L’objectif de ce Mooc est de montrer aux managers le rôle clé qu’ils jouent dans les projets de changement. Ce Mooc donne des éléments de réponses concrets à la question « Comment manager le changement au quotidien avec son équipe ? ». Pour cela ce Mooc propose 6 séquences avec des analyses, des outils et de nombreux témoignages. Le contenu de ce Mooc est illustré par des témoignages de managers de l’entreprise COVEA.
Managers du changement
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Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
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Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Drive Engagement
- Kategorie: Strategic Leadership
- Kategorie: Team Performance Management
- Kategorie: Leadership Development
- Kategorie: Leadership and Management
- Kategorie: Change Management
- Kategorie: Resource Allocation
- Kategorie: Behavioral Management
- Kategorie: Employee Engagement
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Collaboration
- Kategorie: Prioritization
- Kategorie: Behavior Management
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Unterrichtet in Französisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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Macquarie University
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Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
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Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
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ML
Geprüft am 12. Mai 2023
Informations essentielles, explications et interviews intéressants, approche du changement opérationnelle
JG
Geprüft am 11. Nov. 2021
Très bon introduction au changement pour les managers. Des interviews dans des startups ou des sociétés de la nouvelle économie amèneraient une autre vision, que celle traditionnelle présentée
JJ
Geprüft am 23. Juni 2020
Excellent outils pour initier et faire vivre le changement au sein de nos structures
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