Kurse zur persönlichen Entwicklung können Ihnen helfen zu lernen, wie Ziele gesetzt, neue Kompetenzen aufgebaut und Gewohnheiten verbessert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Selbstorganisation, Motivation und Reflexion aufbauen. Viele Kurse nutzen úbungen und Modelle zur Unterstützung des Lernprozesses.

Universidad de Chile
Kompetenzen, die Sie erwerben: International Relations, World History, Social Sciences, Political Sciences, Public Policies, Cultural Diversity, Economics, Strategic Partnership, Economic Development, Governance
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University at Buffalo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digitales Design, Digitale Transformation, Wirtschaftsingenieurwesen, Fertigungsverfahren, Entwicklung der Arbeitskräfte, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Business Transformation, Herstellungsprozesse, Automatisierungstechnik, Produktionsprozess, Management der Lieferkette, Marktdynamik, Cybersicherheit
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pittsburgh
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stressbewältigung, Wasserqualität, Notfallmedizin, Kulturelle Vielfalt, Erste Hilfe, Einfallsreichtum, Risikoanalyse, Notfallmaßnahmen, Sicherheit und Schutz, Krisenintervention, Triage, Ethik im Gesundheitswesen, Milderung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

New York University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Derivate, Lernen mit Entscheidungsbäumen, Maschinelles Lernen, Dimensionalitätsreduktion, Unüberwachtes Lernen, Scikit Learn (Bibliothek für Maschinelles Lernen), Überwachtes Lernen, Statistische Methoden, Reinforcement Learning, Regressionsanalyse, Markov-Modell, Prädiktive Modellierung, Künstliche neuronale Netze, Finanzhandel, Deep Learning, Modellevaluation, Marktliquidität, Angewandtes maschinelles Lernen, Tensorflow, Finanzmarkt
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

SkillUp
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Kommunikation, Sprint-Retrospektiven, Rückstände, Kanban-Prinzipien, Erleichterung von Meetings, Projektmanagement, Anwenderbericht, Agiles Projektmanagement, Team Management, Sprint-Planung, Engagement von Stakeholdern, Agile Methodik, Team-Führung, Risikomanagement, Stakeholder-Management, Scrum (Software-Entwicklung), Organisatorischer Wandel, Prozessentwicklung, Projekt-Risikomanagement
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Organisatorische Strategie, Organisatorische Führung, Strategische Führung, Leiterschaft, Talent Management, Innovation, Unternehmensführung, Governance, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Krisenmanagement, Entscheidungsfindung, Änderungsmanagement, Team-Führung, Business Transformation, Zusammenarbeit, Kultur-Transformation
Gemischt · Kurs · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenbanken, Google Cloud-Platform, Spring Framework, Bereitstellung von Anwendungen, Datenbank Management, Verwaltung der Anwendungsleistung, Software als Dienstleistung, Cloud-Anwendungen, Fehlersuche, Java, Cloud-Speicher, Software-Architektur, Software-Entwurfsmuster, Spring Boot, Microservices
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
McMaster University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Derivate, Wirtschaftsmathematik, Peer Review, Investitionen, Finanzielle Daten, Finanzen, Finanzpolitik, Kapitalmärkte, Bewertung von Unternehmen, Risikomanagement, Cashflows, Projektentwurf, Finanzplanung, Markttrend, Aktien, Kreditrisiko, Finanzmarkt, Projektdokumentation, Marktdynamik
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Imperial College London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Öffentliche Gesundheit, Angewandte Verhaltensanalyse, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Soziale Determinanten der Gesundheit, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Gesundheitspolitik, Gesundheitliche Chancengleichheit, Programm Bewertung, Behaviorale Ökonomie, Gesundheitliche Ungleichheiten, Bewertung der Gesundheit, Gesundheitsförderung, Vorbeugende Pflege, Abwasserentsorgung, Mikrobiologie, Ethik im Gesundheitswesen, Epidemiologie, Sammlung und Analyse von Informationen, Gesundheitserziehung, Infektionskrankheiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Stressbewältigung, Persönliche Entwicklung, Systemorientiertes Denken, Forschung, Positivität, Resilienz, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorische Führung, Motivationsfähigkeiten, Selbst-Bewusstsein, Unternehmensführung, Leiterschaft, Kritisches Denken, Unabhängiges Denken, Entscheidungsfindung, Einflussnahme, Führung und Management, Arbeits- und Organisationspsychologie, Strategisches Denken
Fortgeschritten · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorische Struktur, Team Management, Anpassungsfähigkeit, Agile Methodik, Änderungsmanagement, Team-Führung, Business Transformation, Organisatorischer Wandel
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

American Psychological Association
Kompetenzen, die Sie erwerben: Self-Awareness, Relationship Building, Personal Development, Psychology, Relationship Management, Self-Motivation, Emotional Intelligence, Cultural Diversity, Behavior Management, Human Relations Movement, Decision Making, Goal Setting, Sociology, Social Sciences, Interpersonal Communications, Cognitive flexibility, Critical Thinking, Mindfulness, Research, Case Studies
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate