By the end of this course, learners will be able to define core HRM principles, analyze organizational vision and service verticals, evaluate intellectual capital strategies, apply SWOT and PESTLE frameworks, and design effective talent management lifecycles.
HRM Strategies: Analyze, Evaluate & Design
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HRM Strategies: Analyze, Evaluate & Design
Ce cours fait partie de Spécialisation Human Resource Management: Corporate Fundamentals
Instructeur : EDUCBA
Inclus avec
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Apply SWOT and PESTLE for HR strategic analysis.
Design and manage effective talent management lifecycles.
Evaluate intellectual capital in organizational contexts.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Human Resource Strategy
- Catégorie : Competitive Analysis
- Catégorie : Case Studies
- Catégorie : Human Resources Management and Planning
- Catégorie : Organizational Strategy
- Catégorie : Analysis
- Catégorie : Talent Management
- Catégorie : Strategic Thinking
- Catégorie : Talent Acquisition
- Catégorie : Risk Analysis
- Catégorie : Workforce Planning
- Catégorie : Human Resources
- Catégorie : Business Strategy
Détails à connaître
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Récemment mis à jour !
novembre 2025
Évaluations
8 devoirs
Enseigné en Anglais
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Ce cours fait partie de la Spécialisation Human Resource Management: Corporate Fundamentals
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- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
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Il y a 2 modules dans ce cours
This module introduces learners to the fundamental concepts of Human Resource Management (HRM) through an engaging case study. It explores organizational identity, strategic purpose, and service domains, providing a clear understanding of how HRM aligns with company ethos and goals. Learners will gain a strong foundation to analyze HRM’s role in shaping business direction.
Inclus
9 vidéos4 devoirs
This module deepens understanding of strategic HRM by examining intellectual capital planning, external analysis frameworks, and talent management systems. Learners will explore practical tools such as PESTLE and SWOT, alongside lifecycle approaches to managing, acquiring, and selecting talent. By completing this module, learners will develop the skills to design and implement effective HRM strategies for sustainable growth.
Inclus
10 vidéos4 devoirs
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Larry W.
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