Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikoanalyse, Rechtliches Risiko, Regulatorische Anforderungen, Einhaltung von Vorschriften, Verordnung, Risikominderung, Compliance Management, Strategische Planung, Risikomanagement, Governance, Governance Risikomanagement und Compliance, Recht, Markenmanagement, and Compliance
★ 4.8 (1556) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Qualität der Daten, Explorative Datenanalyse, Bereinigung von Daten, Leistungsmetrik, Business-Analytik, Datenmodellierung, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Datenerhebung, Datenanalyse, Daten-Storytelling, Präsentation der Daten, Datenverwaltung, Analytische Fähigkeiten, Geschäftliche Metriken, Datenvisualisierung, Analytik, Generative KI, Datenmanipulation, Marketing
★ 4.8 (1104) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalentwicklung, Marktanalyse, Marktinformationen, Benutzer-Feedback, Zielmarkt, Nutzerforschung, Geschäftsmodellierung, Wert-Angebote, Strategisches Denken, Marktforschung, Zielpublikum
★ 4.6 (708) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Microsoft Copilot, AI Workflows, Workflow Management, AI Enablement, AI literacy, Microsoft 365, Data Ethics, Professional Development, Strategic Leadership, Organizational Leadership, Business Metrics, Thought Leadership, Performance Measurement, Performance Management, Trustworthiness, Influencing, Portfolio Management, Storytelling, Verification And Validation, Productivity
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Positivität, Ausführung des Plans, Anpassungsfähigkeit, Widerstandsfähigkeit, Handlungsorientiert, Erwartungsmanagement, Planung, Persönliche Entwicklung, Kognitive Flexibilität, Wachstumsorientiertheit, Berufliche Entwicklung, Aufbau von Beziehungen, Produktivität, Verhaltensorientiertes Management, Selbst-Bewusstsein, Überwindung von Hindernissen
★ 4.7 (833) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI Agents, Generative AI, LLM Application, AI literacy, OpenAI, OpenAI API, Expense Management, AI Personalization, AI Enablement, Context Engineering, AI powered creativity, Artificial Intelligence, Expense Reports, Communication, Planning, Marketing
★ 4.8 (9308) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeitsrecht, Sicherheitstraining, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Geschäftskontinuität, Einhaltung von Vorschriften, Standardarbeitsanweisung, Verordnung, Personalpolitische Maßnahmen, Risikominderung, Planung der Geschäftskontinuität, Compliance Management, Behörde für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (OSHA), Operationelles Risiko, Risikomanagement, Arbeitsbeziehungen, Personalwesen, Recht, and Compliance, Gesundheits- und Sicherheitsstandards, Personalmanagement und -planung
★ 4.8 (425) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Storytelling, Product Marketing, Conversion Funnel Analysis, Marketing Planning, Google Analytics, Marketing Budgets, Data Presentation, Marketing Analytics, Campaign Management, Data-Driven Marketing, Customer Analysis, Market Research, Value Propositions, Marketing Communications, Competitive Intelligence, Digital Marketing Campaigns, Prompt Engineering, Go To Market Strategy, Marketing Strategies, Performance Management
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Management, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Capital, People Analytics, Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Human Resource Policies, Business Ethics, Workforce Development, Workforce Planning, Employee Relations, Performance Management, Organizational Strategy, Employee Performance Management, Strategic Leadership, Ethical Standards And Conduct, Employee Engagement, Talent Acquisition
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Video Editing, Video Production, Post-Production, Digital Publishing, Videography, Photo/Video Production and Technology, Target Audience, Marketing, Marketing Planning, Visual Storytelling, Content Marketing, Product Promotion, Promotional Materials, Promotional Strategies, Storyboarding, Oral Expression, Content Creation, Public Speaking
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse der Wettbewerber, Beschaffungsmanagement, Organisatorische Strategie, Beschaffung, Unternehmensstrategie, Betrieb, Geschäftsbetrieb, Betriebsführung, Strategische Entscheidungsfindung, Lieferkette, Operative Analyse, Kapazitätsplanung, Planung, Vermögensverwaltung, Strategische Beschaffung, Kapazitätsmanagement, Datengestützte Entscheidungsfindung, Investitionsmanagement, Geschäftliche Metriken, Management der Lieferantenbeziehungen
★ 4.6 (264) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Statement Analysis, Financial Statements, Return On Investment, Risk Management, Balance Sheet, Accounts Receivable, Accounts Payable and Receivable, Inventory Control, Business Risk Management, Credit Risk, Income Statement, Financial Acumen, Risk Mitigation, Operational Risk, Resource Allocation, Financial Analysis, Cash Flows, Strategic Decision-Making, Operational Efficiency, Stakeholder Communications
★ 4.8 (463) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate