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Business-Kurse

Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Beliebte Business Kurse & Zertifikate


  • Status: Vorschau
    Vorschau
    K

    Korea Advanced Institute of Science and Technology(KAIST)

    Design Thinking und globales Startup

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmertum, Ideenfindung, Design Thinking, Produktentwicklung, Wert-Angebote, Prototyping, Marktchancen, Produktdesign, Schlanke Methodologien, Innovation, Unternehmerische Finanzen, Aufkommende Technologien, Präsentationen, Verkaufspräsentationen, Aufstrebende Technologien, Design-Strategien, Fertigungsverfahren, Geschäftsmodellierung, Menschenzentriertes Design

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    147 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    R

    Rutgers the State University of New Jersey

    Strategische Beschaffung und Sourcing - Schlussfolgerungen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Beschaffung, Einkaufen, Lieferkette, Beschaffungsmanagement, Strategische Beschaffung

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    235 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    E

    EDUCBA

    VBA Automation for Excel Workflows

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Excel Macros, Customer Data Management, Event-Driven Programming, Customer Relationship Management (CRM) Software, Dashboard Creation, Dashboard, Business Process Automation, Customer Relationship Management, Microsoft Excel, Automation, IT Automation, Workflow Management, Management Reporting, Relationship Management, Operations Management, Business Operations, Real Time Data, Business, Build Tools, Productivity

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Coursera

    Design Thinking for Innovators

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Design Thinking, Business Transformation, Business Process, Human Centered Design, Service Design, Process Management, Business Solutions, Innovation, Creative Problem-Solving, Ideation, Creativity, Overcoming Obstacles, User Research, Organizational Change, User Feedback, Empathy

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    50 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Coursera

    Accounting Operations & Automation

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Cash Flow Forecasting, Variance Analysis, Bookkeeping, Reconciliation, QuickBooks (Accounting Software), Invoicing, Cash Flows, Financial Analysis, Auditing, Process Optimization, Document Management, Microsoft Excel, Data Transformation, Financial Reporting, Compliance Reporting, Compliance Management, AI Enablement, Automation, Data Validation, Process Engineering

    3,7
    Bewertung, 3,7 von 5 Sternen
    ·
    26 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    D

    Duke University

    Raising Impact Investment Capital

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Modeling, Entrepreneurial Finance, Return On Investment, Due Diligence, Financial Forecasting, Social Impact, Investments, Contract Negotiation, Entrepreneurship, Capital Budgeting, Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Fundraising, Negotiation, Business Modeling, Finance, Strategic Partnership, Capital Markets, Performance Measurement, Business Strategy, Growth Strategies

    4,9
    Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
    ·
    62 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Coursera

    Strategisches HRM: Talent, Leistung, Vergütungsgestaltung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Humankapital, Vergütungsstrategie, Personalwesen, Leistungsüberprüfung, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Leistungsmanagement, Management der Humanressourcen, Strategie der Humanressourcen, Entwicklung der Arbeitskräfte, Organisatorische Entwicklung, Talentakquise, Talent Management, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsmanagement, Personalmanagement und -planung, Personalpolitische Maßnahmen, Engagement der Mitarbeiter, Human Resource Management, Mitarbeiterbindung

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    190 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Michigan

    Extraordinary Human Capital Management

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resources, Organizational Change, Change Management, Talent Management, Human Relations Movement, Employee Relations, Human Resource Management, Labor Relations, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, HR Tech, Staff Management, Intercultural Competence, Cultural Diversity, Industrial and Organizational Psychology, People Analytics, Leadership, Communication

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    77 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

  • U

    University of California, Irvine

    Vielfalt und Eingliederung für HR-Fachleute

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Personalwesen, Diversität und Inklusion, Interkulturelle Kompetenz, Strategie der Humanressourcen, Diversity-Bewusstsein, Leiterschaft, Diversity-Schulung, Entscheidungsfindung, Diversity-Programme, Inklusivität am Arbeitsplatz, Engagement der Mitarbeiter, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Führungsqualitäten

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    242 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Coursera

    Emotional Intelligence in Leadership

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Empathy & Emotional Intelligence, Emotional Intelligence, Conflict Management, Social Skills, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Teamwork, Team Management, Self-Discipline, Communication

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    278 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    2

    28DIGITAL

    Der Einfluss der Technologie

    4,5
    Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
    ·
    116 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    D

    Duke University

    Digital Transformation for Agile Organizations

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Digital Transformation, Business Transformation, Operational Efficiency, Technology Strategies, Business Modeling, Organizational Change, Innovation, Emerging Technologies, Leadership

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    47 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten business Kurse

  • Design Thinking und globales Startup: Korea Advanced Institute of Science and Technology(KAIST)
  • Strategische Beschaffung und Sourcing - Schlussfolgerungen: Rutgers the State University of New Jersey
  • VBA Automation for Excel Workflows: EDUCBA
  • Design Thinking for Innovators: Coursera
  • Accounting Operations & Automation: Coursera
  • Raising Impact Investment Capital: Duke University
  • Strategisches HRM: Talent, Leistung, Vergütungsgestaltung: Coursera
  • Extraordinary Human Capital Management: University of Michigan
  • Vielfalt und Eingliederung für HR-Fachleute: University of California, Irvine
  • Emotional Intelligence in Leadership: Coursera

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