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Workday Human Capital Management pour les utilisateurs professionnels

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Workday Human Capital Management pour les utilisateurs professionnels

Workday Education

Instructeur : Workday Education

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Inclus avec Coursera PlusEn savoir plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.

150 avis

niveau Débutant

Expérience recommandée

8 heures à compléter
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8 heures à compléter

Ce que vous apprendrez

  • Comment Workday organise l'information et suit les changements à l'aide du cadre des processus d'entreprise.

  • Comment mettre à jour et conserver les données relatives aux travailleurs et aux transactions afin de garantir l'exactitude des rapports.

  • Comment initier, approuver et gérer les processus d'entreprise pour soutenir l'efficacité opérationnelle.

  • Comment effectuer des tâches spécifiques à un produit pour suivre l'évolution des besoins de l'entreprise.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Rapports ad hoc
  • Catégorie : Gestion du personnel
  • Catégorie : Gestion des ressources humaines
  • Catégorie : Planification des effectifs
  • Catégorie : Processus d'affiliation aux avantages sociaux
  • Catégorie : Rapports d'activité
  • Catégorie : Analyse des personnes
  • Catégorie : HR Tech
  • Catégorie : Rapports de gestion
  • Catégorie : Analyse de la rémunération
  • Catégorie : Programmes de formation
  • Catégorie : Logiciel de gestion des ressources humaines
  • Catégorie : Saisie de données
  • Catégorie : Processus d'affaires
  • Catégorie : Le capital humain
  • Catégorie : Gestion du flux de travail

Outils que vous découvrirez

  • Catégorie : Systèmes de gestion de l'apprentissage
  • Catégorie : Système d'information sur les ressources humaines (SIRH)
  • Catégorie : Workday (Logiciel)
  • Catégorie : Systèmes de suivi des candidats

Détails à connaître

Certificat partageable

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Évaluations

12 devoirs

Enseigné en Anglais
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Il y a 6 modules dans ce cours

Dans ce module, vous apprendrez à naviguer et à effectuer des recherches dans Workday, à comprendre les modèles de dotation en personnel et à effectuer les opérations quotidiennes d'embauche, de transfert et de cessation d'emploi des travailleurs de votre organisation.

Inclus

18 vidéos2 devoirs

Dans ce module, vous apprendrez à créer des demandes d'emploi, à comprendre comment les candidats postulent à un emploi et à gérer des listes de candidats.

Inclus

10 vidéos2 devoirs

Dans ce module, vous apprendrez à proposer une rémunération pour les nouveaux embauchés, à proposer des modifications de la rémunération, à demander des modifications de la rémunération et à demander des paiements uniques.

Inclus

6 vidéos2 devoirs

Dans ce module, vous apprendrez à initier et à traiter les événements de prestations, à identifier les types d'événements de prestations et à gérer les personnes à charge, les bénéficiaires, les événements passifs et les décisions de justice. Vous apprendrez également à prendre en charge le cycle d'inscription ouverte et les événements passifs.

Inclus

10 vidéos2 devoirs

Dans ce module, vous découvrirez les transactions et les tâches courantes dans Workday Learning.

Inclus

7 vidéos2 devoirs

Dans ce module, vous découvrirez les rapports et les tâches courantes dans Workday Reporting & Analytics.

Inclus

11 vidéos2 devoirs

Instructeur

Évaluations de l’enseignant
(53 évaluations)
Workday Education
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5 Cours76 751 apprenants

Offert par

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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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  • 2 étoiles

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    1,33 %

Affichage de 3 sur 150

SB

Révisé le 30 déc. 2025

MV

Révisé le 23 mars 2025

DD

Révisé le 2 nov. 2025

Foire Aux Questions