Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Korea Advanced Institute of Science and Technology(KAIST)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmertum, Ideenfindung, Design Thinking, Produktentwicklung, Wert-Angebote, Prototyping, Marktchancen, Produktdesign, Schlanke Methodologien, Innovation, Unternehmerische Finanzen, Aufkommende Technologien, Präsentationen, Verkaufspräsentationen, Aufstrebende Technologien, Design-Strategien, Fertigungsverfahren, Geschäftsmodellierung, Menschenzentriertes Design
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Beschaffung, Einkaufen, Lieferkette, Beschaffungsmanagement, Strategische Beschaffung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Excel Macros, Customer Data Management, Event-Driven Programming, Customer Relationship Management (CRM) Software, Dashboard Creation, Dashboard, Business Process Automation, Customer Relationship Management, Microsoft Excel, Automation, IT Automation, Workflow Management, Management Reporting, Relationship Management, Operations Management, Business Operations, Real Time Data, Business, Build Tools, Productivity
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Design Thinking, Business Transformation, Business Process, Human Centered Design, Service Design, Process Management, Business Solutions, Innovation, Creative Problem-Solving, Ideation, Creativity, Overcoming Obstacles, User Research, Organizational Change, User Feedback, Empathy
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cash Flow Forecasting, Variance Analysis, Bookkeeping, Reconciliation, QuickBooks (Accounting Software), Invoicing, Cash Flows, Financial Analysis, Auditing, Process Optimization, Document Management, Microsoft Excel, Data Transformation, Financial Reporting, Compliance Reporting, Compliance Management, AI Enablement, Automation, Data Validation, Process Engineering
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Modeling, Entrepreneurial Finance, Return On Investment, Due Diligence, Financial Forecasting, Social Impact, Investments, Contract Negotiation, Entrepreneurship, Capital Budgeting, Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Fundraising, Negotiation, Business Modeling, Finance, Strategic Partnership, Capital Markets, Performance Measurement, Business Strategy, Growth Strategies
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Humankapital, Vergütungsstrategie, Personalwesen, Leistungsüberprüfung, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Leistungsmanagement, Management der Humanressourcen, Strategie der Humanressourcen, Entwicklung der Arbeitskräfte, Organisatorische Entwicklung, Talentakquise, Talent Management, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsmanagement, Personalmanagement und -planung, Personalpolitische Maßnahmen, Engagement der Mitarbeiter, Human Resource Management, Mitarbeiterbindung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resources, Organizational Change, Change Management, Talent Management, Human Relations Movement, Employee Relations, Human Resource Management, Labor Relations, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, HR Tech, Staff Management, Intercultural Competence, Cultural Diversity, Industrial and Organizational Psychology, People Analytics, Leadership, Communication
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Personalwesen, Diversität und Inklusion, Interkulturelle Kompetenz, Strategie der Humanressourcen, Diversity-Bewusstsein, Leiterschaft, Diversity-Schulung, Entscheidungsfindung, Diversity-Programme, Inklusivität am Arbeitsplatz, Engagement der Mitarbeiter, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Führungsqualitäten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Empathy & Emotional Intelligence, Emotional Intelligence, Conflict Management, Social Skills, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Teamwork, Team Management, Self-Discipline, Communication
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

28DIGITAL
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digital Transformation, Business Transformation, Operational Efficiency, Technology Strategies, Business Modeling, Organizational Change, Innovation, Emerging Technologies, Leadership
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen