Question 1

Was ist ein Personalmanager?

Accepted Answer

<text variant="body1">Ein Personalmanager ist jemand, der für die Arbeit, die Entwicklung und die allgemeinen Erfahrungen der Mitarbeiter in einer Organisation verantwortlich ist. Das Hauptziel einer Führungskraft ist es, jeden Einzelnen im Team zu entwickeln, das Wachstum des Teams zu fördern und sicherzustellen, dass das Team die Unternehmensziele erreicht.

Question 2

Warum sollte ich Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung erwerben?

Accepted Answer

Jedes Unternehmen braucht hervorragende Personalmanager. Bei Google wissen wir aus unserer eigenen internen Forschung, dass die besten Manager leistungsfähigere Teams, eine bessere Mitarbeiterbindung und glücklichere Teammitglieder haben. Personalmanager motivieren und inspirieren ihre Teams, geben Orientierung, schaffen ein unterstützendes und integratives Umfeld, fördern die Kommunikation und Zusammenarbeit und nutzen die Stärken ihres Teams, um Ergebnisse zu erzielen.

Personalmanagement ist nicht nur ein Weg, um wirklich etwas zu bewirken, sondern auch, um beruflich voranzukommen, denn es ermöglicht Ihnen, mehr Verantwortung und Führungsaufgaben innerhalb eines Unternehmens zu übernehmen. Dies eröffnet Aufstiegsmöglichkeiten und eine höhere Vergütung, denn Personalmanager verdienen in der Regel 40.000 Dollar mehr pro Jahr als Nicht-Manager.

(Lightcast™ US-Stellenausschreibungen (31. August 2024 - 31. August 2025)

Question 3

Warum sollte man sich für Google People Management Essentials anmelden?

Accepted Answer

In Google People Management Essentials erlernen Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um ein selbstbewusster, effektiver Manager zu werden. Dieses Programm, das von der Google School for Leaders entwickelt wurde, fasst die jahrzehntelange Managementforschung von Google in umsetzbare Erkenntnisse über den Aufbau leistungsstarker Teams zusammen.

Durch praktische Aktivitäten und Ratschläge von über einem Dutzend Managern bei Google lernen Sie, klare Ziele zu setzen, Coaching-Fähigkeiten zu entwickeln, eine offene Kommunikation zu fördern und KI als modernes Management-Tool zu nutzen.

Unabhängig davon, ob Sie eine angehende Führungskraft sind oder bereits ein Team leiten, werden Sie diesen Kurs mit den praktischen Fähigkeiten verlassen, um Ergebnisse zu erzielen und ein Team aufzubauen, in dem sich die Mitarbeiter entfalten können. Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie ein berufsbezogenes Zertifikat von Google.

Question 4

Für wen ist Google People Management Essentials gedacht?

Accepted Answer

<text variant="body1">Dieser Kurs richtet sich an neue und angehende Personalmanager, die sich die Fähigkeiten aneignen wollen, um selbstbewusst und effektiv zu sein, sowie an erfahrene Manager, die ihre vorhandenen Fähigkeiten verbessern wollen. Für den Einstieg sind keine vorherigen Führungserfahrungen erforderlich.

Question 5

Was wird in diesem Kurs gelehrt?

Accepted Answer

In diesem Kurs werden die Erkenntnisse aus der Google-Forschung über herausragende Managementleistungen in praktische Lektionen umgesetzt, die Ihnen helfen, eine selbstbewusste und effektive Führungskraft zu werden.

Der Inhalt orientiert sich an den Verantwortlichkeiten von Google-Managern (Ergebnisse liefern, Mitarbeiter entwickeln, Gemeinschaft aufbauen) und integriert die Grundlagenrecherche von Google zu erfolgreichen Teams.

Der Kurs umfasst vier Kurse:

Kurs 1: Ein leistungsfähiges Team aufbauen

Kurs 2: Setzen und Erreichen von Teamzielen

Kurs 3: Individuelles Wachstum und Entwicklung fördern

Kurs 4: Wachsen als Manager

Sie werden praktische Übungen durchführen, um Schlüsselkompetenzen für das Personalmanagement zu entwickeln, die Sie sofort anwenden können, und Sie werden die praktischen Fähigkeiten und das Selbstvertrauen erlangen, die Sie benötigen, um KI-Tools in Ihrer täglichen Arbeit anzuwenden und Ihre Effektivität als moderne Führungskraft zu verbessern.

