L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener.
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Réussir le Changement
ESSEC Business SchoolAbout this Course
Skills you will gain
- Change Management
- Communication
- Management
- Communications Management
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Syllabus - What you will learn from this course
Introduction : Réussir le Changement
Penser le Changement
Théories du Changement
Qualification d'un Changement
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TOP REVIEWS FROM RÉUSSIR LE CHANGEMENT
Cours complet. Cependant, il faut bien s'accrocher et ne pas hésiter à lire beaucoup pour approfondir les informations données. Le mooc passe tout seul et les professionnels savent être captivants
Bonne vision générale proposée. Des pistes sont ainsi proposées pour aller plus loin selon nos besoins. Certaines sessions sont un peu trop en survol mais globalement l'ensemble est pertinent.
Intéressant et synthétique.
Ayant rédigé une thèse professionnelle sur le sujet, j'ai retrouvé les éléments de base pratique pour la bonne réussite d'un projet de changement organisationnel.
Très intéressant support, par contre les quizz ne sont pas toujours appropriés (les questions devancent les cours, ou n'ont même jamais de réponse apportée dans les vidéos ...).
Frequently Asked Questions
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