Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics wechseln die Amerikaner in der heutigen Wirtschaft alle 4-5 Jahre den Arbeitsplatz, was 8-10 Arbeitsplatzwechsel, einschließlich mehrerer Karrierewechsel, im Laufe des Lebens bedeutet. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs um Arbeitsplätze werden die dauerhafte Beschäftigungsfähigkeit und der berufliche Erfolg einer Person zunehmend durch die Beherrschung der individuellen Karriereentwicklung und die Fähigkeit, sich selbst effektiv zu managen" (P. Drucker) bestimmt.
In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie strategisch und professionell über Ihr berufliches Selbstmanagement nachdenken können. In diesem Kurs entwickeln Sie eine objektive, externe Sicht auf Ihre marktfähigen Fähigkeiten als solide Grundlage für den Aufbau einer starken Karrieremarke. Sie werden insbesondere in der Lage sein:
- zu erklären, warum die Entwicklung einer vielseitigen und grenzenlosen Karriereperspektive auf der Grundlage von übertragbaren (übertragbaren) Fähigkeiten von Vorteil für die dauerhafte Beschäftigungsfähigkeit und das Karrierewachstum ist; - Ihr Portfolio an übertragbaren Fähigkeiten zu entwerfen, kritisch wichtige Kompetenzen zu identifizieren und zu untersuchen, die Ihren übertragbaren Fähigkeiten zugrunde liegen, und Ihre Kompetenzlücken im beruflichen Selbstmanagement zu analysieren; - Ihr Selbstbewusstsein zu stärken, Ihre Karriereziele zu bestimmen und sich Ihr zukünftiges berufliches Selbst vorzustellen;
- erkennen Sie die zentrale Rolle des Selbstmanagements für die Entwicklung übertragbarer, marktfähiger Fähigkeiten und erstellen Sie ein maßgeschneidertes Selbstmanagement-Informationssystem (Career Development Lab) für die kontinuierliche persönliche Entwicklung und das berufliche Wachstum; - führen Sie eine gründliche, kompetenzbasierte Stellenanalyse in Ihrem Interessengebiet durch und untersuchen Sie Praktiken der evidenzbasierten, datengestützten, wettbewerbsfähigen Personalauswahl; - wenden Sie Ihre neu erworbenen Fähigkeiten an, um effektive Auswahlkriterien zu formulieren und Ihre Bewerbungen zu verfeinern.
Um sich einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt zu verschaffen, muss man sich durch die Entwicklung überlegener Fähigkeiten und einer starken Karrieremarke auszeichnen. Die erste Lektion, "Spezialisierung im Überblick", führt Sie durch alle Phasen der Ausbildung zum Karrieremanagement und der Zertifizierung und gibt Ihnen einen Überblick über die Spezialisierung aus der Vogelperspektive. Wenn Sie bereits andere Kurse zu dieser Spezialisierung besucht haben, können Sie diese Lektion entweder überspringen oder sie schnell überfliegen, um Ihr Gedächtnis aufzufrischen. Die zweite Lektion bietet einen Überblick über den aktuellen Kurs 1 "Strategisches Karriere-Selbstmanagement" Außerdem beginnen Sie mit der Arbeit in Ihrem Career Development / Skills Management Lab.
Das ist alles enthalten
5 Videos4 Lektüren1 Aufgabe
Infos zu Modulinhalt anzeigen
5 Videos•Insgesamt 23 Minuten
Karriere-Selbstmanagement-Training•6 Minuten
Willkommen bei Career Development / Skills Management Lab Workouts•4 Minuten
Was ist strategisches Karriere-Selbstmanagement?•8 Minuten
CDL Workout: Einstellung Ihres Selbstmanagement-Informationssystems•2 Minuten
CDL Workouts: Wöchentlicher Zeitplan und Vorlagen•5 Minuten
Wie dieser Kurs funktioniert•3 Minuten
1 Aufgabe•Insgesamt 3 Minuten
Praxis-Quiz•3 Minuten
Navigieren in der New Skills Economy
Modul 2•2 Stunden abzuschließen
Moduldetails
Am Ende dieses Moduls werden Sie ein Verständnis für eine kompetenzbasierte Wirtschaft und wettbewerbsfähige Arbeitsmärkte bewiesen haben, während Sie sich auf die Entwicklung Ihrer marktfähigen Fähigkeiten konzentrieren. Die außerordentlichen Professoren Dr. Michele Forte und Dr. John Beckem unterstützen uns bei der Erläuterung der komplexen Themen, die in diesem Modul behandelt werden.
