El curso "Gestión de la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia" (DEIB) está diseñado para proporcionar una comprensión integral de estos conceptos clave en el ámbito social y laboral. Consta de tres módulos.

El primer módulo, "Fundamentos de DEIB", aborda los conceptos básicos de DEIB, promoviendo la reflexión sobre la identidad personal y colectiva, la normalidad y los sesgos, y la interseccionalidad. Incluye temas como comunicación inclusiva, microagresiones y el reconocimiento de privilegios. El segundo módulo, "Diversidad desde una mirada holística", se enfoca en diferentes tipos de diversidad, como género, orientación sexual, cultura, discapacidad y generacional. Además, aborda temas de vulnerabilidad, igualdad y el impacto del racismo en el entorno social. El tercer módulo, "Buenas prácticas en entornos laborales", se centra en la aplicación de DEIB en el ámbito laboral. Trata sobre la evaluación de la inclusión en empresas, el rol de Recursos Humanos en la adopción de la interseccionalidad y el compromiso social empresarial con DEIB. Incluye casos de estudio, entrevistas y ejercicios reflexivos para fomentar la autoconciencia y conversaciones significativas sobre DEIB. Este curso es una herramienta esencial para aquellos que buscan comprender y aplicar principios de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en su vida personal y profesional.