Esta formación se compone de 6 cursos divididos en dos bloques:
LA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES EN EL S. XXI
Introducción crítica al universo de la Psicología de las Organizaciones. Se revisan los aspectos clásicos que lo definen y se muestran contenidos que permiten una distancia crítica y una aproximación a elementos propios del s. XXI. El/la estudiante dispondrá de herramientas para definir, caracterizar y analizar una organización en el actual contexto histórico.
DIRIGIR PERSONAS EN ORGANIZACIONES DEL S. XXI. RETOS Y OPORTUNIDADES DESDE LA GESTIÓN DE LOS RRHH
Análisis y reflexión sobre el papel que las personas responsables de Recursos humanos juegan en las organizaciones actuales. Se estudian los procesos necesarios para identificar las necesidades de una organización, así como los procesos de incorporación y desarrollo de las personas, y se reflexiona sobre la metodología que se utiliza para la evaluación y desarrollo de competencias. Se trabajan competencias claves en RRHH como el respeto a la diversidad de ideas, personas y situaciones y el trabajo autónomo. Recogiendo los objetivos de la Agenda 2030, se examina la necesidad de gestionar los recursos humanos de una forma más comunitaria y sostenible.
El equipo docente está formado por profesores/as del Departamento de Psicología Social de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) y los Estudios de Psicología y Ciencias de la Educación de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
Applied Learning Project
Para obtener el certificado de este programa especializado es necesaria la realización satisfactoria de los 6 cursos que la forman. Cada uno de ellos incluye diferentes actividades de evaluación, con lo que no será necesario realizar ningún proyecto final de especialización. No se incluye.
