Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Public Relations, Marketing and Public Relations, Media Relations, Marketing Management, Marketing, Music, Marketing Materials, Event Management, Marketing Planning, Branding, Event Marketing, Social Media Management, Brand Management, Promotional Strategies, Fiscal Management, Marketing Budgets, Business Marketing, Revenue Management, Financial Planning, Music History
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Product Lifecycle Management, Digital Transformation, Customer experience improvement, Business Communication, Business Acumen, Cost Benefit Analysis, Financial Acumen, Customer Relationship Building, Stakeholder Communications, Cross-Functional Collaboration, Innovation, Strategic Decision-Making
★ 4.4 (7) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung der Arbeitskräfte, Zielsetzung, Widerstandsfähigkeit, Organisatorische Führung, Persönliche Entwicklung, Berufliche Entwicklung, Engagement fördern, Teambildung, Leiterschaft, Motivationsfähigkeiten, Stressbewältigung, Selbst-Bewusstsein, Engagement der Mitarbeiter, Entwicklung von Führungsqualitäten, Kulturwandel
★ 4.7 (29) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Succession Planning, Strategic Leadership, Organizational Strategy, Workforce Planning, Program Implementation, Talent Management, Plan Execution, Business Planning, Organizational Change, Business Continuity, Talent Pipelining, Leadership Development, People Development, Continuous Improvement Process, People Analytics, Program Evaluation, Leadership, Change Management, Performance Metric, Employee Performance Management
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Team Performance Management, Organizational Change, Leadership Studies, Team Management, Quality Improvement, Leadership and Management, Organizational Effectiveness, Organizational Leadership, Organizational Strategy, Change Management, Training and Development, Management Training And Development, Team Building, Workforce Development, Business Transformation, Employee Engagement, Drive Engagement, Compensation Strategy, Compensation Management
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Slack (Software), Präzision, Automatisierung von Geschäftsprozessen, Rentabilität der Investition, Automatisierung, Leistungsmetrik, Projektmanagement-Software, Geschäftliche Metriken, Geschäftsberichte, AI-Integrationen, AI-Arbeitsabläufe, Prozessverbesserung und -optimierung, Arbeitsablauf-Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Facebook, Meta Ads Manager, Social Media Management, Instagram, Social Media, Account Management, Social Media Marketing, User Accounts, Security Controls, User Provisioning, Marketing Analytics, Online Advertising, Marketing
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: LLM-Bewerbung, Speicherverwaltung, Java-Programmierung, Agentische Systeme, Werkzeuganrufe, Generative AI-Agenten, Agentische Arbeitsabläufe, Anwendungsentwicklung, AI-Arbeitsabläufe, OpenAI-API, Schnelles Engineering, Generative KI, Java, Modellierung großer Sprachen
★ 4.2 (25) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Rahmen für das Risikomanagement, Milderung, Risikoanalyse, Daten-Ethik, Einhaltung von Vorschriften, Verantwortungsvolle AI, Risikominderung, Compliance Management, AI-Integrationen, Risikomanagement, AI-Förderung, Unternehmensrisikomanagement (ERM), Governance, Governance Risikomanagement und Compliance, Generative KI, Management von Unternehmensrisiken
★ 4.7 (10) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung der Arbeitskräfte, Ethische Standards und Verhaltensweisen, ChatGPT, Personenbezogene Analytik, Arbeitskräfteplanung, Mitarbeiterbindung, Daten-Ethik, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Einhaltung von Vorschriften, Strategien der Personalbeschaffung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Personalpolitische Maßnahmen, Rekrutierung, Compliance Management, Strategie der Humanressourcen, Governance, Personalwesen, Compliance-Berichterstattung, Engagement der Mitarbeiter, Personalmanagement und -planung
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cost Management, General Construction and Construction Labor, Facility Management, Leadership, Stakeholder Engagement, Communication Planning
★ 4.9 (70) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Mining, Unsupervised Learning, Data Science, Anomaly Detection, Machine Learning Methods, Statistical Methods, Linear Algebra, Python Programming, Classification Algorithms
★ 4.7 (13) · Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen