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Learner Reviews & Feedback for Réussir le Changement by ESSEC Business School

4.6
stars
2,097 ratings

About the Course

L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener. Ce MOOC est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement. Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils. Objectif pédagogique : Présentation des principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement. Description des fondamentaux de la conduite du changement. A l’issue du cours, les apprenants peuvent : - comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps - appréhender les grands mécanismes psychosociologiques du changement - diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement - mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement - déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs A qui s’adresse ce MOOC ? Aux consultants internes et externes en conduite du changement, aux populations RH, aux chefs de projet et aux managers qui veulent comprendre ce qu'est la conduite du changement et appréhender les principaux outils et méthodes déployés. En cas de problèmes ou question sur la plateforme coursera Contact : https://learner.coursera.help/hc/en-us...

Top reviews

HH

May 19, 2023

Bien que je connaissais la discipline de conduite de changement, ce cours me fut d'une grande utilité. Je recommande vivement aussi bien aux novices qu'aux personnes averties

CD

May 11, 2019

Cours détaillé et poussé. Moi qui n'aime habituellement pas les historiques / gdes theories... j'ai trouvé toute cette partie trés éclairante. Porteur de techniques mais aussi et surtout du sens.

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326 - 350 of 639 Reviews for Réussir le Changement

By Ibrahima T

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Dec 19, 2022

c'est un cours tres interressant

By Zeyna B

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Feb 7, 2025

Très intéressant et constructif

By Yassine T

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Mar 23, 2020

Excellent MOOC. Merci beaucoup.

By Jade P

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Feb 1, 2019

Complet, clair et opérationnel

By khadija G

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Jan 13, 2018

excellent course ! Thank you !

By Laurence L

•

Feb 1, 2019

Court complet, très bien fait

By Fanny G

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Nov 29, 2022

Très complet et opérationnel

By Benjamin K

•

Jul 9, 2021

Très bonne formation!! Bravo

By Mehdi T

•

Apr 2, 2023

Cours très bien structuré.

By Péron

•

Jul 25, 2022

très bien et très concret.

By Aitmatov N

•

Jan 2, 2022

Its very intersing program

By Jean-Michel G

•

Nov 11, 2021

très utile, clair. Bravo !

By barji r

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Sep 26, 2019

très complet et efficient!

By HAFDI H

•

Dec 8, 2022

Direction le changement !

By Philippe S

•

Aug 12, 2018

super cours !

j'ai adoré !

By Edgard J T ( S

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May 7, 2022

Parfait cette formation.

By MANGALA E K A N

•

Apr 3, 2022

cours très enrichissant

By CLERFEUILLE

•

May 3, 2021

Didactique et Excellent

By Nicolas G

•

Jul 16, 2021

Complet et synthétique

By ollivon

•

Jun 22, 2020

très pragmatique Merci

By Leila F

•

Aug 23, 2019

Très bon et instructif

By Alves J

•

Apr 17, 2020

très bon MOOC ! Merci

By idrissi a a

•

Apr 5, 2022

Bravo pour l'équipe

By Emilie B

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Apr 3, 2021

très bonne formation

By Jbeniana | M T

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Aug 10, 2025

Cours très agréable