Question 6

Was ist die Google School for Leaders?

Accepted Answer

<text variant="body1">Der Kurs wurde von der Google School for Leaders entwickelt, Googles Kompetenzzentrum für die Entwicklung von Managern und Führungskräften und Teil von Google People Operations. Der Inhalt basiert auf jahrzehntelanger interner Forschung von Google über Management und leistungsstarke Teams.

Question 7

Wie bringt mir Google People Management Essentials das Beste, was Google über gutes Management weiß?

Accepted Answer

<text variant="body1">Google People Management Essentials fasst das beste Wissen von Google über großartiges Management in einem umsetzbaren Kurs zusammen. Dieser Kurs spiegelt den datengesteuerten Ansatz von Google wider, da er auf einer Grundlage von fast 20 Jahren Forschung und Millionen von Datenpunkten aufgebaut ist. Der Lehrplan deckt die gleichen Kernkompetenzen und Verantwortlichkeiten ab, die Google-Manager erlernen, und bietet Ihnen Einblicke direkt von der Quelle. Sie werden von Google-Führungskräften lernen, die über umfangreiche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und Teams verfügen, um sicherzustellen, dass Sie praktische Anleitungen und Einblicke erhalten.

Question 8

Beinhaltet der Kurs irgendwelche Tools oder Frameworks von Drittanbietern?

Accepted Answer

<text variant="body1">Google People Management Essentials enthält das Modell Situation - Behavior - Impact (SBI)™ des Center for Creative Leadership als Rahmen für die Bereitstellung von Feedback. Das SBI-Modell ist eine einfache Möglichkeit für Manager, Feedback-Gespräche zu strukturieren, um die Situation zu erfassen und zu klären, die spezifischen Verhaltensweisen zu beschreiben und die Auswirkungen des Verhaltens der Person zu erklären. Manager berichten, dass dieses Modell bei der Abgabe von Feedback unglaublich hilfreich ist.

Question 9

Wie unterscheidet sich dieser Kurs von anderen auf dem Markt erhältlichen Kursen zum Thema Personalmanagement?

Accepted Answer

<text variant="body1">Google People Management Essentials fasst das beste Wissen von Google über großartiges Management in einem umsetzbaren Kurs zusammen. Dieser Kurs spiegelt den datengesteuerten Ansatz von Google wider, da er auf einer Grundlage von fast 20 Jahren Forschung und Millionen von Datenpunkten aufgebaut ist. Der Lehrplan deckt die gleichen Kernkompetenzen und Verantwortlichkeiten ab, die Google-Manager erlernen, und bietet Ihnen Einblicke direkt von der Quelle. Sie werden von Google-Führungskräften lernen, die über umfangreiche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und Teams verfügen, um sicherzustellen, dass Sie praktische Anleitungen und Einblicke erhalten.

Question 10

Lernen Sie in diesem Kurs, wie Sie KI zur Unterstützung von Managementaufgaben einsetzen können?

Accepted Answer

<text variant="body1">Der Inhalt umfasst Lesungen und Interviews mit Führungskräften bei Google, die erörtern, wie KI-Tools Managern bei ihrer täglichen Arbeit helfen können. Sie lernen, wie Sie KI nutzen können, um Ihre Managementfähigkeiten zu verbessern, und erhalten Zugang zu KI-Prompts, die Sie bei Managementaufgaben wie dem Setzen von Zielen und der Durchführung effektiver Check-Ins unterstützen. Ein Beispiel ist die Verwendung von KI zur Festlegung von Zielen anhand des SMART-Zielrahmens.

Question 11

Wie ermitteln wir die Fähigkeiten, die in diesem Kurs vermittelt werden sollen?

Accepted Answer

<text variant="body1">Im Rahmen unserer umfangreichen Forschungsarbeiten zum Thema Personalmanagement haben wir die wichtigsten Fähigkeiten ermittelt, die ein erfolgreicher Personalmanager benötigt. Dazu gehören die Förderung einer offenen Kommunikation und einer Lernkultur, die Festlegung klarer Ziele und Erwartungen sowie das effektive Coachen und Geben von Feedback.

Question 12

Wie viel kostet Google People Management Essentials?

