Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Fallstudien, Business-Strategien, Strategische Führung, Wettbewerbsanalyse, Innovation, Ausführung des Plans, Zielsetzung, Business Management, Organisatorische Strategie, Geschäftsstrategie, Strategisches Denken, Peer Review, Geschäftsplanung, Organisatorische Struktur, Marktanalyse, Kultur-Transformation, Strategische Entscheidungsfindung, Ressourcenmanagement, Änderungsmanagement, Strategische Planung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Talent Management, Leadership Development, Workforce Development, Organizational Strategy, Employee Retention, Recruitment Strategies, Culture Transformation, Performance Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Oriented, Drive Engagement, Collaboration, Organizational Effectiveness, Productivity, Resource Management, Employee Engagement, Overcoming Obstacles, Empowerment
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Generative AI Agents, Agentic Workflows, Prompt Patterns, Generative AI, AI Enablement, AI Orchestration, AI Product Strategy, Workflow Management, Prompt Engineering Tools, Multimodal Prompts, OpenAI, Agentic systems, AI Personalization, Strategic Decision-Making, Thought Leadership, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Responsible AI, Business Strategy
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verbraucherverhalten, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Entscheidungsfindung, Erhebung von Daten, Kundeneinblicke, Marketing, Werbung, Human Learning, Marktforschung, Marketing-Psychologie, Geschäftsethik, Markenmanagement, Psychologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Case Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Fallstudien, Organisatorische Führung, Engagement von Stakeholdern, Leiterschaft, Initiative und Führungsqualitäten, Strategische Führung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Interviewing-Fähigkeiten, Ermächtigung, Engagement der Mitarbeiter, Organisatorische Entwicklung, Storytelling, Änderungsmanagement, Business Transformation, Kultur-Transformation, Organisatorischer Wandel
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Negotiation, Active Listening, Conflict Management, Leadership, Relationship Building, Strategic Partnership, Communication, Persuasive Communication, Value Propositions, Stakeholder Management
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Management, Team Building, Teamwork, Conflict Management, Team Motivation, Trustworthiness, Decision Making, Rapport Building, Cooperation, People Management, Goal Setting, Leadership, Professional Development, Performance Management, Employee Performance Management, Organizational Structure, Coordination, Diversity and Inclusion
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktivität, Achtsamkeit, Emotionale Intelligenz, Leiterschaft, Leistungsmanagement im Team, Zielsetzung, Kommunikations-Strategien, Team Management, Konfliktmanagement, Zusammenarbeit, Virtuelle Teams, Kultur, Selbst-Bewusstsein, Coaching, Teambildung, Änderungsmanagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Statistische Prozesskontrollen, Wahrscheinlichkeitsverteilung, Erhebung von Daten, Qualitätsmanagement, Lean Six Sigma, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Kaizen-Methodik, Team Management, Projektmanagement, Analyse der Grundursache, Geschäftsprozess, Qualitätsverbesserung, Regressionsanalyse, Prozessverbesserung, Prozess-Optimierung, Six Sigma-Methodik, Schlanke Methodologien, Korrelationsanalyse, Statistische Hypothesentests, Prozess-Analyse
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Talent Management, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Social Skills, Recruitment Strategies, Team Motivation, Employee Retention, Human Resources, Workforce Development, People Development, Team Building, Verbal Communication Skills, Teamwork, Leadership Development, Leadership, Emotional Intelligence, Communication, Recognizing Others, Professional Development
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate