¿Te has preguntado alguna vez qué criterios utilizan las empresas para contratar o retribuir a las personas? ¿Por qué no siempre entendemos los planes de promoción?. El objetivo de este curso es conocer algunas herramientas prácticas en materia de Recursos Humanos y aprender a gestionar personas y liderar el talento con la mayor eficacia posible.
Offered By
Claves para Gestionar Personas
IESE Business SchoolAbout this Course
39,763 recent views
Learner Career Outcomes
22%
started a new career after completing these courses
29%
got a tangible career benefit from this course
16%
got a pay increase or promotion
Flexible deadlines
Reset deadlines in accordance to your schedule.
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Approx. 10 hours to complete
Spanish
Subtitles: Spanish
Skills you will gain
Persona (User Experience)LeadershipHuman Resources (HR)
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IESE Business School
For over fifty years, IESE, the graduate business school of the University of Navarra, has been at the forefront of management education, developing and inspiring business leaders who strive to make a deep, positive and lasting impact on the people, companies and society they serve.
Syllabus - What you will learn from this course
2 hours to complete
Sesión 1: Gestión por Competencias
En esta primera sesión explicaremos los aspectos prácticos de la Dirección por Competencias (DpC), tanto en su diseño como en su administración. Discutiremos los usos de esta herramienta integradora de la política de recursos humanos que aporta valor a la compañía desde el departamento de dirección de personas.
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10 videos (Total 70 min), 3 readings, 1 quiz
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Sesión 2: Selección y Contratación
El propósito de esta sesión es conocer las reglas que utilizan las empresas a la hora de seleccionar y contratar, así como las del sector de los cazatalentos (headhunters) y empresas de selección. A través de estas video-clases también se pretende entender cómo la web 2.0 influye en la forma de relacionarse con los intermediarios laborales y dónde reside el valor ofrecido por las compañías de búsqueda y selección de profesionales cualificados.
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8 videos (Total 59 min), 2 readings, 1 quiz
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Sesión 3: Evaluación
¿Qué relación tienen los procesos de evaluación en decisiones críticas como la retribución, la rotación y la promoción? Estudiaremos la influencia de esta política que incide de manera directa en la capacidad de respuesta al entorno.
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8 videos (Total 55 min), 2 readings, 1 quiz
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Sesión 4: Promoción
La falta de un sistema de promoción maduro o poco consistente puede convertirse en un arma arrojadiza en contra de las áreas de recursos humanos. A través de diversas teorías como la de los autores Gabarro o Black and Mouton, estudiaremos la mejor manera de identificar el talento dentro de las empresas.
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6 videos (Total 40 min), 2 readings, 1 quiz
Reviews
TOP REVIEWS FROM CLAVES PARA GESTIONAR PERSONAS
by AGAug 2, 2016
El curso esta genial y hace ver desde otra perspectiva, es un curso que engancha el querer saber que vendrá a continuación, por otro lado el profesor Guido Stein y su manera de explicar es brillante.
by CGMay 4, 2018
Fantástica experiencia. Aporta visión, conocimiento y los principios básicos para gestionar equipos, estrategias y sacar el máximo rendimiento y eficiencia de sus integrantes. Áltamente recomendable.
by APJul 26, 2021
Excelente la calidad y claridad de las exposiciones del profesor. Muy bien seleccionado el alcance de la temática, ya que brinda un panorama completo de la gestión.\n\nVale la pena sin dudas...!!
by JANov 7, 2019
Este curso me ha ayudado en entender mejor algunos procesos de la gestión de personas, en mi caso concreto temas relacionados con la gestión de competencia y las aportaciones perspectivas ejecutivas
Frequently Asked Questions
When will I have access to the lectures and assignments?
What will I get if I purchase the Certificate?
Is financial aid available?
More questions? Visit the Learner Help Center.
