Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projekt-Risikomanagement, Schätzung der Kosten, Kostenkontrolle, Modellierung von Gebäudedaten, Umwandlung von Unternehmen, Kostenmanagement, Innovation, Finanzen, Bieten, Risikomanagement für Projekte, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Liegenschaften, Baumanagement, Projektzeitpläne, Geldflüsse, Kostenvoranschlag für das Bauwesen, Stanzarbeiten, Projektfinanzierung, Zeitplan der Produktion, Bauwesen, Terminplanung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zeitmanagement, Geistige Konzentration, Krisenmanagement, Kommunikations-Strategien, Kalender-Management, Professionalität, Produktivitätssoftware, Planung, Überwindung von Hindernissen, Terminplanung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Intuit
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bilanz, Finanzbuchhaltung, Finanzielle Berichterstattung, Buchhaltungsunterlagen, Zeitschriften, Wirtschaftsethik, Finanzberichte, Gewinn- und Verlustrechnung, Transaktionsverarbeitung, Allgemeine Buchhaltung, Buchhaltung, Hauptbücher (Buchhaltung), Standard-Buchhaltungspraktiken, Aktien, Geldflüsse, Hauptbuch, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Geschäftsethik, Buchhaltungssoftware
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktmanagement, Generative KI, KI-Produktstrategie, Kanban-Prinzipien, Entwicklung neuer Produkte, ChatGPT, Innovation, Agile Methodik, Verantwortungsvolle AI, Produktlebenszyklus-Management, Agile Software-Entwicklung, Rückstände, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Produktentwicklung, Führungsqualitäten, Scrum (Software-Entwicklung), Agile Entwicklung von Software, Leiterschaft, Produkt-Roadmaps, Anmeldung, Produktplanung, Anwenderbericht
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projekt-Risikomanagement, Produktqualität (QA/QC), Bewertung der Qualität, Qualitätssicherung, Projektdurchführung, Projektleitung, Strategisches Denken, Daten-Storytelling, Projekt-Koordination, Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Abschluss des Projekts, Risikomanagement für Projekte, Führung des Teams, Problemverfolgung, Teamleitung, Projekt-Kontrollen, Führung und Management, Projektmanagement-Software, Lebenszyklus des Projektmanagements, Teambildung, Team Management
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Marketing, Reise-Mapping, Digitales Marketing, Facebook, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Kundenanalyse, Intelligente Ziele, Marketing-Effektivität, Instagram, Marketing für soziale Medien, Zielpublikum, Digitale Medienstrategie, Journey Mapping, Soziale Medien, Strategie für soziale Medien, Marketing-Strategien, Social Media Marketing, Persona-Entwicklung, Marketing-Kanal
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Talent Pipelining, Talent Management, Team-Motivation, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leistungsbeurteilung, Intelligente Ziele, Beeinflussung, Teamarbeit, Führung des Teams, Interviewing-Fähigkeiten, Visionär, Persuasive Kommunikation, Leistungsmanagement im Team, Führungsqualitäten, Personalentwicklung, Teamleitung, Leiterschaft, Teambildung, Mitarbeiter-Onboarding, Motivationsfähigkeiten, Team Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Responsible AI, Program Management, Risk Management, Stakeholder Engagement, Project Management Institute (PMI) Methodology, Stakeholder Analysis, Strategic Decision-Making, AI literacy, Decision Intelligence, Stakeholder Management, AI Integrations, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Augmented and Virtual Reality (AR/VR), Governance, Model Evaluation, Machine Learning
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Agiles Projektmanagement, Informationstechnologie, Lebenszyklus der Softwareentwicklung , Kanban-Prinzipien, Computer-Hardware, Agile Methodik, Software Architektur, DevOps, Risikoanalyse, Sprint-Retrospektiven, Risikomanagement, Software-Entwicklung, Full-Stack Web-Entwicklung, Agile Software-Entwicklung, Rückstände, Software-Architektur, Kommunikation, Führungsqualitäten, Software Entwurf, Scrum (Software-Entwicklung), Agile Entwicklung von Software, Leiterschaft, Anwenderbericht, Teambildung
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Agiles Projektmanagement, Projektplanung, Stakeholder-Management, Professionelle Netzwerkarbeit, Projektleitung, Agile Methodik, Team-Motivation, Kommunikation mit Interessenvertretern, Engagement von Stakeholdern, Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Risikomanagement, Agile Software-Entwicklung, Interviewing-Fähigkeiten, Stakeholder Management, Kommunikation, Führungsqualitäten, Agile Entwicklung von Software, Rahmen für das Risikomanagement, Scrum (Software-Entwicklung), Leiterschaft, Peer Review, Lebenszyklus des Projektmanagements, Engagement der Interessengruppen, Anwenderbericht
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projekt-Risikomanagement, Projektplanung, Schätzung der Kosten, Schätzung, Kontrolle ändern, Meilensteine (Projektmanagement), Kostenmanagement, Projektleitung, Kommunikation mit Interessenvertretern, Engagement von Stakeholdern, Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Projektstrukturplan, Planung, Risikomanagement für Projekte, Haushaltsführung, Schätzung von Projekten, Projekt-Scoping, Projektleistung, Planung der Kommunikation, Projektzeitpläne, Kommunikationsplan, Engagement der Interessengruppen
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmessung, Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Talentakquise, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsmanagement, Arbeitskräfteplanung, Leistungsbeurteilung, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement, Personalmanagement und -planung, Strategien der Personalbeschaffung, Leistungsüberprüfung, Personalwesen, Konstruktives Feedback, Rekrutierung von Talenten, Personalpolitische Maßnahmen, Mitarbeiter-Onboarding, Managementschulung und -entwicklung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate