Examines today’s evolving environment, in which effective utilization of human resources is a source of competitive advantage. To maximize the contribution of organizational members, managers must be able to understand, diagnose, and influence workplace behavior in the context of change. Topics include management of cross-functional teams and boundaryless organizations. Emphasis is on the role of corporate culture and distributed leadership.
Understanding & Influencing Workplace Behavior
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- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Influencing
- Catégorie : Culture
- Catégorie : Cross-Functional Team Leadership
- Catégorie : Culture Transformation
- Catégorie : Empowerment
- Catégorie : Change Management
- Catégorie : Team Management
- Catégorie : Innovation
- Catégorie : People Management
- Catégorie : Team Leadership
- Catégorie : Organizational Development
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : Communication Strategies
- Catégorie : Leadership and Management
- Catégorie : Advocacy
- Catégorie : Organizational Change
- Catégorie : Business Transformation
- Catégorie : Organizational Structure
- Catégorie : Strategic Leadership
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