This course is designed to introduce learners to the essential skills of recruitment including communication and relationship building. Further, we will discuss strategic recruiting practices to build our network, employer brand, and gain knowledge of both compliant and inclusive hiring best practices.
Recruiting Fundamentals
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Recruiting Fundamentals
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Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
1 Woche zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
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Was Sie lernen werden
Discuss the importance of a recruiting practice & the value it creates for organizations, their employees, applicants, candidates, and recruiters.
Summarize the use of technology in recruiting (ATS).
Explain the importance of employer brand and employee value proposition in recruiting.
Identify and understand the importance of general laws, rules, and regulations in recruiting.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Regulatory Requirements
- Kategorie: Copywriting
- Kategorie: Talent Pipelining
- Kategorie: Relationship Building
- Kategorie: Labor Compliance
- Kategorie: HR Tech
- Kategorie: Value Propositions
- Kategorie: Law, Regulation, and Compliance
- Kategorie: Talent Acquisition
- Kategorie: Labor Law
- Kategorie: Recruitment Strategies
- Kategorie: Talent Recruitment
- Kategorie: Regulatory Compliance
- Kategorie: Web Presence
- Kategorie: Talent Sourcing
- Kategorie: Human Resources
- Kategorie: Professional Networking
- Kategorie: Recruitment
Werkzeuge, die Sie lernen werden
- Kategorie: Applicant Tracking Systems
Wichtige Details
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Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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Dozent
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„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Häufig gestellte Fragen
Weitere Fragen
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