Johns Hopkins University

Spezialisierung „Datenkompetenz“

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Johns Hopkins University

Spezialisierung „Datenkompetenz“

Werden Sie eine datengesteuerte Führungskraft.

Beherrschen Sie die Grundlagen der Dateninterpretation

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Stufe Anfänger

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Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Wahrscheinlichkeit
  • Kategorie: Präsentation der Daten
  • Kategorie: Stichproben (Statistik)
  • Kategorie: Logistische Regression
  • Kategorie: Forschungsdesign
  • Kategorie: Analytik
  • Kategorie: Wahrscheinlichkeitsverteilung
  • Kategorie: Forschung
  • Kategorie: Statistik
  • Kategorie: Korrelationsanalyse
  • Kategorie: Peer Review
  • Kategorie: Deskriptive Statistik
  • Kategorie: Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik
  • Kategorie: Regressionsanalyse
  • Kategorie: Erhebungen
  • Kategorie: Statistische Hypothesenprüfung
  • Kategorie: Datenvisualisierung
  • Kategorie: Erstellung von Umfragen
  • Kategorie: Quantitative Forschung
  • Kategorie: Datenkompetenz

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Johns Hopkins University.

Spezialisierung - 5 Kursreihen

Daten - was sie sind und was wir damit tun können

Daten - was sie sind und was wir damit tun können

KURS 1, 11 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Deskriptive Statistik
Kategorie: Quantitative Forschung
Kategorie: Forschungsdesign
Kategorie: Forschungsmethodologien
Kategorie: Datenvisualisierung
Kategorie: Analytik
Kategorie: Statistik
Kategorie: Statistische Methoden
Kategorie: Deskriptive Analytik
Kategorie: Präsentation der Daten
Kategorie: Datenkompetenz
Kategorie: Analyse
Messung - Konzepte in Daten umwandeln

Messung - Konzepte in Daten umwandeln

KURS 2, 11 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Validierung von Daten
Kategorie: Erstellung von Umfragen
Kategorie: Forschungsdesign
Kategorie: Datenumwandlung
Kategorie: Stichproben (Statistik)
Kategorie: Milderung
Kategorie: Erhebungen
Kategorie: Forschungsmethodologien
Kategorie: Datenmodellierung
Kategorie: Quantitative Forschung
Kategorie: Analyse
Kategorie: Statistische Analyse
Kategorie: Datenanalyse
Kategorie: Datenkompetenz
Kategorie: Datenerhebung
Kategorie: Qualität der Daten
Quantifizierung von Beziehungen mit Regressionsmodellen

Quantifizierung von Beziehungen mit Regressionsmodellen

KURS 3, 11 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Regressionsanalyse
Kategorie: Korrelationsanalyse
Kategorie: Statistische Modellierung
Kategorie: Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik
Kategorie: Statistische Analyse
Kategorie: Bewertung des Modells
Kategorie: Wahrscheinlichkeit
Kategorie: Statistische Inferenz
Kategorie: Statistische Methoden
Kategorie: Datenanalyse
Kategorie: Statistik
Kategorie: Logistische Regression
Kategorie: Prädiktive Modellierung
Kategorie: Mathematische Modellierung

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Wahrscheinlichkeitsverteilung
Kategorie: Statistische Hypothesenprüfung
Kategorie: Wahrscheinlichkeit
Kategorie: Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik
Kategorie: Statistische Inferenz
Kategorie: Kombinatorik
Kategorie: Deskriptive Statistik
Kategorie: Statistische Analyse
Kategorie: Regressionsanalyse
Kategorie: Statistische Methoden
Kategorie: Stichproben (Statistik)
Data Literacy Capstone - Evaluierung von Forschung

Data Literacy Capstone - Evaluierung von Forschung

KURS 5, 6 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Forschung
Kategorie: Analytische Fähigkeiten
Kategorie: Datenkompetenz
Kategorie: Bericht schreiben
Kategorie: Wissenschaft und Forschung
Kategorie: Datenanalyse
Kategorie: Quantitative Forschung
Kategorie: Forschungsmethodologien
Kategorie: Peer Review

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Dozent

Jennifer Bachner, PhD
Johns Hopkins University
5 Kurse19.406 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen