University of Michigan

Spécialisation "Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback"

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Ce spécialisation n'est pas disponible en Français (France)

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University of Michigan

Spécialisation "Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback"

Give. Receive. Improve..

Patrick Barry

Instructeur : Patrick Barry

5 753 déjà inscrits

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Approfondissez votre connaissance d’un sujet

des 89 examens de cours de ce programme

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
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Ce que vous apprendrez

  • Strategies for "vertical feedback" to and from people organizationally above you (your boss) and people organizationally below you (your kid brother)

  • Strategies for "horizontal feedback" to and from teammates, classmates, roommates, co-workers, and other peers

  • Strategies for "team feedback" to and from groups you collaborate with at work, during school, and in various aspects of your personal life

  • Strategies for "self-feedback" that is both accurate and affirming

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Drive Engagement
  • Catégorie : Empathy
  • Catégorie : People Management
  • Catégorie : Personal Development
  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Constructive Feedback
  • Catégorie : Team Performance Management
  • Catégorie : Growth Mindedness
  • Catégorie : Teamwork
  • Catégorie : Team Building
  • Catégorie : Self-Awareness
  • Catégorie : Decision Making
  • Catégorie : Independent Thinking
  • Catégorie : Recognizing Others
  • Catégorie : Rapport Building
  • Catégorie : Peer Review
  • Catégorie : Team Management
  • Catégorie : People Development
  • Catégorie : Solution Delivery

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de University of Michigan

Spécialisation - série de 4 cours

Feedback Loops: Feedback Fundamentals

Feedback Loops: Feedback Fundamentals

COURS 1, 15 heures

Ce que vous apprendrez

  • How to break out of "Feedback Ruts"

  • How to address vague feedback, biased feedback, and "noisy" feedback

  • How to help people (including yourself) develop effective "self-feedback" systems and strategies

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Editing
Catégorie : Decision Making
Catégorie : Self-Awareness
Catégorie : Peer Review
Catégorie : Leadership
Catégorie : Recognizing Others
Catégorie : Growth Mindedness
Catégorie : Creativity
Catégorie : Communication
Catégorie : Decision Intelligence
Catégorie : Personal Development
Catégorie : Scheduling
Catégorie : People Management
Feedback Loops: Vertical Feedback

Feedback Loops: Vertical Feedback

COURS 2, 13 heures

Ce que vous apprendrez

  • Become skilled at “managing up” and improve the feedback you provide your boss, teacher, mentor, coach, or other kind of supervisor

  • Become skilled at “managing down” and improve the feedback you provide your employees, students, mentees, players, or other people you supervise.

  • Improve how you receive feedback, both from people you supervise and from people who supervise you.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Recognizing Others
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Empathy
Catégorie : Self-Awareness
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Coaching
Catégorie : Communication
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Supervision
Catégorie : Tactfulness
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Positive Behavior Support
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Peer Review
Feedback Loops: Horizontal Feedback

Feedback Loops: Horizontal Feedback

COURS 3, 10 heures

Ce que vous apprendrez

  • Improve how you give feedback to coworkers, classmates, teammates, friends, and other peers

  • Improve how you receive feedback from coworkers, classmates, teammates, friends, and other peers

  • Discover the optimal balance of formal and informal feedback

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Peer Review
Catégorie : Relationship Building
Catégorie : Diversity Awareness
Catégorie : Social Network Analysis
Catégorie : Teamwork
Catégorie : Empathy
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Concision
Catégorie : Independent Thinking
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Rapport Building
Catégorie : Communication
Catégorie : Emotional Intelligence
Feedback Loops: Team Feedback

Feedback Loops: Team Feedback

COURS 4, 11 heures

Ce que vous apprendrez

  • Provide vertical and horizontal feedback to teams

  • Develop effective feedback systems for your team

  • Receive vertical and horizontal feedback from teams

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Team Collaboration
Catégorie : Innovation
Catégorie : Resource Allocation
Catégorie : Workplace inclusivity
Catégorie : Teamwork
Catégorie : Team Building
Catégorie : People Management
Catégorie : Communication
Catégorie : People Development
Catégorie : Solution Delivery
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Drive Engagement

Obtenez un certificat professionnel

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Instructeur

Patrick Barry
University of Michigan
16 Cours268 594 apprenants

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Étudiant(e) depuis 2018
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Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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