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Business-Kurse

Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Beliebte Business Kurse & Zertifikate


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    M

    Microsoft

    Leading Cross-Functional AI Delivery

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Azure DevOps, Solution Delivery, Project Management, Cross-Functional Team Leadership, Project Management Life Cycle, Agile Project Management, AI Workflows, Responsible AI, Project Risk Management, Project Controls, AI literacy, Agile Methodology, Coordinating, Project Estimation, Sprint Planning, Issue Tracking, Cost Estimation, Risk Management, Backlogs, Risk Mitigation

    Mittel · Kurs · 1–3 Monate

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    E

    EDUCBA

    Consumer Preferences Using Conjoint Analysis

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Market Research, Consumer Behaviour, Customer Analysis, Business Research, Customer Insights, Strategic Marketing, Marketing, Market Analysis, Data-Driven Marketing, Marketing Analytics, Target Market, Product Planning, Case Studies, Target Audience, Analysis, Data-Driven Decision-Making, Data Analysis, Decision Making, Simulation and Simulation Software, Data Collection

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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    U

    University of Virginia

    Optimierung der Preisstrategie

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Competitive Intelligence, Globales Marketing, Wirtschaft, Marketing-Psychologie, Kundenanalyse, Verbraucherverhalten, Analyse der Wettbewerber, Zielmarkt, Produkt Auskleidung, Kostenrechnung, Präsentationen, Kundeneinblicke, Geschäftsstrategie, Strategisches Marketing, Einnahmeverwaltung, Produktlebenszyklus-Management, Angebot und Nachfrage, Unternehmensstrategie, Marktchancen, Bedarfsplanung, Marktdynamik

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    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
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    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

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    V

    Vanderbilt University

    AI Agents in Java with Generative AI

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Prompt Patterns, Generative AI Agents, LLM Application, AI literacy, Agentic Workflows, AI Orchestration, AI Enablement, OpenAI API, Java, Java Programming, AI powered creativity, Agentic systems, Generative AI, Artificial Intelligence, Large Language Modeling, AI Workflows, Tool Calling, AI Integrations

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
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    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

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    M

    Michigan State University

    Eine unternehmerische Denkweise entwickeln: Der erste Schritt zum Erfolg

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Geschäftsentwicklung, Handlungsorientiert, Selbststarter, Überwindung von Hindernissen, Persönliche Entwicklung, Unternehmertum, Offene Denkweise, Schlanke Methodologien, Wachstumsorientiertheit, Marktchancen, Persönliche Attribute, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Business

    4,5
    Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
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    970 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

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    C

    Coursera

    Automate Workflow Actions

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing Automation, HubSpot CRM, Email Marketing, Email Automation, Marketing Operations, Content Performance Analysis, Conversion Funnel Analysis, Marketing Effectiveness, Customer Communications Management, Business Workflow Analysis, Marketing Analytics, Workflow Management, Customer Engagement, Personalized Campaigns, Performance Analysis, Process Design, Customer experience improvement, Automation, Marketing, Driving engagement

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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    S

    Sage Publications

    Foundations of Cross-Cultural Management and Theory

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Surveys, Research Design, Research Methodologies, Research, Survey Creation, Intercultural Competence, Experimentation, Case Studies, Business Research, Business Management, Culture, Cultural Diversity, Analysis, Qualitative Research, Cross-Functional Team Leadership, Organizational Leadership, Leadership and Management, Organizational Development, Critical Thinking, Talent Management

    Mittel · Kurs · 1–3 Monate

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    E

    EDUCBA

    Performance Management and Appraisal Systems

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Performance Management, Constructive Feedback, Employee Performance Management, Performance Review, Performance Measurement, Performance Improvement, Performance Analysis, Organizational Strategy, Goal Setting

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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    E

    EDUCBA

    Organizational Development and HR Interventions

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Human Resource Strategy, Employee Engagement, Human Resources, Organizational Change, Organizational Effectiveness, Compensation Management, Performance Improvement, Change Management, Data Collection

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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    U

    University of Maryland, College Park

    Innovation für Entrepreneure: Von der Idee zum Markt

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsmodellierung, Marktforschung, Zielmarkt, Marktinformationen, Strategisches Denken, Personalentwicklung, Marktanalyse, Wert-Angebote, Zielpublikum, Nutzerforschung, Benutzer-Feedback

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
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    708 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

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    U

    University of Maryland, College Park

    Entwickeln Sie innovative Ideen für neue Unternehmen: Der erste Schritt zum Unternehmertum

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsmodellierung, Kundenanalyse, Business-Strategien, Ideenfindung, Innovation, Risikoanalyse, Unternehmertum, Produktentwicklung, Analyse der Wettbewerber, Entwicklung neuer Produkte, Kundeneinblicke, Brainstorming, Risikomanagement, Wert-Angebote, Bedarfsanalyse, Marktdynamik

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
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    1468 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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    Kostenloser Testzeitraum
    E

    EDUCBA

    HR Management and Workforce Planning

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Employee Training, Human Resources, Human Resource Management, Training and Development, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Employee Performance Management, Training Programs, Compensation Management, Talent Recruitment, Compensation Strategy, Organizational Effectiveness, Recruitment, Management Reporting, Compensation Analysis, Performance Measurement, Workforce Planning, Performance Management, Talent Acquisition

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten business Kurse

  • Leading Cross-Functional AI Delivery: Microsoft
  • Consumer Preferences Using Conjoint Analysis: EDUCBA
  • Optimierung der Preisstrategie: University of Virginia
  • AI Agents in Java with Generative AI: Vanderbilt University
  • Eine unternehmerische Denkweise entwickeln: Der erste Schritt zum Erfolg: Michigan State University
  • Automate Workflow Actions: Coursera
  • Foundations of Cross-Cultural Management and Theory: Sage Publications
  • Performance Management and Appraisal Systems: EDUCBA
  • Organizational Development and HR Interventions: EDUCBA
  • Innovation für Entrepreneure: Von der Idee zum Markt: University of Maryland, College Park

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