Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Certificat Professionnel ADP AIRS® Entry-Level Recruiter

Ce certificat professionnel n'est pas disponible en Français (France)

Nous sommes actuellement en train de le traduire dans plus de langues. Consultez les langues disponibles.
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Certificat Professionnel ADP AIRS® Entry-Level Recruiter

Launch Your Career in Recruiting.

Advance your career with ADP's AIRS® comprehensive certificate in talent acquisition skills.

6 877 déjà inscrits

Inclus avec Coursera PlusEn savoir plus

Obtenez une qualification professionnelle qui traduit votre expertise

des 79 examens de cours de ce programme

niveau Débutant

Expérience recommandée

3 mois à compléter
à 8 heures par semaine
Obtenez une qualification professionnelle qui traduit votre expertise

des 79 examens de cours de ce programme

niveau Débutant

Expérience recommandée

3 mois à compléter
à 8 heures par semaine

Ce que vous apprendrez

  • Develop a clear understanding of the key concepts, processes, and best practices used by recruiters to support organizational hiring needs.

  • Develop best practices for identifying, locating, and communicating with candidates as well as supporting the recruiting and hiring process.

  • Gain hands-on experience in essential recruiting activities, from job analysis to offer negotiation and recruitment reporting.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Compensation Management
  • Catégorie : Change Management
  • Catégorie : Recruitment Strategies
  • Catégorie : Job Analysis
  • Catégorie : Performance Metric
  • Catégorie : Relationship Building
  • Catégorie : Talent Sourcing
  • Catégorie : Personal Attributes
  • Catégorie : Key Performance Indicators (KPIs)
  • Catégorie : Compensation Strategy
  • Catégorie : Professional Networking
  • Catégorie : Talent Recruitment
  • Catégorie : Process Improvement
  • Catégorie : Talent Acquisition
  • Catégorie : Recruitment
  • Catégorie : Compensation and Benefits
  • Catégorie : Consultative Approaches
  • Catégorie : Talent Pipelining
  • Catégorie : Coordination

Outils que vous découvrirez

  • Catégorie : Applicant Tracking Systems

Détails à connaître

Certificat partageable

Ajouter à votre profil LinkedIn

Enseigné en Anglais
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Préparez-vous à une carrière en Business

  • Recevez une formation professionnelle par Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
  • Faites preuve de votre compétence dans des projets de portefeuille
  • Obtenez un certificat reconnu par les employeurs auprès de Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Certificat professionnel - série de 7 cours

Certificate Overview and Introduction to Recruiting

Certificate Overview and Introduction to Recruiting

COURS 1, 10 heures

Ce que vous apprendrez

  • Explain the requirements for attaining the Entry Level Recruiter Professional Certificate.

  • Discuss the role of Recruiting in terms of responsibilities and expectations for the Recruiter role's general function.

  • Evaluate your strengths and development opportunities as compared with the skills and competencies of a typical entry-level Recruiter.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : Organizational Structure
Catégorie : Personal Attributes
Recruiting Fundamentals

Recruiting Fundamentals

COURS 2, 10 heures

Ce que vous apprendrez

  • Discuss the importance of a recruiting practice & the value it creates for organizations, their employees, applicants, candidates, and recruiters.

  • Summarize the use of technology in recruiting (ATS).

  • Explain the importance of employer brand and employee value proposition in recruiting.

  • Identify and understand the importance of general laws, rules, and regulations in recruiting.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Applicant Tracking Systems
Catégorie : Recruitment Strategies
Catégorie : Relationship Building
Catégorie : Professional Networking
Catégorie : Law, Regulation, and Compliance
Catégorie : Value Propositions
Catégorie : Talent Acquisition
Catégorie : HR Tech
Catégorie : Labor Compliance
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Web Presence
Catégorie : Talent Sourcing
Catégorie : Regulatory Requirements
Catégorie : Talent Pipelining
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : Labor Law
Catégorie : Regulatory Compliance
Catégorie : Copywriting
Analyzing Job Needs and Creating Job Postings

Analyzing Job Needs and Creating Job Postings

COURS 3, 7 heures

Ce que vous apprendrez

  • Explain best practices used to effectively lead an intake session with a hiring manager.

  • Evaluate the current recruitment market and industry trends.

  • Create a compelling job posting.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Competitive Analysis
Catégorie : Recruitment Strategies
Catégorie : Consultative Approaches
Catégorie : Market Research
Catégorie : Job Analysis
Catégorie : Branding
Catégorie : Compensation Management
Catégorie : Talent Acquisition
Catégorie : Market Intelligence
Catégorie : Advertising
Catégorie : Marketing Collateral
Catégorie : Competitive Intelligence
Catégorie : Digital Brand Strategy
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Needs Assessment
Catégorie : Labor Compliance
Sourcing and Screening Applicants

Sourcing and Screening Applicants

COURS 4, 8 heures

Ce que vous apprendrez

  • Demonstrate how to leverage your network and build a talent pipeline.

  • Appraise the importance of employee and candidate referrals and how to obtain them.

  • Evaluate resumes, applications, and cover letters against job descriptions.

  • Evaluate resumes, applications, and cover letters against job descriptions.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Talent Pipelining
Catégorie : Recruitment Strategies
Catégorie : Professional Networking
Catégorie : Presentations
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Market Research
Catégorie : Talent Acquisition
Catégorie : Talent Sourcing
Catégorie : Strategic Sourcing
Catégorie : Interviewing Skills
Coordinating and Conducting Interviews

Coordinating and Conducting Interviews

COURS 5, 10 heures

Ce que vous apprendrez

  • Describe the fundamentals of interviewing.

  • Demonstrate how to create a pre-screen interview checklist.

  • Identify how to sell yourself, the role, and the company to the candidate.

  • Describe how to coordinate and conduct interviews.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Branding
Catégorie : Coordination
Catégorie : Value Propositions
Catégorie : Professional Networking
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Labor Compliance
Catégorie : Oral Expression
Evaluating Candidates and Managing the Offer Process

Evaluating Candidates and Managing the Offer Process

COURS 6, 6 heures

Ce que vous apprendrez

  • Compile post-interview feedback from candidate and hiring manager.

  • Collaborate with hiring managers to evaluate candidates and prepare offers.

  • Present and negotiate job offers with selected candidates.

  • Create a post-offer checklist.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Negotiation
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Compensation and Benefits
Catégorie : Overcoming Objections
Catégorie : Compensation Management
Catégorie : Verbal Communication Skills
Catégorie : Closing (Sales)
Catégorie : Interviewing Skills
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Full Cycle Recruitment
Catégorie : Employee Onboarding
Catégorie : Relationship Building
Catégorie : Communication
Catégorie : Presentations
Catégorie : Professional Networking
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : Compensation Strategy
Tracking and Reporting

Tracking and Reporting

COURS 7, 7 heures

Ce que vous apprendrez

  • Identify the top metrics measured in recruiting.

  • Describe key performance indicators (KPIs) related to the recruitment process.

  • Analyzing your personal KPIs for improvement.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Key Performance Indicators (KPIs)
Catégorie : Business Metrics
Catégorie : Performance Metric
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Change Management
Catégorie : Benchmarking
Catégorie : Process Improvement
Catégorie : Recruitment Strategies
Catégorie : Performance Reporting
Catégorie : Talent Acquisition
Catégorie : Performance Measurement
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Continuous Improvement Process
Catégorie : Performance Analysis

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.

Instructeur

A Global Leader in Recruitment Training
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
12 Cours13 118 apprenants

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants sur ADP AIRS® Entry-Level Recruiter

moyenne sur l'ensemble des 7 cours

  • 5 étoiles

    91,30 %

  • 4 étoiles

    2,17 %

  • 3 étoiles

    0 %

  • 2 étoiles

    2,17 %

  • 1 étoile

    4,34 %

FA
Cours : Certificate Overview and Introduction to Recruiting

Révisé le 14 oct. 2025

MK
Cours : Recruiting Fundamentals

Révisé le 28 nov. 2025

JK
Cours : Analyzing Job Needs and Creating Job Postings

Révisé le 12 sept. 2025

Foire Aux Questions

¹Basé sur les réponses au sondage sur les résultats des étudiants Coursera, États-Unis, 2021.