La première étape importante du projet capstone consiste à identifier les besoins, les pressions et les contraintes internes et externes. Dans ce module, vous serez invité à réfléchir aux principaux éléments du contexte interne et externe et à créer un projet de description de ces éléments à partager avec les autres apprenants. Vous examinerez également le travail des autres apprenants pour les guider et les aider à réfléchir à leur propre contexte.

La deuxième grande étape du projet capstone consiste à identifier les besoins en matière de recrutement et de sélection de l'unité de travail que vous avez identifiée. Dans ce module, vous serez invité à réfléchir aux principaux éléments du processus de recrutement et à créer un projet de description de ces éléments à partager avec les autres apprenants. Vous examinerez également le travail des autres apprenants afin de les guider et de les aider à réfléchir à leur propre travail.

La troisième grande étape du projet capstone consiste à identifier les processus de gestion des performances qui sont en place pour faciliter la performance et la croissance des employés. Dans ce module, vous serez invité à réfléchir aux principaux éléments de la gestion des performances et à créer un projet de description de ces éléments à partager avec les autres apprenants. Vous examinerez également le travail des autres pour les guider et les aider à réfléchir à leur propre contexte.

Pour atteindre la dernière étape du projet capstone, vous identifierez et analyserez les pratiques de rémunération de l'organisation. Cela comprend une analyse de la stratégie de rémunération, des pratiques d'étalonnage et une analyse de la composition des salaires. Vous recevrez un retour d'information de la part des autres et examinerez également le travail des autres afin de les guider et de les aider à réfléchir à leur propre contexte.

Les modules précédents se sont concentrés sur le développement et l'obtention d'un retour d'information constructif sur les principaux éléments du projet de base. Dans ce module, vous devez utiliser tous ces commentaires pour soumettre une version finale du projet qui sera évaluée par d'autres apprenants. Vous devez également noter d'autres projets qui vous exposeront aux défis et aux solutions en matière de ressources humaines dans des contextes différents des leurs.

Le travail est maintenant terminé ! Ce court module est l'occasion pour vous de réfléchir à la spécialisation et d'être félicité pour votre réussite par l'équipe pédagogique.