoignez vos forums de discussion !•5 minutes
3 devoirs•Total 90 minutes
Module 1.1 Quiz pratique•30 minutes
Module 1.2 Quiz pratique•30 minutes
Quiz noté du module 1•30 minutes
1 sujet de discussion•Total 10 minutes
Discussion du module 1•10 minutes
Cas d'usage, de mésusage et d'abus
Module 2•5 heures à terminer
Détails du module
Une fois les objectifs identifiés, ils peuvent être regroupés pour créer des cas d'utilisation ; ceux-ci sont faciles à lire et à comprendre par le client et le développeur. Pour aborder la question de la sécurité, des cas de mauvaise utilisation et d'abus peuvent également être définis, sous forme écrite ou dessinée.
Inclus
4 vidéos4 lectures2 devoirs1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
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4 vidéos•Total 21 minutes
Le diagramme des cas d'utilisation•4 minutes
Le cas d'utilisation et la description du cas d'utilisation•8 minutes
Cas d'utilisation abusive de la sécurité•4 minutes
Avantages des cas de mauvaise utilisation•5 minutes
4 lectures•Total 196 minutes
Cas d'utilisation | Description | Système ATM - Diapositives•8 minutes
Élaboration des exigences de sécurité à l'aide de cas d'utilisation abusive•120 minutes
Cas d'abus et de maltraitance : Dépasser les aspects positifs•60 minutes
Mauvais usage des prestations de sécurité sociale - Diapositives•8 minutes
2 devoirs•Total 36 minutes
Module 2.1 Quiz pratique•6 minutes
Module 2.2 Quiz pratique•30 minutes
1 évaluation par les pairs•Total 60 minutes
Création de cas d'utilisation•60 minutes
1 sujet de discussion•Total 10 minutes
Discussion du module 2 : Cas d'utilisation du système ATM•10 minutes
Séances de groupe pour l'élicitation, l'analyse et la négociation
Module 3•5 heures à terminer
Détails du module
En rédigeant les cas d'utilisation, vous vous rendrez probablement compte qu'il vous manque de nombreux éléments, que vous avez des questions et que certaines affirmations sont contradictoires. Les sessions de groupe peuvent vous aider à obtenir rapidement plus d'informations et à entamer le processus de négociation. Vous découvrirez ici les différents types de sessions de groupe et la manière de les rendre efficaces et efficientes.
Inclus
4 vidéos4 lectures3 devoirs1 sujet de discussion
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4 vidéos•Total 17 minutes
Sessions de groupe sur l'analyse et la négociation•4 minutes
Séances en groupe : Conseils et astuces•4 minutes
Sessions structurées et non structurées•3 minutes
Avantages des sessions de groupe•6 minutes
4 lectures•Total 165 minutes
Sessions de groupe - Diapositives•20 minutes
JAD : Joint application design (conception conjointe de l'application)•45 minutes
QFD : Quality Function Deployment (déploiement des fonctions de qualité)•90 minutes
Sessions structurées et non structurées - Avantages des sessions de groupe - Diapositives•10 minutes
3 devoirs•Total 90 minutes
Module 3.1 Quiz pratique•30 minutes
Module 3.2 Quiz pratique•30 minutes
Quiz noté du module 3•30 minutes
1 sujet de discussion•Total 10 minutes
Module 3 Discussion•10 minutes
Recherche de conflits et de risques
Module 4•5 heures à terminer
Détails du module
Les incohérences et les conflits sont souvent dus au langage utilisé. Il existe de nombreux types d'incohérences que vous pouvez identifier rapidement. Les conflits identifiés doivent être clarifiés et résolus. Ce module traite de l'identification des incohérences, des conflits et de la gestion des conflits.
Inclus
3 vidéos3 lectures2 devoirs1 sujet de discussion
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3 vidéos•Total 14 minutes
Apprendre à découvrir l'incohérence•8 minutes
Gestion des conflits•4 minutes
Développement des objectifs et conflit linguistique Résumé•2 minutes
3 lectures•Total 220 minutes
Négociation des exigences logicielles et aides à la renégociation : Une approche en spirale basée sur la théorie W•120 minutes
Application de WinWin aux exigences de qualité : une étude de cas•90 minutes
Discussion du module 4 : Conditions aux limites - Comment les trouver•10 minutes
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Avis des étudiants
4.7
66 avis
5 stars
78,78 %
4 stars
15,15 %
3 stars
3,03 %
2 stars
1,51 %
1 star
1,51 %
Affichage de 3 sur 66
A
AV
5·
Révisé le 26 mars 2021
This course is very helpful for us either we work as project manager and as leader how to overcome that any problem.It will help to solve the problem thanks to Ma'am and Coursera Team.
D
DP
5·
Révisé le 17 mai 2020
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B
BF
5·
Révisé le 2 nov. 2020
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