University of Michigan

Como influenciar pessoas

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University of Michigan

Como influenciar pessoas

Scott DeRue, Ph.D.
Maxim Sytch, Ph.D.

Instructeurs : Scott DeRue, Ph.D.

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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Influencing
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Persuasive Communication
  • Catégorie : Organizational Structure
  • Catégorie : Trustworthiness
  • Catégorie : Tactfulness
  • Catégorie : Relationship Management
  • Catégorie : Personal Attributes
  • Catégorie : Relationship Building
  • Catégorie : Decision Making
  • Catégorie : Rapport Building
  • Catégorie : Professional Networking

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Enseigné en Portugais (Brésil)

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Il y a 4 modules dans ce cours

Para liderar com eficácia, é preciso ter poder. Podemos definir o poder de maneira formal, por exemplo, sua posição ou cargo. O poder pode ser informal, por exemplo, sua especialização ou carisma lhe conferem poder com o qual você pode influenciar pessoas. Neste módulo, iremos explorar o significado do poder e suas possíveis origens; para isso, vamos ajudá-lo a identificar suas bases de poder e oportunidades para ampliá-lo ao longo do tempo.

Inclus

14 vidéos3 lectures1 devoir

Neste módulo, você irá adquirir um rico arsenal de táticas de influência que o ajudarão a mudar pontos de vista e comportamentos das pessoas. Munido dessas táticas, você influenciará pessoas em posições superiores nas organizações (por exemplo, quando for necessário influenciar seu chefe) e ao seu mesmo nível, isto é, quando for necessário influenciar colegas. Em sentido mais amplo, essas táticas o capacitarão a agir de uma maneira mais eficaz em situações nas quais um cargo formal ou o poder formal inexistem ou não se pode depender deles.

Inclus

9 vidéos7 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs

Além de adquirir um portfólio tático de ferramentas de influência aplicáveis a reuniões em grupo ou individuais, líderes competentes dedicam boa parte do tempo à criação e manutenção de relações sociais com diversas partes interessadas. Neste módulo, você aprenderá a criar e manter relações sociais visando a ampliar o seu poder e influência formais nas organizações.

Inclus

10 vidéos2 lectures1 devoir

Por ser um líder, as pessoas tentarão influenciá-lo a tomar certas decisões ou seguir determinado curso de ação. É fundamental que você saiba se proteger da influência indesejada de certas pessoas, principalmente quando existe a chance de que estejam tentando manipulá-lo de uma forma contrária aos melhores interesses de sua equipe ou da organização. Neste módulo, você aprenderá estratégias e táticas específicas com as quais poderá se proteger e à sua equipe da influência indesejada de certas pessoas.

Inclus

8 vidéos3 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs

Instructeurs

Évaluations de l’enseignant
(43 évaluations)
Scott DeRue, Ph.D.
University of Michigan
10 Cours72 690 apprenants

Offert par

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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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  • 4 stars

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    0,64 %

  • 2 stars

    1,29 %

  • 1 star

    0,64 %

Affichage de 3 sur 155

KA

Révisé le 24 nov. 2022

MS

Révisé le 10 nov. 2021

RG

Révisé le 19 mars 2025

Foire Aux Questions

¹ Certains travaux de ce cours sont notés par l'IA. Pour ces travaux, vos Données internes seront utilisées conformément à Notification de confidentialité de Coursera.