Das ist alles enthalten
6 Videos6 Lektüren4 Aufgaben2 Diskussionsthemen
Infos zu Modulinhalt anzeigen
6 Videos•Insgesamt 23 Minuten
Die Bedeutung von Fähigkeiten in der neuen Wirtschaft•4 Minuten
O*Net Übung•5 Minuten
Einstellung auf der Grundlage von Qualifikationen•2 Minuten
Das professionelle (geschulte) Selbst•3 Minuten
Sind Sie ein I-, T- oder π-förmiger Profi?•4 Minuten
CDL Workout: Modul 2 Ressourcen und Reflexionsnotizen (inklusive Vorlage)•5 Minuten
4 Aufgaben•Insgesamt 36 Minuten
Praxis-Quiz•3 Minuten
Praxis-Quiz•3 Minuten
Modul 2 Bewertetes Quiz•20 Minuten
Modul 2 Karriere-Selbstmanagement-Fähigkeiten Selbsteinschätzung•10 Minuten
2 Diskussionsthemen•Insgesamt 20 Minuten
Warum konzentrieren sich die Arbeitgeber zunehmend auf Kompetenzen?•10 Minuten
Ein Plädoyer für π-förmige Fachleute•10 Minuten
Entwicklung karrierefördernder Fähigkeiten
Modul 3•4 Stunden abzuschließen
Moduldetails
Am Ende dieses Moduls werden Sie ein Bewusstsein für proteanische und grenzenlose Karrieren, persönliche Attribute, zukünftige Arbeitsselbst, kompetenzbasierte Karrierewachstumsstrategien und grundlegende Fähigkeiten zum Karriereselbstmanagement entwickelt haben. Die Associate Professors Dr. Michele Forte und Dr. Kymn Harvin unterstützen uns bei der Erläuterung der komplexen Themen, die in diesem Modul behandelt werden.
Das ist alles enthalten
7 Videos6 Lektüren4 Aufgaben1 peer review
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7 Videos•Insgesamt 37 Minuten
Protean und grenzenlose Karrieren•5 Minuten
Karrierewachstum•8 Minuten
Selbstentdeckung•3 Minuten
Persönliche Werte•6 Minuten
Persönliches Leitbild•5 Minuten
CDL Workout: Audits zur Selbsterkenntnis (Vorlagen enthalten)•4 Minuten
Zukünftige Arbeit selbst•6 Minuten
6 Lektüren•Insgesamt 60 Minuten
Mächtige Werkzeuge der Selbstentdeckung•10 Minuten
CDL Workout: Meine Karriere - Zusammenfassung (Vorlage enthalten)•10 Minuten
Sie sind immer im Wandel: Ihr zukünftiges Selbst von Dr. Dan Gilbert•10 Minuten
Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung•10 Minuten
Optionaler Bonus TEDx-Vorträge: Die Zukunft der Arbeit und der Fähigkeiten im Zeitalter der künstlichen Intelligenz•15 Minuten
Modul 3 CDL-Ressourcen und Reflexionsnotizen (inklusive Vorlage)•5 Minuten
4 Aufgaben•Insgesamt 41 Minuten
Praxis-Quiz•3 Minuten
Praxis-Quiz•3 Minuten
Modul 3 Bewertetes Quiz•20 Minuten
Modul 3 Karriere-Selbstmanagement-Fähigkeiten Selbsteinschätzung•15 Minuten
1 peer review•Insgesamt 120 Minuten
Der Sinn von Aktivitäten zur beruflichen Fitness. Teil 1•120 Minuten
Fähigkeiten verwalten, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen
Modul 4•5 Stunden abzuschließen
Moduldetails
Sie werden eine strategische Orientierung entwickeln und in der Lage sein, strategische Managementinstrumente für eine kompetenzbasierte Karriereentwicklung einzusetzen, wobei der Schwerpunkt auf der Schaffung eines Wettbewerbsvorteils in einem kompetenzbasierten Stellenauswahlprozess (Beförderung) liegt. Associate Professor Dr. John Beckem hilft uns bei der Erläuterung der komplexen Themen, die in diesem Modul behandelt werden.
