Spécialisation A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®

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Spécialisation A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®

Develop and grow your hiring manager expertise!. For current or prospective managers looking to enhance the candidate experience and support your organization as an employer of choice.

Instructeur : A Global Leader in Recruitment Training

Inclus avec Coursera Plus

Série de 5 cours

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

4.1

(25 avis)

niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

4 semaines à compléter

à 3 heures par semaine

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

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Ce que vous apprendrez

Compare and contrast the strengths and weaknesses of the traditional, situational, case, behavioral-based, and performance-based interview formats.
Employ best practices to create a consistent approach to working with your recruiter/business partner.
Implement feedback mechanisms to continuously improve the candidate experience and encourage referrals from enthusiastic promoters.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Brand Awareness
Catégorie : Advocacy
Catégorie : Customer experience strategy (CX)
Catégorie : Process Improvement
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : Relationship Building
Catégorie : New Hire Orientations
Catégorie : Talent Management
Catégorie : Human Resources Management and Planning
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Diversity Marketing
Catégorie : Communication

Détails à connaître

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Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
Développez une compréhension approfondie de concepts clés
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Spécialisation - série de 5 cours

This Specialization is intended for professionals seeking to enhance their hiring proficiency. Through five courses, you will cover working with recruiters, effective on-boarding, understanding diversity and inclusion, creating engaging candidate experiences, and more!

Projet d'apprentissage appliqué

Learners will analyze the impacts of diversity and inclusion, develop positive candidate experiences, working with recruiters, and more. By the end of this specialization, the learner will have a toolbox full of references and resources that aid the hiring process.

Interviewing Best Practices

COURS 13 heures

Ce que vous apprendrez

How to create a clear profile with skills and performance expectations required to fill their opening with the best possible.
Learn how to be an effective and consistent partner with your recruitment team.
How to build an interview team by selecting and preparing the right individuals; then, determine which competencies should be assessed by who.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Interviewing Skills

Catégorie : Decision Making

Catégorie : Recruitment

Catégorie : Recruitment Strategies

Catégorie : Full Cycle Recruitment

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Communication

Catégorie : Employee Onboarding

Catégorie : Talent Recruitment

A Consultative Approach to Working with Recruiters

COURS 23 heures

Ce que vous apprendrez

A keen understanding of the recruitment and hiring process, the people involved and their responsibilities
A checklist of ways to be a consultant to your designated recruiter. Best practices to create a consistent approach to working with your recruiter.
Tips on how to invest your time wisely to ensure a productive outcome and successful hire

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Consultative Approaches

Catégorie : Communication Strategies

Catégorie : Human Resources

Catégorie : Human Resources Management and Planning

Catégorie : Recruitment Strategies

Catégorie : Decision Making

Catégorie : Interviewing Skills

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Recruitment

Catégorie : Talent Management

Understanding Diversity & Inclusion

COURS 33 heures

Ce que vous apprendrez

Explain the benefits of Diversity and Inclusion and how they work together to affect outcomes.
An awareness of how unconscious bias impacts the hiring process and employee life cycle.
Employ best practices to support Diversity and Inclusion throughout the hiring process.
Describe the opportunities to advocate for diversity and inclusion.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Diversity and Inclusion

Catégorie : Employee Engagement

Catégorie : Diversity Equity and Inclusion Initiatives

Catégorie : Brand Strategy

Catégorie : Cultural Diversity

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Diversity Marketing

Catégorie : Advocacy

Catégorie : Branding

Catégorie : Recruitment Strategies

Catégorie : Diversity Awareness

Creating an Engaging Candidate Experience

COURS 43 heures

Ce que vous apprendrez

A clear understanding of the importance and impact of candidate experience
Best practices on creating an engaging candidate experience
A step-by-step guide to improve your interview process “from hello to goodbye”

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Interviewing Skills

Catégorie : Relationship Building

Catégorie : Brand Loyalty

Catégorie : Drive Engagement

Catégorie : Customer experience strategy (CX)

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Personalized Service

Catégorie : Recruitment

Catégorie : Employee Onboarding

Catégorie : Brand Awareness

Catégorie : Recruitment Strategies

Effective Onboarding

COURS 52 heures

Ce que vous apprendrez

Be prepared to focus on outcome rather than transactions.
Identify performance goals, key relationships to build and metrics to target
Communicate and present an organized plan designed to increase retention and engagement

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Employee Onboarding

Catégorie : Employee Retention

Catégorie : New Hire Orientations

Catégorie : Process Improvement

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Continuous Improvement Process

Catégorie : Communication

Catégorie : Performance Metric

Catégorie : Human Resource Strategy

Catégorie : Drive Engagement

Catégorie : Leadership Development

Catégorie : Relationship Building

Catégorie : Internal Communications

Catégorie : Performance Management

Obtenez un certificat professionnel

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Instructeur

A Global Leader in Recruitment Training

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12 Cours4 486 apprenants

Offert par

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Étudiant(e) depuis 2018

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Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020

’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021

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