Cette spécialisation offre une solide introduction aux principes, politiques et pratiques clés de la gestion des ressources humaines, en mettant l'accent sur la compréhension des choix et contraintes managériaux, l'acquisition et l'intégration des talents, la gestion de la performance des employés et la récompense des employés. Le projet de fin d'études donne aux apprenants l'occasion d'appliquer ces principes et pratiques clés à un lieu de travail réel (y compris le propre lieu de travail de l'apprenant s'il le souhaite). Plus précisément, le projet de fin d'études consistera à identifier les principaux défis en matière de ressources humaines sur un lieu de travail, notamment les questions les plus pressantes en matière de motivation, de sélection, d'évaluation des performances et de récompense. Pour chacun de ces domaines, les apprenants élaboreront un plan d'action en plusieurs étapes pour relever les défis identifiés.
Capstone en gestion des ressources humaines : les RH pour les gestionnaires des ressources humaines
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Capstone en gestion des ressources humaines : les RH pour les gestionnaires des ressources humaines
Ce cours fait partie de Spécialisation "Gestion des ressources humaines : les RH pour les responsables d'équipe"
Instructeurs : John W. Budd
47 239 déjà inscrits
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922 avis
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Ressources humaines
- Catégorie : Analyse de la rémunération
- Catégorie : Gestion des performances
- Catégorie : Politiques en matière de ressources humaines
- Catégorie : Gestion des talents
- Catégorie : Évaluation des performances
- Catégorie : Stratégie de rémunération
- Catégorie : Gestion du personnel
- Catégorie : Gestion de la performance des employés
- Catégorie : Acquisition de talents
- Catégorie : Retour d'information constructif
- Catégorie : Examen par les pairs
- Catégorie : Examen des performances
- Catégorie : Engagement des employés
- Catégorie : Recrutement
- Catégorie : Stratégie en matière de ressources humaines
- Catégorie : Gestion et planification des ressources humaines
- Catégorie : Stratégies de recrutement
- Catégorie : Gestion des rémunérations
- Catégorie : Rétention des employés
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University of Minnesota
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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Jennifer J.
Larry W.
Chaitanya A.
Avis des étudiants
- 5 étoiles
88,63 %
- 4 étoiles
8,11 %
- 3 étoiles
1,19 %
- 2 étoiles
0,75 %
- 1 étoile
1,29 %
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Révisé le 31 août 2023
This course guide you how manager should work ,which skills are important for managers and how you can manage people. Also which HR strategies a manager should must develop for managing people.
Révisé le 10 déc. 2020
I just finished the Specialization, and I am very thankful to the professors and to those who provided helpful feedback in each tasks. It was a fruitful journey. Thank you!
Révisé le 2 janv. 2026
the courses are really helped me to learn and dig about HR, especially for me who wants to switch my career as an HR
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