Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.6
53 Bewertungen
Stufe Mittel
Empfohlene Erfahrung
Empfohlene Erfahrung
Stufe „Mittel“
Dieses Thema richtet sich in erster Linie an Manager, die kulturübergreifende Teams leiten, an Mitarbeiter, die eine Führungsposition anstreben, sowie an Berater und Vorgesetzte.
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.6
53 Bewertungen
Stufe Mittel
Empfohlene Erfahrung
Empfohlene Erfahrung
Stufe „Mittel“
Dieses Thema richtet sich in erster Linie an Manager, die kulturübergreifende Teams leiten, an Mitarbeiter, die eine Führungsposition anstreben, sowie an Berater und Vorgesetzte.
Erkennen Sie Ihren Kommunikationsstil und verstehen Sie die Rolle, die die Kultur in der Kommunikation spielt. Schaffen Sie gemeinsam eine neue "Teamsprache" durch Zusammenarbeit.
Kompetenzen, die Sie erwerben
Kategorie: Diversity-Bewusstsein
Diversity-Bewusstsein
Kategorie: Konfliktmanagement
Konfliktmanagement
Kategorie: Teambildung
Teambildung
Kategorie: Kommunikation
Kommunikation
Kategorie: Kulturelle Reaktionsfähigkeit
Kulturelle Reaktionsfähigkeit
Kategorie: Kulturelle Vielfalt
Kulturelle Vielfalt
Kategorie: Kommunikations-Strategien
Kommunikations-Strategien
Kategorie: Kulturelle Sensibilität
Kulturelle Sensibilität
Kategorie: Teamleitung
Teamleitung
Kategorie: Nonverbale Kommunikation
Nonverbale Kommunikation
Kategorie: Interkulturelle Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Kategorie: Kultur
Kultur
Kategorie: Zusammenarbeit im Team
Zusammenarbeit im Team
Kategorie: Konstruktives Feedback
Konstruktives Feedback
Kategorie: Zwischenmenschliche Kommunikation
Zwischenmenschliche Kommunikation
Wichtige Details
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6 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Kommunikation ist viel mehr als die Worte, die Sie sagen. Und kulturelle Kommunikation ist viel mehr als nur die Sprache, die Sie sprechen. Was Sie sagen, wird nie genau so interpretiert, wie Sie es gemeint haben, und was Sie hören, ist nie das, was mit dem Gesagten gemeint war. Wenn Sie dann noch die Unterschiede in der Art und Weise berücksichtigen, wie verschiedene Kulturen die Grenzen zwischen sozialen und beruflichen Interaktionen ziehen, wie sie Feedback geben und empfangen und wie sie Konflikte austragen und lösen, kann sich die Barriere der Verständigung als unüberwindbar erweisen. Sie werden lernen, wie Sie Ihren eigenen Kommunikationsstil erkennen und wie er auf eine Weise wahrgenommen wird, die Sie nie beabsichtigt haben. Danach werden wir erkunden, wie Sie verschiedene kulturelle Normen erfolgreich in Ihre Kommunikation integrieren und eine ganz neue, für Ihr Team einzigartige Sprache schaffen können. Ehe Sie sich versehen, wird Ihr Team aufgrund der Stärke Ihrer multinationalen Kulturen zum Vorbild für weniger vielfältige Teams. Wir können es kaum erwarten, mit Ihnen zu kommunizieren!
In diesem Modul werden Sie in der Lage sein, verschiedene Kommunikationsformen zu vergleichen und zu kontrastieren und Ihren eigenen Kommunikationsstil zu untersuchen. Sie werden üben können, anderen ein Bedürfnis durch verschiedene Kommunikationsformen zu erklären, und Sie werden erkennen können, wie sich Kommunikation in einer Teamumgebung zeigt. Sie werden auch in der Lage sein, zwischenmenschliche Distanz zu definieren und Strategien anzuwenden, um diese Distanz zu minimieren.
Quiz zur nonverbalen Kommunikation (unbenotet)•30 Minuten
9 Diskussionsthemen•Insgesamt 155 Minuten
Lernziele•10 Minuten
Definition von Kommunikation•10 Minuten
Wichtige Arten der nonverbalen Kommunikation•20 Minuten
Partnerübung•30 Minuten
Partnerübung, Take 2•30 Minuten
Mit einem Alien sprechen•15 Minuten
Partnerübung•20 Minuten
Mit einem Alien sprechen, Take 2•15 Minuten
Reflexion•5 Minuten
Kulturelle Unterschiede in der Kommunikation
Modul 2•3 Stunden abzuschließen
Moduldetails
In diesem Modul werden Sie in der Lage sein, den Begriff "Sprache" über Worte hinaus zu definieren und zu erkennen, wie sich die kulturelle Kommunikation in verschiedenen Umgebungen verändert. Sie werden in der Lage sein zu analysieren, wie der kulturelle Kontext die Kommunikationsstile verändern kann. Sie werden auch in der Lage sein zu untersuchen, wie sich formelle und informelle Kommunikation innerhalb einer Kultur unterscheiden.