Wie Sie sich bei einer fähigkeitsbasierten, wettbewerbsorientierten Stellenauswahl auszeichnen•1 Minute
Modul 4 CDL-Ressourcen und Reflexionsnotizen (inklusive Vorlage)•5 Minuten
5 Aufgaben•Insgesamt 44 Minuten
Praxis-Quiz•3 Minuten
Praxis-Quiz•3 Minuten
Praxis-Quiz•3 Minuten
Modul 4 Bewertetes Quiz•20 Minuten
Modul 4 Karriere-Selbstmanagement-Fähigkeiten Selbsteinschätzung•15 Minuten
1 peer review•Insgesamt 120 Minuten
Der Sinn von Aktivitäten zur beruflichen Fitness. Teil 2•120 Minuten
2 Diskussionsthemen•Insgesamt 20 Minuten
Sinnvolle persönliche SWOT-Analyse•10 Minuten
Die Meinung eines potenziellen Arbeitgebers zu Ihren Fähigkeiten•10 Minuten
Schlussfolgerung: Ihr kontinuierliches Karriere-Selbstmanagement
Modul 5•1 Stunde abzuschließen
Moduldetails
Am Ende dieses Moduls sollten Sie eine strategische Vision entwickelt haben, wie Sie sich einen Wettbewerbsvorteil in einem kompetenzbasierten Stellenauswahlverfahren (Beförderung) verschaffen können. Außerdem werden Sie das im Kurs Gelernte wiederholen und sich auf die nächsten Schritte in Ihrer Ausbildung zum Karriereselbstmanagement und den Zertifizierungsprozess vorbereiten. Associate Professor Dr. John Beckem unterstützt uns bei der Erläuterung der komplexen Themen, die in diesem Modul behandelt werden.
Das ist alles enthalten
7 Videos4 Lektüren2 Aufgaben
Infos zu Modulinhalt anzeigen
7 Videos•Insgesamt 35 Minuten
Übung zur Zuordnung von Kompetenzen•5 Minuten
Strategischer Plan zum Aufbau von Fähigkeiten•4 Minuten
Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen•5 Minuten
Bewertung•5 Minuten
Alles zusammenfügen•5 Minuten
Was wir in Kurs 1 gelernt haben•6 Minuten
Nächste Schritte: Skills Management und Personal Branding•4 Minuten
4 Lektüren•Insgesamt 17 Minuten
CDL-Training: Vorbereitung des Trainingsgeländes•5 Minuten
Umfrage zum Kursfeedback (optional)•10 Minuten
Kursentwickler und Mitwirkende•1 Minute
Wiederverwendung von Kursinhalten•1 Minute
2 Aufgaben•Insgesamt 18 Minuten
Woche 5 Praxis-Quiz•3 Minuten
Modul 5 Karriere-Selbstmanagement-Fähigkeiten Selbsteinschätzung•15 Minuten
Dozenten
Lehrkraftbewertungen
Lehrkraftbewertungen
Wir haben alle Lernenden um Feedback zu unseren Dozenten gebeten, ausgehend von der Qualität ihres Unterrichtsstils.
Die State University of New York (SUNY) ist mit ihren 64 einzigartigen Einrichtungen das größte umfassende Hochschulsystem der Vereinigten Staaten. Sie bildet fast 468.000 Studenten in mehr als 7.500 Studiengängen und Zertifikaten sowohl auf dem Campus als auch online aus und hat fast 3 Millionen Alumni auf der ganzen Welt.
Wann werde ich Zugang zu den Vorlesungen und Aufgaben haben?
Um Zugang zu den Kursmaterialien und Aufgaben zu erhalten und um ein Zertifikat zu erwerben, müssen Sie die Zertifikatserfahrung erwerben, wenn Sie sich für einen Kurs anmelden. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen. Der Kurs kann stattdessen die Option "Vollständiger Kurs, kein Zertifikat" anbieten. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Bewertungen abgeben und eine Abschlussnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Was bekomme ich, wenn ich mich für diese Specialization einschreibe?
Wenn Sie sich für den Kurs einschreiben, erhalten Sie Zugang zu allen Kursen der Spezialisierung, und Sie erhalten ein Zertifikat, wenn Sie die Arbeit abgeschlossen haben. Ihr elektronisches Zertifikat wird Ihrer Seite "Leistungen" hinzugefügt - von dort aus können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen.
Ist finanzielle Hilfe verfügbar?
Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie die Einschreibegebühr nicht aufbringen können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm eine finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, finden Sie auf der Beschreibungsseite einen Link zur Beantragung.
Finanzielle Unterstützung verfügbar, weitere Informationen
¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.