Cette spécialisation offre une solide introduction aux principes, politiques et pratiques clés de la gestion des ressources humaines, en mettant l'accent sur la compréhension des choix et contraintes managériaux, l'acquisition et l'intégration des talents, la gestion de la performance des employés et la récompense des employés. Le projet de fin d'études donne aux apprenants l'occasion d'appliquer ces principes et pratiques clés à un lieu de travail réel (y compris le propre lieu de travail de l'apprenant s'il le souhaite). Plus précisément, le projet de fin d'études consistera à identifier les principaux défis en matière de ressources humaines sur un lieu de travail, notamment les questions les plus pressantes en matière de motivation, de sélection, d'évaluation des performances et de récompense. Pour chacun de ces domaines, les apprenants élaboreront un plan d'action en plusieurs étapes pour relever les défis identifiés.
Capstone en gestion des ressources humaines : les RH pour les gestionnaires des ressources humaines
Capstone en gestion des ressources humaines : les RH pour les gestionnaires des ressources humaines
Ce cours fait partie de Spécialisation "Gestion des ressources humaines : Les RH pour les gestionnaires de personnel"
Instructeurs : John W. Budd
45 553 déjà inscrits
Inclus avec
905 avis
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Stratégies de recrutement
- Catégorie : Analyse de la rémunération
- Catégorie : Ressources humaines
- Catégorie : Examen par les pairs
- Catégorie : Stratégie de rémunération
- Catégorie : Politiques en matière de ressources humaines
- Catégorie : Gestion des rémunérations
- Catégorie : Gestion des performances
- Catégorie : Stratégie en matière de ressources humaines
- Catégorie : Gestion de la performance des employés
- Catégorie : Examen des performances
- Catégorie : Engagement des employés
- Catégorie : Gestion des talents
- Catégorie : Acquisition de talents
- Catégorie : Gestion et planification des ressources humaines
- Catégorie : Rétention des employés
- Catégorie : Gestion du personnel
- Catégorie : Retour d'information constructif
- Catégorie : Recrutement
- Catégorie : Évaluation des performances
Détails à connaître
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University of Minnesota
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Felipe M.
Jennifer J.
Larry W.
Chaitanya A.
Avis des étudiants
- 5 stars
88,53 %
- 4 stars
8,15 %
- 3 stars
1,21 %
- 2 stars
0,77 %
- 1 star
1,32 %
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Révisé le 3 juil. 2023
An excellent Course and it's very useful.Recommended for HR Professionals.Thanks to Coursera, the University of Minnesota and All the Professors
Révisé le 7 janv. 2020
Awesome overview of the HR practices! I'd recommend for HR employees as well as for anyone who leads others. The course was well organized and the instructors were great, too!
Révisé le 30 mars 2025
Very detailed. Knowledgeable professors. Challenging at times, but it made me want to dig deep. Have recommended it to family and friends. Thanks!
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