Ce cours explore la manière dont la GenAI peut améliorer la définition des objectifs, le suivi des performances, le retour d'information et la définition des plans de développement, en rendant le processus plus efficace et plus personnalisé. En exploitant la GenAI pour l'automatisation, le coaching et la génération d'informations exploitables, les managers et les employés peuvent se concentrer sur la croissance significative des employés et l'alignement avec les objectifs de l'organisation. Grâce à des exemples du monde réel, des scénarios pratiques et des exercices interactifs, ce cours centré sur l'apprenant permettra aux participants d'utiliser la GenAI pour transformer la gestion de la performance, stimuler la productivité et l'engagement dans diverses industries.

Ce cours est conçu pour les employés, les gestionnaires, les superviseurs et les chefs d'équipe à tous les niveaux qui sont intéressés à tirer parti des capacités de l'IA générative (GenAI) pour améliorer l'efficacité et l'efficience des processus de gestion de la performance. Il s'adresse également aux professionnels des RH, de la gestion de la performance et du développement organisationnel qui cherchent à intégrer les outils de GenAI pour affiner et optimiser leurs pratiques de gestion de la performance au sein de leurs organisations. Les participants devraient avoir une compréhension de base du cycle et des processus de gestion de la performance, y compris des concepts clés tels que les objectifs SMART, les KPI, le retour d'information et les plans de développement. Une familiarité avec les concepts et les algorithmes de l'IA, ainsi qu'une compréhension de l'ingénierie de requête, aideront les apprenants à mieux s'engager dans le contenu du cours et à appliquer les techniques de GenAI dans des scénarios du monde réel. À la fin de ce cours, les apprenants seront en mesure d'expliquer les concepts de base de la gestion de la performance aux côtés des avantages et des applications pratiques de GenAI. Ils apprendront à utiliser la GenAI pour fixer des objectifs SMART, sélectionner des KPI et aligner les objectifs de l'équipe sur ceux de l'organisation. En outre, les participants acquerront des compétences dans l'analyse des données de performance, l'identification des tendances et la fourniture d'un retour d'information en temps réel. Enfin, ils seront équipés pour concevoir des évaluations de performance qui favorisent l'engagement, la croissance et le développement personnalisé de leurs équipes.