Une vision ambitieuse pour l'avenir de votre organisation ne suffit pas - comment communiquez-vous cette vision pour convaincre vos collègues ? La capacité à communiquer efficacement et persuader les autres est une compétence de leadership clé. Les modèles de communication et de persuasion traditionnels et rationnels ne parviennent souvent pas à saisir la nature complexe de « l'influence ». Grâce à des activités d'apprentissage structurées (vidéoconférences, quiz, invites de discussion et évaluations écrites), ce cours développera votre capacité à communiquer de manière appropriée dans différents contextes situationnels et culturels, faisant de vous un leader très influent.

Storytelling et influence : Communiquer pour convaincre

Storytelling et influence : Communiquer pour convaincre


Dozenten: Associate Professor Lawrence Ang
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Was Sie lernen werden
Évaluer de manière critique une série de théories pour identifier les composants des communications persuasives
Appliquer une série de stratégies différentes à divers contextes pour créer des rapports, surmonter la résistance et trouver l'acceptation
Développer des compétences pour interpréter la motivation du public et influencer la façon dont il pense et ressent afin de défendre vos idées
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Communication Strategies
- Kategorie: Trustworthiness
- Kategorie: Target Audience
- Kategorie: Persuasive Communication
- Kategorie: Verbal Communication Skills
- Kategorie: Overcoming Objections
- Kategorie: Presentations
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Meeting Facilitation
- Kategorie: Non-Verbal Communication
- Kategorie: Relationship Building
- Kategorie: Storytelling
- Kategorie: Communication
- Kategorie: Rapport Building
- Kategorie: Influencing
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In diesem Kurs gibt es 6 Module
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Geprüft am 22. Aug. 2022
J'ai bien apprécié ce cours. Très riche en exemple et en méthodes.
Geprüft am 10. Juli 2024
Très abordable et malgré tout, cela va loin dans les détails. Les liens vers d'autres sources sont intéressants aussi.
Geprüft am 24. Aug. 2024
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