Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Human Resource Strategy, Employee Engagement, Human Resources, Organizational Change, Organizational Effectiveness, Compensation Management, Performance Improvement, Change Management, Data Collection
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Generative KI, Blockchain, Kundenanalyse, Bewertung des Modells, Marketing-Effektivität, Analytik, Modellevaluation, Datenarchitektur, MarTech, Datengestützte Entscheidungsfindung, Verbraucherverhalten, Digitales Marketing, Datengesteuertes Marketing, Daten-Ethik, Bildanalyse, Integrität der Daten, Marketing-Analytik, Leistungsmessung, Digitale Analyse, AI-Personalisierung, Marketing-Strategien
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Corporate Finance Institute
Kompetenzen, die Sie erwerben: Power BI, Software zur Datenvisualisierung, Datenanalyse, Business Intelligence, Vertrieb, Interaktive Datenvisualisierung, Datenumwandlung, Gemeinsame Nutzung von Daten, Daten importieren/exportieren, Datenmodellierung, Leistungsberichte, Geschäftsberichte, Erstellung des Dashboards, Dashboard, Datenanalyse-Ausdrücke (DAX), Datenwrangling, Verkauf
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Management, Talent Recruitment, Compensation Strategy, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Employee Onboarding, Employee Engagement, Workforce Planning, Talent Acquisition, Training and Development, Human Resources, Training Programs, Employee Retention, Employee Training, Compensation Analysis, Recruitment, Workforce Management, Compensation and Benefits, Human Resources Information System (HRIS), Recruitment Strategies
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Succession Planning, Strategic Leadership, Organizational Strategy, Workforce Planning, Program Implementation, Talent Management, Plan Execution, Business Planning, Organizational Change, Business Continuity, Talent Pipelining, Leadership Development, People Development, Continuous Improvement Process, People Analytics, Program Evaluation, Leadership, Change Management, Performance Metric, Employee Performance Management
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Management, Human Resource Strategy, Employee Training, Employee Performance Management, Human Resources Information System (HRIS), Performance Appraisal, Talent Management, Training Programs, Recruitment, Talent Recruitment, Training and Development, Workforce Development, Performance Review, Performance Management, Workforce Management, Recruitment Strategies, Talent Acquisition
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Human Resource Management, Compensation Strategy, Human Resources, Compensation Management, Human Resources Management and Planning, Compensation and Benefits, Performance Management, Performance Appraisal, Human Capital, Business Ethics, Human Resource Strategy, Labor Relations, Employee Performance Management, Performance Review, Human Resources Information System (HRIS), International Relations, Workforce Management, Ethical Standards And Conduct, Labor Compliance
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Abschluss (Verkauf), Verkaufsprospektion, Kundenbeziehungsmanagement, Software für das Kundenbeziehungsmanagement (CRM), Verkaufsprozess, Business Schreiben, Vertrieb, Allgemeine Verkaufspraktiken, Planung, Verkaufstechniken, HubSpot CRM, Lead-Generierung, LinkedIn, Prospektion und Qualifizierung, Verkaufsstrategie, Buchung (Verkauf), Geschäftliches Schreiben, Wert-Angebote, Überwindung von Einwänden, Verkauf
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Social Media Analytics, Content Performance Analysis, Canva (Software), Brand Management, Instagram, Video Editing, Content Scheduling, Meta Ads Manager, Prompt Engineering, Facebook, Content Creation, Social Media, Social Media Marketing, Marketing Automation, Copywriting, Generative AI, Social Media Content, Video Production, Campaign Management, Digital Marketing
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Process Modeling, Prompt Patterns, Generative AI, Business Workflow Analysis, Systems Analysis, AI Workflows, AI literacy, Process Optimization, Miro AI, Process Mapping, Systems Architecture, Solution Architecture, Software Architecture, Systems Thinking, Responsible AI, Machine Learning, Project Documentation, Stakeholder Communications, Technical Consulting
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI Agents, Generative AI, LLM Application, AI literacy, OpenAI, OpenAI API, Expense Management, AI Personalization, AI Enablement, Context Engineering, AI powered creativity, Artificial Intelligence, Expense Reports, Communication, Planning, Marketing
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate