L’objectif de ce Mooc est de montrer aux managers le rôle clé qu’ils jouent dans les projets de changement. Ce Mooc donne des éléments de réponses concrets à la question « Comment manager le changement au quotidien avec son équipe ? ». Pour cela ce Mooc propose 6 séquences avec des analyses, des outils et de nombreux témoignages. Le contenu de ce Mooc est illustré par des témoignages de managers de l’entreprise COVEA.
Managers du changement
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Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
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Flexibler Zeitplan
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Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Prioritization
- Kategorie: Team Performance Management
- Kategorie: Leadership Development
- Kategorie: Strategic Leadership
- Kategorie: Behavior Management
- Kategorie: Collaboration
- Kategorie: Resource Allocation
- Kategorie: Employee Engagement
- Kategorie: Behavioral Management
- Kategorie: Leadership and Management
- Kategorie: Change Management
- Kategorie: Drive Engagement
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Unterrichtet in Französisch
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John Wiley & Sons
Macquarie University
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Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
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Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
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FP
Geprüft am 23. Juni 2020
Ce module est très pertinent et pragmatique avec des modèles à mettre en pratique au quotidien.
CR
Geprüft am 22. Apr. 2024
Concis, percutant, et proposant des outils et méthodologies
ML
Geprüft am 12. Mai 2023
Informations essentielles, explications et interviews intéressants, approche du changement opérationnelle
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