Accepted Answer

<text variant="body1">In den USA und Kanada berechnet Coursera nach dem anfänglichen 7-tägigen kostenlosen Testzeitraum 49 $ pro Monat. Die Preise können in anderen Ländern variieren. Wenn Sie das Programm kaufen, haben Sie Zugang zu allen Kursmaterialien, einschließlich Videos, Aktivitäten, Lesestoff und benoteten Bewertungen. Nach Abschluss des Programms erhalten Sie ein Zertifikat von Google, das Sie mit Ihrem Netzwerk und potenziellen Arbeitgebern teilen können.

Question 13

Ist finanzielle Unterstützung verfügbar?

Accepted Answer

Ja. Bei ausgewählten Lernprogrammen können Sie eine finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie sich die Einschreibegebühr nicht leisten können. Wenn für Ihr ausgewähltes Lernprogramm eine finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, finden Sie auf der Beschreibungsseite einen Link zur Beantragung.

Question 14

Wie lange dauert es, den Kurs zu absolvieren?

Accepted Answer

Der Kurs kann im Selbststudium absolviert werden und dauert etwa 8 Stunden.

Question 15

Brauche ich Managementerfahrung, um diesen Kurs zu belegen?

Accepted Answer

<text variant="body1">Für diesen Kurs gibt es keine Voraussetzungen, und Sie brauchen keine Managementerfahrung, um damit zu beginnen.

Question 16

Was erhalte ich, wenn ich den Kurs abgeschlossen habe?

Accepted Answer

<text variant="body1">Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat von Google, das Sie mit Ihrem Netzwerk und potenziellen Arbeitgebern teilen können.

Question 17

Bereitet mich dieser Kurs auf eine Führungsposition vor?

Accepted Answer

<text variant="body1">Google People Management Essentials vermittelt Ihnen die praktischen, einsatzbereiten Fähigkeiten, die Sie benötigen, um in Positionen mit Personalmanagement-Verantwortung erfolgreich zu sein. Dieser Kurs wurde entwickelt, um Ihnen die wesentlichen Attribute effektiver Manager zu vermitteln, unabhängig davon, ob Sie ein aufstrebender Mitarbeiter oder ein aktueller Manager sind, der seine Fähigkeiten verbessern möchte. Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie ein berufsbezogenes Zertifikat von Google und sind bereit, Ihre neuen Managementfähigkeiten in jeder Branche anzuwenden.

Question 18

Findet dieser Kurs wirklich zu 100 % online statt? Oder muss ich zu bestimmten Kursen persönlich erscheinen?

Accepted Answer

Dieser Kurs findet vollständig online statt, sodass kein Erscheinen vor Ort erforderlich ist. Sie können jederzeit und von überall aus über das Web oder Ihr Mobilgerät auf alle Vorträge, Lesematerialien, Aufgaben und Labs zugreifen.

Question 19

Kann ich mich auch nur für einen einzelnen Kurs anmelden?

Accepted Answer

Ja! Um loszulegen, klicken Sie auf die Kurskarte, die Sie interessiert, und melden Sie sich an. Sie können sich registrieren und den Kurs abschließen, um ein Zertifikat zu erhalten, das Sie mit anderen teilen können. Oder Sie können den Kurs besuchen, um das Kursmaterial kostenlos anzusehen. Wenn Sie sich für einen Kurs anmelden, der Teil einer Spezialisierung ist, sind Sie automatisch auch für die gesamte Spezialisierung angemeldet. Besuchen Sie Ihr Lerner-Dashboard, um Ihren Fortschritt zu verfolgen.

Question 20

Ist finanzielle Hilfe verfügbar?

Accepted Answer

Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie die Einschreibegebühr nicht aufbringen können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm eine finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, finden Sie auf der Beschreibungsseite einen Link zur Beantragung.

Question 21

Kann ich kostenlos  am Kurs teilnehmen?

Accepted Answer

Nein, Sie können diesen Kurs nicht kostenlos besuchen. Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugang zu allen Kursen der Spezialisierung, und Sie erhalten bei Abschluss ein Zertifikat. Wenn Sie die Programminhalte nur lesen und ansehen möchten, können Sie das Programm kostenlos besuchen. Wenn Sie sich die Gebühr nicht leisten können, können Sie finanzielle Unterstützung beantragen.

Question 22

Erhalte ich für den Abschluss der Spezialisierung Leistungspunkte?

Accepted Answer

Diese Spezialisierung wird nicht an Universitäten angerechnet, aber einige Universitäten können Spezialisierungszertifikate als Credit anerkennen. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Hochschule, um mehr zu erfahren.