Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Pearson
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation and Benefits, Compensation Management, Compensation Strategy, Benefits Administration, Compensation Analysis, Human Resource Strategy, Administration, Job Evaluation, Employee Performance Management, Employee Engagement, Organizational Effectiveness, Program Implementation
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

LearnQuest
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bearbeitung von, Medienproduktion, Kenntnisse der Apple Software, Erweiterte und virtuelle Realität (AR/VR), Farbanpassung, Postproduktion, Foto-/Videoproduktion und Technik, Daten importieren/exportieren, Verwaltung von Inhalten, Apple-Software-Kenntnisse, Animationen, Videobearbeitung, Video-Produktion, Bewegte Grafiken, Dateiverwaltung, Zeitleisten
★ 4.4 (230) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Work Breakdown Structure, Earned Value Management, Resource Allocation, Project Schedules, Project Portfolio Management, Workflow Management, Project Controls, Project Management Software, Project Performance, Timelines, Resource Utilization, Process Optimization, Resource Planning, Scheduling, Resource Management, Productivity, Project Management, Portfolio Management, Dashboard, Analysis
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Management, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Talent Recruitment, Human Capital, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, HR Tech, Human Resource Strategy, People Analytics, Employee Retention, Recruitment, Human Relations Movement, Talent Management, Employee Relations, Human Resource Policies, Performance Appraisal, Compensation Management, Talent Acquisition, Employee Engagement, Business Development
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Overcoming Objections, Negotiation, Closing (Sales), Active Listening, Cooperation, Workplace inclusivity, Customer Analysis, Composure, Communication Strategies, Teamwork, Interpersonal Communications, Team Building, Communication, Conflict Management, Relationship Building, Collaboration, Strategic Partnership, Organizational Effectiveness, Leadership, Persuasive Communication
★ 4.8 (1196) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

The Expert Academy
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rapport Building, Advocacy, Negotiation, Communication Strategies, Communication, Leadership, Relationship Building, Conflict Management, Resilience, Contract Negotiation, De-escalation Techniques, Persuasive Communication, Influencing, Collaboration, Stress Management, Executive Presence, Trustworthiness, Team Leadership, Leadership and Management, Diversity and Inclusion
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lieferanten-Management, Lieferkette, Beschaffungsmanagement, Strategische Beschaffung, Management der Lieferantenbeziehungen, Entscheidungsfindung, Beschaffung, Management der Lieferantenleistung, Kosten-Nutzen-Analyse, Management der Lieferantenbeziehungen, Einkaufen, Lieferantenmanagement
★ 4.7 (2111) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Emory University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Investitionsrechnung, Rentabilität der Investition, Tabellenkalkulations-Software, Finanzberichte, Geldflüsse, Bewertung von Unternehmen, Aktien, Finanzielle Analyse, Bilanz, Microsoft Excel, Allgemeine Finanzen, Risikomanagement, Gewinn- und Verlustrechnung, Finanzielle Daten, Finanzen, Investitionen, Finanzieller Scharfsinn, Analyse der Jahresabschlüsse
★ 4.4 (478) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Pearson
Kompetenzen, die Sie erwerben: Deductive Reasoning, Logical Reasoning, Research, Correlation Analysis, Probability & Statistics, Scientific Methods, Statistical Analysis
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teambildung, Organisatorische Entwicklung, Widerstandsfähigkeit, Positivität, Scrum (Software-Entwicklung), Erleichterung von Sitzungen, Teamleitung, Umwandlung von Unternehmen, Sprint-Planung, Innovation, Studien zur Führungsqualität, Änderungsmanagement, Erleichterung der Diskussion, Sprint-Retrospektiven, Agile Methodik, Kulturwandel, Zusammenarbeit im Team, Skaliertes Agiles Framework, Organisatorischer Wandel, Projektleitung
★ 4.8 (3235) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Customer Insights, Customer Analysis, Customer Data Management, Data-Driven Marketing, Customer Relationship Management (CRM) Software, Customer Relationship Management, Marketing Analytics, Customer Engagement, Target Audience, Customer experience improvement, Personalized Campaigns, Data Integration, Email Marketing, Web Analytics, Driving engagement, Data Governance, Digital Analysis, Performance Measurement, Data Storytelling, Data Modeling
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate