This is the third course in the Google People Management Essentials specialization. This course dives into the heart of great management: developing your people. Drawing from Google's research on the behaviors of their best managers, learners will build critical skills around coaching and giving feedback. You will learn and practice effective coaching techniques and apply powerful feedback frameworks like the Situation-Behavior-Impact (SBI) model. Learners will also explore strategies for conducting meaningful performance reviews and navigating difficult conversations.
Support Individual Growth and Development
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Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung für Google People Management Essentials
Dozent: Google Career Certificates
2.572 bereits angemeldet
Bei enthalten
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4.8
(27 Bewertungen)
Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
3 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Learn the benefits of coaching and identify effective coaching techniques.
Apply the Situation-Behavior-Impact (SBI) model to deliver feedback and identify approaches to navigate difficult conversations with team members.
Describe effective strategies to prepare for, conduct, and follow up after employee performance reviews.
Explore effective methods for asking for and receiving upward feedback from the team.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Performance Management
Wichtige Details
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Kürzlich aktualisiert!
Oktober 2025
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3 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung für Google People Management Essentials
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
In diesem Kurs gibt es 3 Module
Ready to build a self-reliant team that's eager to tackle any challenge? You'll practice coaching techniques to unlock higher performance. Ask powerful questions that help foster critical thinking, build confidence, and drive higher performance.
Das ist alles enthalten
5 Videos1 Lektüre
What if you could shape feedback into a catalyst for growth? You'll apply the Situation-Behavior-Impact (SBI)™ model to deliver feedback with confidence. Make feedback a positive and effective tool in your management kit.
Das ist alles enthalten
1 Video2 Lektüren1 Aufgabe
Don’t just evaluate performance—inspire it. You'll gain tools to transform performance reviews into productive, two-way conversations that build trust. Help every team member chart their path to success.
Das ist alles enthalten
5 Videos2 Lektüren2 Aufgaben
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Felipe M.
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LB
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Geprüft am 16. Nov. 2025
Great information, I am in the middle on working on my Mid Term evaluation
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Häufig gestellte Fragen
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