Das ist alles enthalten
4 Videos1 Lektüre2 Aufgaben4 Diskussionsthemen
Infos zu Modulinhalt anzeigen
4 Videos•Insgesamt 34 Minuten
Modul Einführung•7 Minuten
Die "Sprache" der Kultur•9 Minuten
Unterschiede in der Kommunikation•10 Minuten
Formell vs. Informell•9 Minuten
1 Lektüre•Insgesamt 10 Minuten
Interkulturelles Bewusstsein•10 Minuten
2 Aufgaben•Insgesamt 60 Minuten
Modul 2 Quiz•30 Minuten
Formelle und informelle Kultur•30 Minuten
4 Diskussionsthemen•Insgesamt 50 Minuten
Teilen Sie Ihre Reflexion•10 Minuten
Beispiele für kulturelle Unterschiede in der Kommunikation•20 Minuten
Niedriger und hoher Kontext•10 Minuten
Formell oder informell?•10 Minuten
Herausforderungen bei der Kommunikation in interkulturellen Teams meistern
Modul 3•3 Stunden abzuschließen
Moduldetails
In diesem Modul werden Sie in der Lage sein, die Herausforderungen zu untersuchen, die die Kultur bei der Kommunikation in Ihrem Team spielen kann, einschließlich der Konzepte von Sozial- und Arbeitszeiten. Sie werden in der Lage sein zu beurteilen, wo die Kultur bei kommunikationsbasierten Konflikten eine Rolle spielt und Strategien anwenden, um eine konsistente Kommunikation und Feedback im Team zu schaffen, um kulturelle Konflikte zu minimieren. Sie werden Strategien zur Lösung von Konflikten im Team anwenden und das Awareness-Rad verwenden, um die effektive Kommunikation im Team zu präsentieren.
Das ist alles enthalten
5 Videos1 Aufgabe7 Diskussionsthemen
Infos zu Modulinhalt anzeigen
5 Videos•Insgesamt 27 Minuten
Modul Einführung•3 Minuten
Das Bewusstseinsrad•7 Minuten
Aktivität "Bewusstseinsrad•2 Minuten
Kommunikation, die Konflikte aushandeln kann•10 Minuten
Konfrontation und Kultur•5 Minuten
1 Aufgabe•Insgesamt 20 Minuten
Modul 3 Quiz•20 Minuten
7 Diskussionsthemen•Insgesamt 105 Minuten
Zeit für Geschichten•15 Minuten
Das Bewusstseinsrad•10 Minuten
Skala für direktes/indirektes Feedback•10 Minuten
Übersetzung•20 Minuten
Einen neuen Dialog schaffen•20 Minuten
Konfrontation•10 Minuten
Konflikte mit Vertrauen lösen•20 Minuten
Schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine neue Sprache
Modul 4•2 Stunden abzuschließen
Moduldetails
In diesem Modul werden Sie in der Lage sein, verschiedene Techniken anzuwenden, die alle kulturellen Normen Ihres Teams einbeziehen und bei der Arbeit mit Einzelpersonen einen Code-Mix anwenden. Sie werden in der Lage sein, durch gemeinsame Erfahrungen Gemeinsamkeiten zu finden, kulturelle Unterschiede mit Humor zu betrachten und Interesse daran zu wecken, mehr über den anderen zu erfahren. Sie werden in der Lage sein, Strategien zu definieren und anzuwenden, um Ihre Teamnormen zu schaffen und die Akzeptanz zu erhalten. Sie werden in der Lage sein, Ihre grammatikalische Syntax aufzuschreiben, die für Ihr Team einzigartig ist, und Sie werden auch erkennen, dass Veränderungen konstant sind, so dass Sie in der Lage sein müssen, einen Plan zu erstellen, der mit Ihren Teamnormen iterativ ist.
Das ist alles enthalten
5 Videos1 Aufgabe6 Diskussionsthemen
Infos zu Modulinhalt anzeigen
5 Videos•Insgesamt 28 Minuten
Modul Einführung•3 Minuten
Andere kulturelle Kommunikation erforschen•8 Minuten
Fähigkeiten zum Umgang mit kulturellen Unterschieden•4 Minuten
Kulturelle Normen aufbauen•9 Minuten
Kurs-Zusammenfassung•4 Minuten
1 Aufgabe•Insgesamt 30 Minuten
Modul 4 Quiz•30 Minuten
6 Diskussionsthemen•Insgesamt 85 Minuten
Posen und Ausdrücke•10 Minuten
Sprechende Kulturen•15 Minuten
Ein soziales Experiment•10 Minuten
Kultur und Teams•10 Minuten
SPLIT Rahmenwerk•30 Minuten
Selbstreflexion•10 Minuten
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Dozenten
Lehrkraftbewertungen
Lehrkraftbewertungen
Wir haben alle Lernenden um Feedback zu unseren Dozenten gebeten, ausgehend von der Qualität ihres Unterrichtsstils.
Die UC Davis, eine der besten Forschungsuniversitäten des Landes, ist weltweit führend in den Bereichen Landwirtschaft, Veterinärmedizin, Nachhaltigkeit, Umwelt- und Biowissenschaften und Technologie. Mit vier Colleges und sechs Fachhochschulen ist die UC Davis und ihre Studenten und Alumni für ihre akademische Exzellenz, ihren bedeutenden öffentlichen Dienst und ihren tiefgreifenden internationalen Einfluss bekannt.
Wann werde ich Zugang zu den Vorlesungen und Aufgaben haben?
Um Zugang zu den Kursmaterialien und Aufgaben zu erhalten und um ein Zertifikat zu erwerben, müssen Sie die Zertifikatserfahrung erwerben, wenn Sie sich für einen Kurs anmelden. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen. Der Kurs kann stattdessen die Option "Vollständiger Kurs, kein Zertifikat" anbieten. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Bewertungen abgeben und eine Abschlussnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Was bekomme ich, wenn ich mich für diese Specialization einschreibe?
Wenn Sie sich für den Kurs einschreiben, erhalten Sie Zugang zu allen Kursen der Spezialisierung, und Sie erhalten ein Zertifikat, wenn Sie die Arbeit abgeschlossen haben. Ihr elektronisches Zertifikat wird Ihrer Seite "Leistungen" hinzugefügt - von dort aus können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen.
Ist finanzielle Hilfe verfügbar?
Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie die Einschreibegebühr nicht aufbringen können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm eine finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, finden Sie auf der Beschreibungsseite einen Link zur Beantragung.