Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Workforce Planning, Data Storytelling, People Analytics, Human Resources Management and Planning, Dashboard, Workforce Development, Human Resource Strategy, Talent Pipelining, Human Resources Software, Power BI, Microsoft Copilot, Dashboard Creation, Workforce Management, Key Performance Indicators (KPIs), Business Metrics, Stakeholder Communications, Gap Analysis, Plan Execution, Demand Planning, Performance Metric
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Investment Banking, Presentations, Benchmarking, Financial Statement Analysis, Sales Presentations, Strategic Communication, Organizational Structure, Financial Analysis, Competitive Analysis, Financial Statements, Data Integration, Financial Acumen, Market Analysis, Data Storytelling, Strategic Partnership, Strategic Planning, Data Visualization, Business Research, Mergers & Acquisitions, Corporate Finance
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Chris Croft Training
Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Risk Management, Risk Analysis, Project Schedules, Risk Management, Timelines, Project Planning, Project Performance, Work Breakdown Structure, Project Scoping, Project Management Life Cycle, Project Management, Project Implementation, Project Design, Project Management Software, Milestones (Project Management), Project Estimation, Project Management Institute (PMI) Methodology, Project Documentation, Project Management Office (PMO), Project Finance
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Employee Training, Talent Acquisition, Human Resources, Performance Appraisal, Human Resource Management, Workforce Planning, Performance Management, Talent Recruitment, Training Programs, Employee Performance Management, Organizational Effectiveness, Human Resource Strategy, Workforce Development, Training and Development, HR Tech, Talent Sourcing, Management Training And Development, Human Resources Information System (HRIS), Performance Review
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Management der Kundenkommunikation, Kommunikations-Strategien, Vertriebspipelines, Vertrieb, Kommunikation, AI-Personalisierung, Software für das Kundenbeziehungsmanagement (CRM), Verkaufstechniken, AI-Förderung, Verkauf, Verkaufsprozess, Verkaufspräsentation, Produktwissen, AI-Integrationen, Microsoft Kopilot, Wert-Angebote, Schnelles Engineering
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Cloud Computing, Serverloses Rechnen, Anwendungsprogrammierschnittstelle (API), Computer-Plattformen, Infrastruktur-Architektur, Cloud-Infrastruktur, IT-Infrastruktur, Cloud-Hosting, Cloud-Plattformen, Google Cloud-Plattform, Plattform als Dienstleistung (PaaS), Cloud-Bereitstellung, Hybrides Cloud-Computing, Cloud-API, Cloud-natives Computing, Cloud-Anwendungen, Multi-Cloud, Architektur des Cloud Computing, Cloud-Management, Cloud-Lösungen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Performance Review, Performance Management, Performance Measurement, Employee Performance Management, Performance Analysis, Supervision, Human Resources Management and Planning, Human Resources Information System (HRIS), Human Resources
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Statement Analysis, Financial Statements, Return On Investment, Risk Management, Balance Sheet, Accounts Receivable, Accounts Payable and Receivable, Inventory Control, Business Risk Management, Credit Risk, Income Statement, Financial Acumen, Risk Mitigation, Operational Risk, Resource Allocation, Financial Analysis, Cash Flows, Strategic Decision-Making, Operational Efficiency, Stakeholder Communications
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Succession Planning, Performance Appraisal, Responsible AI, Culture Transformation, Human Resource Strategy, Intercultural Competence, Applicant Tracking Systems, Performance Review, Employee Engagement, Strategic Leadership, Conflict Management, Business Transformation, Employee Retention, Compensation Management, Performance Management, Generative AI, Employee Onboarding, Recruitment, Change Management, Data-Driven Decision-Making
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Lease Contracts, International Financial Reporting Standards, Technical Accounting, Contract Accounting, Revenue Recognition, Financial Accounting, Financial Reporting, Specialized Accounting, Depreciation, Fixed Asset, Cash Flows, Financial Statements, Contract Review
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Università Bocconi
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Haushaltsordnung, Sorgfaltspflicht, Privates Beteiligungskapital, Fundraising, Unternehmertum, Investment Management, Investitionsmanagement, Investitionen, Bewertung von Unternehmen, Aktien, Steuergesetze, Steuerverwaltung, Unternehmerische Finanzen, Portfolio-Verwaltung, Rechtliches Risiko
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Critical Thinking and Problem Solving, Critical Thinking, Independent Thinking, AI literacy, Decision Intelligence, Decision Making, Problem Solving, Strategic Decision-Making, Creative Problem-Solving, Decisiveness, Brainstorming, Logical Reasoning, Analysis, Emotional Intelligence, Collaboration, Self-Awareness, Innovation, Personal Development, Psychology, Application Frameworks
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen