Gagnez la confiance. Apprenez où se trouvent la plupart des opportunités d'emploi, comment réseauter efficacement et comment continuer à réseauter tout au long de votre carrière.
Embauchez et développez les meilleurs. Les dirigeants placent la barre plus haut à chaque embauche. Apprenez à relever ce défi en vous exerçant à répondre à de vraies questions d'entretien avec des cadres supérieurs.
Le bon sens de l'intervieweur. Nancy, qui a interviewé de nombreux candidats à la fonction publique, explique ses réflexions et ses stratégies lors d'entretiens fictifs avec Google et Amazon.
C'est toujours le premier jour. Découvrez vos prochaines opportunités d'apprentissage, comment l'AWIP peut vous aider à faire progresser votre carrière et comment développer votre image de marque.
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Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
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Il y a 4 modules dans ce cours
Préparez-vous à impressionner lors de vos entretiens de gestion de produits en suivant ce cours. Vous apprendrez des astuces pour mettre en valeur vos compétences et vos connaissances en gestion de produits directement auprès des experts qui embauchent et promeuvent les meilleurs gestionnaires de produits, et vous vous entraînerez pour votre entretien en utilisant de vraies questions d'entretien de gestion de produits posées par des entreprises telles que Meta, Microsoft, Google et Amazon !
Écoutez comment impressionner lors du processus d'entretien avec des experts de premier plan, notamment : * NANCY WANG, directrice générale des services de protection des données, Amazon Web Services ; * BOB O'BRIEN, chef de produit principal, Amazon Web Services ; * JENNY TAI, directrice des produits, Jam City ; *NANCY GESSLER, gestion des produits, produits d'apprentissage, Amazon Web Services ; * TATYANA MAMUT, chef de produit, Nextdoor ; * SANDY CARTER, vice-présidente des programmes mondiaux pour le secteur public, Amazon Web Services Sponsorisé par AMAZON WEB SERVICES (AWS).
Il s'agit du quatrième des quatre cours de la spécialisation en gestion de produits dans le monde réel recommandée par l'ACE. Lorsque vous suivez les quatre cours, vous pouvez obtenir jusqu'à 6 crédits universitaires.
Les leaders écoutent attentivement, parlent franchement et traitent les autres avec respect. Ils se comparent, ainsi que leurs équipes, aux meilleurs. Ils comprennent que le travail en réseau, comme tout autre projet, peut prendre des années avant de porter ses fruits.
Inclus
4 vidéos1 lecture1 devoir1 évaluation par les pairs
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4 vidéos•Total 17 minutes
Où se déroulent les entretiens•4 minutes
Comment travailler en réseau•4 minutes
Règles pour la mise en réseau•4 minutes
Conseils généraux de Nancy pour les entretiens•5 minutes
1 lecture•Total 120 minutes
Comment gagner des amis et influencer les gens de Dale Carnegie•120 minutes
Les leaders placent la barre de la performance plus haut à chaque embauche et à chaque promotion. Le programme AWIP vous permet de démontrer comment vous placerez la barre plus haut pour chaque type de question de GP, afin que vous soyez plus confiant lors de la préparation de vos propres entretiens.
Inclus
9 vidéos2 lectures5 devoirs2 évaluations par les pairs
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9 vidéos•Total 52 minutes
Questions d'entretien comportemental 1•7 minutes
Questions d'entretien comportemental 2•7 minutes
Questions d'entretien comportemental 3•6 minutes
Questions d'entretien sur la conception de produits 1•7 minutes
Questions d'entretien sur la conception de produits 2•1 minute
Questions d'entretien sur la stratégie•8 minutes
Questions d'entretien sur l'exécution (analyse des données)•8 minutes
Questions d'entretien technique•3 minutes
Questions d'entretien sur l'estimation•6 minutes
2 lectures•Total 10 minutes
Modèle de veille concurrentielle (dernier appel)•5 minutes
Note sur les questions techniques appropriées•5 minutes
5 devoirs•Total 75 minutes
La bande ne ment jamais : Comportementale•15 minutes
Le ruban adhésif ne ment jamais : Conception de produits•15 minutes
Le ruban adhésif ne ment jamais : Stratégie•15 minutes
La bande ne ment jamais : Exécution (Analyse des données)•15 minutes
Le ruban adhésif ne ment jamais : Estimation•15 minutes
2 évaluations par les pairs•Total 120 minutes
Votre modèle complet de Questions comportementales de l'AWIT•60 minutes
Votre modèle complet de concepteur de production AWIT•60 minutes
Embaucher et développer les meilleurs (suite)
Module 3•3 heures à terminer
Détails du module
Les leaders placent la barre de la performance plus haut à chaque embauche et à chaque promotion. AWIT pose les bases qui vous permettront de démontrer comment vous placerez la barre plus haut au cours d'un entretien PM complet, afin que vous soyez plus confiant dans la préparation de vos propres entretiens.
Inclus
8 vidéos1 lecture1 devoir1 sujet de discussion
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8 vidéos•Total 60 minutes
Simulation d'entretien Google 1 sur 5 feat. Bob O'Brien•7 minutes
Simulation d'entretien avec Google 2 sur 5 feat. Bob O'Brien•8 minutes
Simulation d'entretien Google 3 sur 5 feat. Bob O'Brien•5 minutes
Simulation d'entretien avec Google 4 sur 5 feat. Bob O'Brien•8 minutes
Simulation d'entretien Google 5 sur 5 feat. Bob O'Brien•8 minutes
Interview fictive d'Amazon 1 de 3 feat. Jenny Tai•7 minutes
Interview fictive d'Amazon 2 de 3 feat. Jenny Tai•8 minutes
Interview fictive d'Amazon 3 de 3 feat. Jenny Tai•7 minutes
1 lecture•Total 90 minutes
Final See One, Do One, Teach One•90 minutes
1 devoir•Total 40 minutes
L'enregistrement ne ment jamais : Votre entretien fictif•40 minutes
1 sujet de discussion•Total 10 minutes
Trouvez un camarade de classe à interviewer•10 minutes
C'est toujours le premier jour
Module 4•2 heures à terminer
Détails du module
Il y a tant de choses qui n'ont pas encore été inventées. Il y a tant de choses nouvelles qui vont arriver. Pour nous et pour vous. Quel sera votre prochain voyage ?
Inclus
14 vidéos3 lectures2 évaluations par les pairs
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14 vidéos•Total 77 minutes
Vous faites partie des 3 % les plus importants !•1 minute
Nancy Gessler 1 Certificats AWS•9 minutes
Nancy Gessler 2 Possibilités de formation pour les GP•8 minutes
Nancy Gessler 3 conseils aux PM•5 minutes
Nancy présente un contenu exclusif de l'AWIP•2 minutes
Tatyana Mamut 1 @ Sommet de l'AWIP•7 minutes
Tatyana Mamut 2•6 minutes
Tatyana Mamut 3•4 minutes
Tatyana Mamut 4•7 minutes
Tatyana Mamut 5•7 minutes
Sandy Carter 1 Origines•7 minutes
Sandy Carter 2 Construire votre marque authentique•6 minutes
Sandy Carter 3 Sagesse des livres de Sandy•8 minutes
Au Revior !•0 minutes
3 lectures•Total 10 minutes
Soirées sociales de Nancy et AWIT (Dernier appel)•0 minutes
Livres de Sandy Carter•5 minutes
Veuillez consulter nos cours et nos Specializations•5 minutes
2 évaluations par les pairs•Total 60 minutes
Résistez à vos procurations•30 minutes
Réalignez vos mesures sur votre vision du produit•30 minutes
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Évaluations de l’enseignant
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Nous avons demandé à tous les étudiants de fournir des commentaires sur nos enseignants au sujet de la qualité de leur pédagogie.
Advancing Women in Tech (AWIT) est une organisation à but non lucratif (501(c)(3)) dont l'objectif est de catapulter des talents à fort potentiel vers des postes de direction dans le domaine de la technologie, grâce à des formations continues et au mentorat. Le réseau mondial d'AWIT est composé de technologues et d'entreprises partenaires qui s'engagent à changer le visage du leadership technologique. Fondé en 2017, AWIT a accéléré les carrières de plus de 21 000 personnes grâce au mentorat et à l'enseignement des compétences réelles requises des chefs de produit et d'ingénierie dans des entreprises telles qu'Amazon, Google et Microsoft.
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
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125 avis
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A
AR
4·
Révisé le 16 nov. 2025
Muy bueno. La metodología y la dinámica permiten acentuar los contenidos de forma práctica y tangible.
G
GT
5·
Révisé le 1 déc. 2022
Very insightful and quite practical. Easy to understand but can be broken down in more simpler terms so that newbies in product management can have a proper understanding
A
AB
4·
Révisé le 23 juin 2022
ty dear Nancy for this amazing course. i really enjoyed it
Pour accéder aux supports de cours, aux devoirs et pour obtenir un certificat, vous devez acheter l'expérience de certificat lorsque vous vous inscrivez à un cours. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière. Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat". Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Qu'est-ce que je recevrai si je souscris à cette Specializations ?
Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous avez accès à tous les cours de la spécialisation et vous obtenez un certificat lorsque vous terminez le travail. Votre certificat électronique sera ajouté à votre page Réalisations - de là, vous pouvez imprimer votre certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn.
Une aide financière est-elle disponible ?
Oui, pour certains programmes de formation, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse si vous n'avez pas les moyens de payer les frais d'inscription. Si une aide financière ou une bourse est disponible pour votre programme de formation, vous trouverez un lien pour postuler sur la page de description.