Harvard Business Review

Spécialisation "New Manager’s Playbook"

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Harvard Business Review

Spécialisation "New Manager’s Playbook"

Mastering Core Skills for High-Impact Management.

Build essential skills to manage yourself, lead others, and drive results with confidence.

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
niveau Intermédiaire
Certaines connaissances prérequises
2 mois à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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niveau Intermédiaire
Certaines connaissances prérequises
2 mois à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

  • Build strong partnerships with leadership to overcome hurdles and drive professional advancement.

  • Lead high-performing teams by fostering collaboration, resolving conflicts, and conducting effective performance appraisals.

  • Navigate workplace challenges and stress by mastering difficult interactions and maintaining personal and team well-being.

  • Drive business results by applying financial essentials, managing budgets, and developing compelling business cases to secure stakeholder buy-in.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Budget Management
  • Catégorie : Budgeting
  • Catégorie : Business Development
  • Catégorie : Conflict Management
  • Catégorie : Cross-Functional Team Leadership
  • Catégorie : Financial Management
  • Catégorie : Financial Planning
  • Catégorie : Financial Statement Analysis
  • Catégorie : Financial Statements
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Professional Development
  • Catégorie : Relationship Management
  • Catégorie : Stress Management
  • Catégorie : Team Building
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Team Management
  • Catégorie : Team Motivation
  • Catégorie : Team Performance Management
  • Catégorie : Teamwork

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais
Récemment mis à jour !

mars 2026

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Harvard Business Review

Spécialisation - série de 4 cours

Level Up Your Career

Level Up Your Career

COURS 1, 13 heures

Ce que vous apprendrez

  • Identify your core career values and skills while building the learning agility required for long-term professional growth.

  • Develop strategies to overcome career setbacks and forge supportive professional relationships that aid advancement.

  • Build a strong partnership with your manager through effective communication and an understanding of their work style.

  • Apply proven techniques to resolve professional differences and maintain focus while managing challenging boss dynamics.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Growth Mindedness
Catégorie : Lifelong Learning
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Relationship Management
Catégorie : Self-Awareness
Catégorie : Trustworthiness
Catégorie : Smart Goals
Catégorie : Adaptability
Catégorie : Growth Strategies
Catégorie : Willingness To Learn
Catégorie : Rapport Building
Catégorie : Analytical Skills
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Overcoming Obstacles
Catégorie : Empowerment
Catégorie : Personal Development
Catégorie : Proactivity
Foster Team Achievement

Foster Team Achievement

COURS 2, 30 heures

Ce que vous apprendrez

  • Build a strong team, encourage collaboration, and increase productivity without causing burnout

  • Encourage healthy communication and feedback, build trust, and help your team debate and disagree productively.

  • Boost team achievement and accountability by setting clear metrics and motivating goals without causing burnout.

  • Prepare for and conduct effective performance reviews to monitor progress and support employee development.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Team Collaboration
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Goal Setting
Catégorie : Team Building
Catégorie : Team Management
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Strategic Leadership
Catégorie : People Management
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : People Development
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Recognizing Others
Catégorie : Productivity
Catégorie : Employee Performance Management
Manage Challenges with Resilience

Manage Challenges with Resilience

COURS 3, 12 heures

Ce que vous apprendrez

  • Resolve conflicts effectively by preparing for difficult conversations, listening well, sharing your perspective, focusing on areas of agreement

  • Coach and encourage team members to resolve their own conflicts and know when and how to intervene.

  • Identify stress triggers and apply  strategies to maintain personal and team productivity.

  • Cultivate long-term well-being through healthy habits and mental practices to combat workplace challenges.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Stress Management
Catégorie : Resilience
Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Mindfulness
Catégorie : Active Listening
Catégorie : Relationship Building
Catégorie : Tactfulness
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Discussion Facilitation
Catégorie : Interpersonal Communications
Catégorie : Team Management
Catégorie : Habit Formation
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Relationship Management
Catégorie : Communication
Catégorie : Open Mindset
Catégorie : Adaptability
Catégorie : Composure
Catégorie : De-escalation Techniques
Drive Business Results

Drive Business Results

COURS 4, 17 heures

Ce que vous apprendrez

  • Understand and analyze financial statements to gauge financial health and monitor operational success

  • Weigh costs and benefits, track financial performance, and make the most of resources.

  • Analyze potential opportunities and risks to determine if the benefits of a new investment outweigh its costs.

  • Develop and present compelling business cases that explore alternatives and outline clear implementation plans for stakeholders.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Budgeting
Catégorie : Financial Analysis
Catégorie : Operating Budget
Catégorie : Stakeholder Engagement
Catégorie : Return On Investment
Catégorie : Budget Management
Catégorie : Investments
Catégorie : Financial Acumen
Catégorie : Stakeholder Management
Catégorie : Financial Statements
Catégorie : Business Risk Management
Catégorie : Balance Sheet
Catégorie : Market Opportunities
Catégorie : Stakeholder Communications
Catégorie : Risk Analysis
Catégorie : Financial Statement Analysis
Catégorie : Business Development
Catégorie : Risk Mitigation
Catégorie : Financial Reporting
Catégorie : Expense Management

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