Can I take the course for free?

No, you cannot take this course for free. When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. If you cannot afford the fee, you can apply for financial aid.

Will I earn university credit for completing the Specialization?

This Specialization doesn't carry university credit, but some universities may choose to accept Specialization Certificates for credit. Check with your institution to learn more.

Spécialisation Build High-Performing Teams

Ce spécialisation n'est pas disponible en Français (France)

Nous sommes actuellement en train de le traduire dans plus de langues.

Spécialisation Build High-Performing Teams

Attract, develop, and retain top talent. Foster an engaged, healthy, and high-achieving workplace.

Instructeur : Harvard Business Review

Inclus avec

Série de 4 cours

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

niveau Intermédiaire

Certaines connaissances prérequises

2 mois à compléter

à 10 heures par semaine

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

Série de 4 cours

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

niveau Intermédiaire

Certaines connaissances prérequises

2 mois à compléter

à 10 heures par semaine

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

Attract, develop, and retain top talent by applying effective strategies for hiring, learning, and coaching
Lead productive, diverse teams by aligning goals, fostering communication, resolving conflict, and collaborating across boundaries
Drive innovation by cultivating curiosity, identifying strategic opportunities, and building adaptive capacity to transform challenges into solutions
Lead through crisis and volatility by developing resilience, taking decisive action, and supporting team recovery while capturing lessons for success

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Curiosity
Catégorie : Talent Acquisition
Catégorie : Strategic Leadership
Catégorie : Teamwork
Catégorie : Leadership
Catégorie : Innovation
Catégorie : Talent Management
Catégorie : Team Building
Catégorie : Workforce Development
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Team Management
Catégorie : Crisis Management
Catégorie : Creative Thinking
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Virtual Teams
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Organizational Change
Catégorie : Ideation
Catégorie : Team Performance Management

Détails à connaître

Certificat partageable

Ajouter à votre profil LinkedIn

Enseigné en Anglais

Récemment mis à jour !

octobre 2025

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

En savoir plus sur Coursera pour les affaires

logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
Développez une compréhension approfondie de concepts clés
Obtenez un certificat professionnel auprès de Harvard Business Review

Spécialisation - série de 4 cours

High-performing teams don’t just happen—they’re built with intention. In this specialization, you’ll learn to build engaged, agile teams that meet and exceed expectations. Discover how to attract and develop top talent, foster collaboration, and spark innovation. Boost your ability to manage change, resolve conflicts, and lead confidently through uncertainty. You’ll learn best practices from top leadership experts and work on using them in your job. No matter your role, this specialization will help you gain the skills to lead effectively and achieve the results your organization needs to compete and thrive.

Projet d'apprentissage appliqué

You will work on four projects for this specialization to develop specific plans to:

Building, coaching, and developing a successful, high-performing team
Helping your team stay motivated and productive, collaborate well, and overcome challenges
Identifying actions you’ll take to boost creativity on your team and specific plans to develop and implement an innovative idea at work
Guiding your team through change and crisis situations effectively

Develop Talent and Coach for Success

COURS 118 heures

Ce que vous apprendrez

Attract, engage, and retain top talent through effective hiring and inclusion, and build a culture of continuous learning, growth, and recognition
Foster employee growth and development by prioritizing skill-building, hands-on experience, and employee development to encourage career advancement
Coach effectively by promoting learning agility, holding productive conversations, and giving constructive feedback

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Coaching

Catégorie : Interviewing Skills

Catégorie : Employee Coaching

Catégorie : Diversity and Inclusion

Catégorie : Constructive Feedback

Catégorie : Recruitment

Catégorie : Employee Engagement

Catégorie : Human Resources Management and Planning

Catégorie : Talent Management

Catégorie : Professional Development

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Employee Retention

Catégorie : Workforce Development

Catégorie : Adaptability

Catégorie : Active Listening

Catégorie : Training and Development

Catégorie : Employee Performance Management

Cultivate Teamwork and Collaboration

COURS 215 heures

Ce que vous apprendrez

Build a strong team, encourage collaboration, and increase productivity without causing burnout
Encourage healthy communication and feedback, build trust, and help your team debate and disagree productively
Support your team through transitions, set motivating goals, and foster accountability
Develop cultural intelligence, communicate across cultures, minimize language barriers, and manage the challenges faced by globally dispersed teams

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Conflict Management

Catégorie : Communication Strategies

Catégorie : Cultural Diversity

Catégorie : Team Motivation

Catégorie : Team Management

Catégorie : Teamwork

Catégorie : Collaboration

Catégorie : Meeting Facilitation

Catégorie : Productivity

Catégorie : Team Building

Catégorie : Cross-Functional Collaboration

Catégorie : Team Leadership

Catégorie : Team Performance Management

Catégorie : Cultural Sensitivity

Catégorie : Safety Culture

Catégorie : Cultural Responsiveness

Catégorie : Virtual Teams

Catégorie : Intercultural Competence

Catégorie : Drive Engagement

Foster a Culture of Innovation

COURS 316 heures

Ce que vous apprendrez

Unlock your curiosity to spark new thinking and identify opportunities for innovation
Explore novel ideas, tap into your creativity, and take business-appropriate risks to develop promising innovations
Support innovation by connecting with others and developing a network of supporters
Design innovation experiments and learn from successes and failures

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Innovation

Catégorie : Collaboration

Catégorie : Curiosity

Catégorie : Creativity

Catégorie : Creative Thinking

Catégorie : Continuous Improvement Process

Catégorie : New Product Development

Catégorie : Ideation

Catégorie : Market Opportunities

Catégorie : Initiative and Leadership

Catégorie : Strategic Thinking

Catégorie : Stakeholder Engagement

Catégorie : Business Risk Management

Catégorie : Prioritization

Navigate Change and Uncertainty

COURS 413 heures

Ce que vous apprendrez

Build resilience and lead change initiatives by developing adaptive capacity and securing team buy-in
Transform resistance into collaborative solutions by addressing underlying concerns and motivations
Take decisive action and maintain team performance under pressure in volatile situations
Support teams through crisis recovery while capturing lessons learned for future resilience

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Resilience

Catégorie : Crisis Management

Catégorie : Change Management

Catégorie : Emotional Intelligence

Catégorie : Leadership

Catégorie : Organizational Change

Catégorie : Adaptability

Catégorie : Employee Engagement

Catégorie : Team Leadership

Catégorie : Process Improvement

Catégorie : Compassion

Catégorie : Communication Strategies

Catégorie : Strategic Leadership

Catégorie : Empathy

Catégorie : Dealing With Ambiguity

Catégorie : Overcoming Objections

Catégorie : Organizational Leadership

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.

Instructeur

Harvard Business Review

16 Cours3 616 apprenants

Offert par

Harvard Business Review

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018

’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020

’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021

’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus

Accès illimité à 10,000+ cours de niveau international, projets pratiques et programmes de certification prêts à l'emploi - tous inclus dans votre abonnement.

Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne

Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne

Découvrir les diplômes

Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires

Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique

Foire Aux Questions

This course is completely online, so there’s no need to show up to a classroom in person. You can access your lectures, readings and assignments anytime and anywhere via the web or your mobile device.

Yes! To get started, click the course card that interests you and enroll. You can enroll and complete the course to earn a shareable certificate. When you subscribe to a course that is part of a Specialization, you’re automatically subscribed to the full Specialization. Visit your learner dashboard to track your progress.

Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.